X医院科技奖励办法.doc

X医院科技奖励办法 科学研究是促使中中医药学术水平不断提高的重重要手段，是提高医疗质量和和培养人才的必要措施，为实实施\”科教兴院\”战略，，加快医院科学技术发展和适适应医疗体制改革的步伐，充充分鼓励和调动广大医院职工工开展科研工作的积极性和创创造性，营造钻研技术奋力争争先的氛围，特修订本办法，，以激励员工，加速我院的现现代化建设和发展。一、奖励励原则： 1绩效挂钩的原则则。认真贯彻\”各尽所能，，按劳分配\”的原则，坚决决克服平均主义，按绩效计奖奖。 2公平竞争的原则。科科技人员不论职务高低，资历历深浅，在科研攻关、课题研研究、新品开发、新技术新项项目引进等工作中，人人平等等，允许自由组合，择优招标标竞争，以鼓励我院优秀中青青年人才脱颖而出。 二、奖奖励项目 1科技进步奖：主主要奖励在科研创新中成绩显显著并获各级科技进步奖。 ①获国家级科技进步奖一等奖奖：奖励20万元；100万万 获国家级科技进步奖二等等奖：奖励15万元； 获国国家级科技进步奖三等奖：奖奖励13万元； 获国家级科科技进步奖四等奖：奖励100万元； ②获省级科技进步步奖一等奖：奖励13万元；；30万 获省级科技进步奖奖二等奖：奖励8万元；200万 获省级科技进步奖三等等奖：奖励5万元；20万 获省级科技进步奖四等奖：奖奖励3万元；取消 ③获市级级科技进步一等奖：奖励6万万元；8万 获市级科技进步步二等奖：奖励2万元；4万万 获市级科技进步三等奖：：奖励1万元；2万 获市级级科技进步四等奖：奖励055万元。1万 奖励项目组主主要成员奖金额度不低于奖金金总的70，项目第一责任人人的额度不低于奖金总额的330。 2新技术、新项目引引进奖：是对积极引进和消化化吸收国内外的先进医疗技术术，促进医院科学技术进步，，具有创新性和实用性，且填填补国家、省、市、院空白，，取得较好的社会和经济效益益。 ①获省卫生厅新技术新新项目引进一等奖：奖励1万万元；12万 获省卫生厅新新技术新项目引进二等奖：奖奖励05万元；06万 ②获获市卫生局新技术新项目引进进一等奖：奖励06万元；002万 获市卫生局新技术新新项目引进二等奖：奖励033万元；01万 ③获医院新新技术新项目一等奖：奖励002万元； 获医院新技术新新项目二等奖：奖励01万元元； 获医院新技术新项目三三等奖：奖励005万元。 3创建重点科室奖：创建活动动中成绩显著，通过各级重点点专科验收。 市级：科室奖奖励2万元； 省级：科室奖奖励5万元； 国家级：科室室奖励20万元。 4论文发发表奖： 报销： 中华级系系列和核心期刊：按实报销 国家级：限额800元 省级级：限额500元 市级：1100元 奖励： S收录的的期刊：每篇奖励5000元元； 中华医学系列期刊：每每篇奖励1500元； 中华华医学系列期刊：每篇奖励8800元； 国家级：每篇奖奖励1000元； 国家级：：每篇奖励400元； 国家家级：每篇奖励300元； 省级：每篇奖励500元； 省级：每篇奖励300元； 省级：每篇奖励200元。 港澳出版刊物不列入奖励范范围 S收录的期刊：每篇奖奖励5000元； 专著：每每本4000元； 中华医学学系列期刊：每篇奖励8000元； 国家级：每篇奖励3300元； 省级：每篇奖励励200元； 核心期刊：每每篇奖励1000元； 统计计源期刊：每篇奖励800元元； 论著：每篇奖励2000元； 奖励范围仅限于正规规出版刊物。 5科技成果转转让奖励：凡职务技术成果转转让给企业的，可从转让费中中获得不低于20的奖励。 6．教育奖励：专业对口，，在职读书获大专以上学历的的，一次性奖励20xx元。。 三、奖励办法： 凡申报报医院科技奖励的，必须详细细填写申请书并附详细资料，，每年年底评审一次，由医院院专家委员会评审后执行，上上述各项奖励均记入各有关人人员的技术档案。 四、奖励励说明： 1获得科学技术进进步奖、新技术新项目引进奖奖和科研成果奖的奖金为整个个课题组拥有，但课题组负责责人所得奖金不低于奖金总额额的50。 2论文发表奖的的奖金主要奖给第一作者。 3获得专利权的奖励只奖励第第一发明人。 4同一项目如如获不同类别及级别的奖励，，以最高奖励为准。 5本办办法自颁布之日起实施，以往往科技奖励办法随之停止。 [1] 在百度有哪些信誉好的足球投注网站:*医医院科技奖励办法 education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization adv