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XXXX年XXXX教育局人事科工作小结 XXXX年，我科全体体人员能认真贯彻落实党的十十六大精神和江总书记关于““三个代表”指导思想，紧紧紧围绕本局的年度工作思路和和工作中心，根据全区教育工工作会议精神，加强师资队伍伍建设，推行教育人事制度改改革，提高师资队伍素质，在在局领导的关心、指导下和兄兄弟科室、基层单位的支持配配合下，全科同志进一步发扬扬严谨、务实、团结、奉献的的优良传统，顺利地完成了年年度工作计划和上级组织及领领导交办的各项工作任务。一一、　加强政治业务学习，提提高政治业务素质 结合人事事工作的性质、任务、会议，，加强党的“十五大”文件、、“十五届六中”全会精神和和党的“十六大”精神的学习习，深刻领会党对教育人事工工作的指导意义，增强在市场场经济形势下“讲学习、讲政政治、讲正气”的自觉性和切切实实践“三个代表”的重要要性。坚持把学习邓小平理论论和《义务教育法》、《教育育法》等法律法规作为重点工工作来抓，对新形势下教育战战略地位进一步认识，增强搞搞好我区教育人事工作的自觉觉性和责任感，加强学习人事事干部的有关人事纪律、工作作规范、办事程序等知识。 二、　严格执行政策规定，认认真做好毕业生就业安置与人人事调配工作。 1、　　　　为搞好人事调配工作，我科科对每所学校进行师资状况调调研，搞好教师需求预测，及及时做好人事统计工作和计划划编报工作。 2、　　　贯贯彻省市有关毕业生就业政策策，做好毕业生安置工作。由由于调配工作抓紧抓好，严格格按照政策要求及程序，顺利利安置了师范类本科毕业生114人，专科毕业生34人，，中专英语、美术、音乐、体体育等技能科毕业生18人；；34名同教育局鉴定就业协协议的20xx届中专普师毕毕业生，也均符合协议条件顺顺利安排上岗。另有7名师范范类普师、特教专业无法安排排，经给予分析就业形势及省省、市毕业生就业政策，充分分做好他们的思想工作后，愿愿意另择职业。 三、　稳步步推进学校内部管理体制改革革 1、　　　继续深化毕业业生实行试用期聘任制。对220xx年分配的80名毕业业生试用期满后根据业绩情况况择优录用，对20xx年分分配的100名毕业生继续鉴鉴定聘用合同书。 2、推行行校长负责制，教职工聘任制制。结合市教育局人事科草拟拟的《泉州市中小学内部管理理体制综合改革实施意见》，，初步制定我区中小学校内部部管理体制改革的方案，并在在马甲中学、罗溪中学、河市市学区、万安学区实行校长负负责制教职工全员聘用制，为为全面推行中小学全员全员聘聘用制，完善学校内部管理体体制改革，更好地促进教师队队伍走向科学化、规范化和轨轨道创造试点经验。 3、全全面实施教师资格制度。按照照省市教育主管部门的统一部部署，一是做好首批在职教师师的教师资格认定工作，全区区共有800人申请，经过普普通话水平测试、体检和“两两学”培训等项目审查后，剩剩692人通过了中小学教师师资格认定，并做好了人员信信息录入和系统管理工作以及及发证工作；二是做好了社会会人员教师资格认定及一些在在职教师的资格认定的前期工工作，前后开展2期普通话培培训，进行2次普通话测试，，目前已有1200多人过了了二级乙等级别，占了全区教教师教职工的67，提高教师师的语言能力，同时为将来的的资格认定工作作了铺垫。 四、　加快中小学师资队伍建建设的步伐，实施“跨世纪园园丁工程”取得新的进展。　　 根据省、市关于“十五””期间中小学校长培训工作意意见和有关规定及全面实施素素质教育的要求，重视中小学学师资培训工作，努力提高中中小学校长、教师的政治和业业务素质。 1、广泛发动和和鼓励中小学教师积极参加提提高学历培训，到目前为止有有65的中学专任教师教师参参加了“专升本”自考和本科科函授学习，80的小学专任任教师参加大专自考和电大大大专班等形势的学习，本科毕毕业的初中专任教师占15，，大专毕业的小学教师占133。。 2、全面贯彻执行中中小学校长持证上岗制度，全全面完成“九五”期间中小学学校长培训任务的基础上，努努力开展校长培训工作，选拔拔中学校长、小学校长各1名名参加骨干校长培训，组织33名中学校长和一些小学校长长参加校长提高班培训，把一一些区管的后备干部和新任中中小学校长分别报送参加泉州州师院和教师进修学校举办的的校长岗位培训，同时选派社社会力量办学的校长参加校长长岗位培训。 3、组织举办办中小学新教师上岗前培训班班和见习期培训班，100名名中小学新教师在任职学校受受常规培训的同时，分别参加加了泉州市教育学院和教师进进修学校的集中培训。 4、、切实抓好中小学教师信息技技术全员培训和测试工作，在在培训初期，各乡镇设立培训训班，聘请计算机教师讲课，，并在马甲中学设立考点和罗罗溪中学设立考点，共培训人人员1100名，有800人人参加了测试并取得合格证书书。同时也选送一批人员参加加省、市级计