XX乡计划生育服务中心党支部先进事迹.docVIP

XX乡计划生育服务中心党支部先进事迹 **乡计划生育服务中心心党支部成立于20xx年44月,现有共产党员10名，，其中女性党员3名。近年来来，乡计划生育服务中心党支支部在乡党委的正确领导下，，坚持以“三个代表”重要思思想为指导，以创建“五好党党支部”为目标，立足行业特特点，求真务实，开拓创新，，紧紧围绕稳定低生育水平的的工作要求，大力开展优质服服务，有力地推动了人口与经经济社会的协调发展和可持续续发展，已连续两年被乡党委委评为“先进党支部”，先后后有6名同志被乡党委评为““优秀共产党员”。 一、强强根固本，廉洁从政 该党支支部严格按照“建一流班子、、带一流队伍、创一流业绩、、树一流形象”的工作目标，，采取有效措施，加强班子建建设，提高计生干部队伍整体体素质，为全乡计生工作的发发展创造良好的人口环境。 狠抓领导班子建设，不断增增强其凝聚力、战斗力。一是是抓思想解放，改进思想观念念。在党员队伍中全面开展““一学双争”学习活动，全面面树立“发展意识、开放意识识、大局意识和服务意识”。。同时充分利用民主生活会、、干部职工谈心活动等方式，，进行思想交流，开展批评与与自我批评，对照要求找差距距，针对问题订措施。通过不不断的学习整改，全面提高了了领导班子的思想素质，增强强了加快发展的责任感和压力力感。二是抓制度建设，转变变工作作风。以保护群众根本本利益、密切党群干群关系为为目的，以克服官僚主义和形形式主义为重点，建立完善了了班子成员民主评议制度、驻驻片包村制度、接待群众来信信来访制度、结对帮扶计生困困难户制度等多项规范管理制制度，切实转变了工作作风，，转变了工作方法，全面落实实“心系发展，心系人民”的的工作要求。三是抓组织纪律律，净化廉政作风。建立健全全了党员干部廉政学习、谈话话和八小时外活动监督制度，，层层签订《廉政责任书》和和《遵纪守法责任书》，注重重从小事、小节做起，从源头头上抓起，防微杜渐。同时，，建立“阳光采购工程”，大大到办公楼的建设、仪器的购购置，小到办公用品的添置，，全部按照有关规定实行公开开招标，杜绝了拉关系、走后后门、要回扣、请客送礼等不不正之风。此外，他们不断完完善财务审批制度、车辆使用用制度、礼金登记制度、业务务招待费会审制度，注重抓好好基建项目的监督管理，确保保委一班人清正廉洁。 狠抓抓行业作风建设，全面推行““阳光政务”。一是扎实推进进政务公开。在服务大厅安装装了触摸式电脑，方便育龄群群众的监督和查询；一次性投投入2万元，逐村制作了政务务公开栏，以此为载体及时向向社会公开计划生育办事程序序、办事时限、法律法规依据据、收费标准、办理结果，让让群众知实情、见实底，增强强了计生工作的透明度。二是是积极开展“计划生育行风万万人评”活动，动员全社会共共同关注、监督计划生育行政政行为；从人大代表、政协委委员、离退休老干部中选聘了了20名行业作风建设监督员员，定期召开座谈会，虚心听听取和接受社会各届的批评和和建议；设立了监督信箱和举举报电话，并严格落实“请您您投一票”制度，进一步强化化了计划生育工作的监督约束束机制。三是实行“服务承诺诺制”，全力解决“门难进、、脸难 看、事难办”的问题题，在计生服务中心设立了便便民椅、自动饮水机，千方百百计为群众提供方便，社会声声誉有了明显提高。 狠抓队队伍建设，全面提高优质服务务水平。一是引入竞争机制，，激活队伍整体活力。实行““人员能进能出、职务能上能能下”的动态管理机制，对110多个岗位实行公开竞聘，，打破了过去那种“能上不能能下”的用人机制，极大地增增强了干部职工的责任意识，，激发了计生队伍的内在潜力力和工作活力，为稳定低生育育水平提供了有力保障。二是是全面推进村级计生队伍“三三化”考聘。根据新形势下计计生工作的要求，按照“女性性化、年轻化、知识化”的要要求和“公开、公平、公正、、择优”的原则，面向社会公公开选考村级计生主任、服务务员。考聘后，使全乡女性村村计生主任比例由原来的2227%提高到99%，村级计计生人员平均年龄31岁。通通过“三化”考聘，提高了计计生人员的整体素质，优化了了计生队伍结构，为提高其管管理服务水平奠定了坚实基础础。 二、勤政为民，服务基基层 党支部一班人牢记全心心全意为人民服务的宗旨，强强化公仆意识，牢固树立群众众利益无小事的观念，始终把把为群众提供满意服务作为工工作目标，不断拓宽服务领域域，丰富服务内容，提高服务务质量，努力塑造勤政为民的的良好形象。同时，他们注意意用发展的眼光审视计生工作作，大胆改革与创(来源：文文秘网 http://）新新形势下的工作模式，不断探探索和尝试做好计生工作的新新途径、新办法。认真解决发发生在老百姓身上的、涉及群群众利益的问题，诚心诚意地地多为老百姓办好事、办实事事，尤其是注意解决群众反映映强烈的乱收费、乱检查、节节育措施“