X煤矿申报全国文明煤矿先进事迹.doc

X煤矿申报全国文明煤矿先进事迹 塑文明煤煤矿建煤海明珠——*煤矿申申报全国文明煤矿简要事迹近近几年来，特别是20xx年年以来的三年多，我们矿努力力实践“三个代表”重要思想想，大力实施“塑文明煤矿，，建煤海明珠”的企业发展战战略，以建成“产效一流，环环境一流”的煤炭系统样板矿矿为目标，以推进文明建设为为主线，以班子建设、区队建建设为突破口，以思想道德建建设、民主管理、美化环境为为重要手段，狠抓物质文明、、精神文明、政治文明三个文文明建设，取得了显著成效，，企业面貌不断改善，企业产产量、效益连年攀升，保持了了持续、健康、快速的发展态态势，使我矿成为了一个欣欣欣向荣、充满生机和活力的现现代化煤矿，先后荣获全国煤煤炭工业“双十佳”煤矿、山山西省“五一”劳动集体二等等功、山西省爱国卫生标准单单位、山西省企业工委文明单单位、集团公司党风廉政建设设先进集体、精神文明建设文文明单位、先进单位、先进党党委、企务公开先进单位、计计生工作红旗单位等荣誉。在在建设文明煤矿上，我们的做做法和成效主要突出体现在以以下五个方面：一、注重素质质提高，强化各级班子建设，，为建设文明煤矿提供了坚强强领导高素质的领导干部队伍伍是保证企业健康发展的关键键因素，加强领导班子建设是是建设高素质的领导干部队伍伍的重点。我矿多年来一直非非常重视矿、区两级领导班子子的建设，把班子建设作为保保证企业兴旺发达和稳定发展展的根本措施来抓。我们从思思想建设、作风建设、组织建建设入手，充分利用各种形式式组织政治理论学习，努力建建设“学习型”领导班子；我我们创造性地开展了“当干部部为什么，当干部做什么，离离任后留下什么，让职工想你你什么”的思想大讨论，形成成了“廉洁、高效、务实、谋谋政”的领导班子；我们制定定了全矿干部行为准则“八要要八忌”、领导干部工作作风风警示和领导干部廉洁自律规规定及实施办法，形成了“勤勤业、敬业、乐业，扎实、务务实、谋实”的干部工作作风风；我们严格了全矿干部入井井规定，矿党政班子带头执行行，每月我矿矿领导入井天数数都居集团公司各生产矿领导导入井天数之首，为全矿干部部工作作风的进一步转变起到到了表率作用；我们引深了““创新型”班子和“凝聚型””支部的创建活动，进一步强强化了党组织的四项职能，充充发发挥了党支部的战斗堡垒垒作用和党员的先锋模范作用用，促进了全矿生产经营、改改革发展、文明建设各项工作作的顺利推进。二、注重基础础夯实，强化区队班组建设，，为建设文明煤矿提供了有力力保证建设文明矿山，基础在在区队。三年来，我矿把区队队建设做为一项基础工作常抓抓不懈，主要从以下三个方面面大力进行了区队建设。首先先，狠抓了“六好”区队创建建活动。我们成立了创建活动动矿、区两级领导组，形成了了逐级负责，齐抓共管的创建建活动网络。每年年初对创建建活动进行规划，制定奋斗目目标、具体措施和考核标准，，年终进行评比表彰，经过努努力，全矿85以上的区队达达标。20xx年，我矿被集集团公司评为区队建设先进集集体。其次，狠抓了职工思想想道德建设。我们做到了“组组织、人员、制度、经费、活活动”五保证，深入细致地开开展了效益型思想政治工作，，强化了职工“三义”、“三三观”、“三德”系列教育活活动，出台了职工文明公约、、文明职工工作标准，并把思思想道德建设纳入精神文明月月度考核内容，月考核，月奖奖罚，确保了思想道德建设工工作落到实处，收到实效，促促进了建设文明煤矿工作的开开展。第三，狠抓了精神文明明建设。我们调整了精神文明明建设委员会领导组，强化了了党委统一领导，部门齐抓共共管的工作机制，我们以“三三学一争，五创五优”活动为为主线，坚持两手抓方针，并并坚持实施“月度双向两线五五同步”考核法，使全矿精神神文明建设有了新的突破，新新的成效，为全矿生产建设提提供了强大的精神动力。三、、注重科技进步，实施科技兴兴矿战略，为建设文明煤矿提提供了物质保证三年来我们一一直把“科技兴矿”作为全矿矿的一项重要发展战略，向科科学管理要效益，向技术进步步要产量，取得了显著成效。。在科学管理上，我矿于200xx年提出的煤矿超前管理理理论，在实践中获得巨大成成功，荣获山西省企业管理现现代化创新成果二等奖。在技技术进步上，三年来先后完成成重大科技攻关项目10余项项，完成各类技术革新成果1120多项，共创经济效益77158万元，全矿采掘机械械化程度达到100，全矿科科技人员在省部级以上刊物发发表论文40多篇。在职工科科学技术培训上，三年来共举举办各种培训班146期，培培训人数16800人，关键键部门、重点岗位的员工培训训平均达到年80课时以上，，职工队伍的整体素质明显提提高，全部达到本岗位应知应应会的要求，成为现代型、全全能型的企业员工。通过全面面推行科技进步，提高职工素素质，我矿生产效率大幅度提提高，从而开创了我矿生产经经营跨