X电力企业文化动员报告.doc

X电力企业文化动员报告 立足本土转变观念营营造氛围培育创新努力构筑公公司先进企业文化---在XXX发电有限责任公司六届七七次次职工代表暨会员代表大大会上的专题报告20xx年年2月12日XXX各位代表表、同志们：随着电力体制改改革的不断推进，建立产权明明晰、政企分开，权责明确、、科学管理的现代企业制度，，增强自身的核心竞争力，除除了要在技术、产品、资源、、人才配置上做文章，还要在在组织、文化和制度等方面下下功夫，面对这些变化，许多多企业在实现科技创新、制度度创新、管理创新的同时，开开始了创建学习型组织，进行行企业文化建设的管理新举措措，以此来增强企业核心竞争争力，实现企业可持续发展。。XX电力公司两会工作报告告中也提出把加强企业文化建建设，不断培育企业共同的理理念和价值观，弘扬企业精神神作为XX电力公司的一项重重要工作。刚才，王总在工作作报告中对公司面临的新形势势和存在的困难做了深入分析析，明确了公司20xx年的的工作思路，并把构筑先进企企业文化作为公司今后的重点点工作之一，这是公司一项新新的战略举措，也是公司面对对新形势做出的一个正确选择择。下面我受公司王总经理委委托，以“立足本土、转变观观念、营造氛围、培育创新，，以努力构筑先进企业文化””为题，从几个方面向大会做做专题报告。一、转变观念，，充分认识构筑先进企业文化化的重要意义企业文化是社会会先进文化的重要组成部分。。先进文化是人类文化中最积积极，最优秀、最进步的文化化，是人类文明的精华，它符符合人类社会的发展方向，体体现着先进生产力的要求，代代表着最广大人民群众的根本本利益，是社会先进文化的重重要组成部分。我国著名经济济学家于光远指出“社会进步步的基础是企业，企业发展的的关键是改革，改革深化的方方向是自主，自主经营的依靠靠是文化”，并强调说“国家家富强靠经济，经济繁荣靠企企业，企业兴旺靠管理，管理理关键在文化”。所以，企业业文化是企业的灵魂，是推动动企业创新发展的原动力，是是社会先进文化的重要组成部部分，在现代企业管理中具有有十分重要的意义。构筑先进进企业文化是公司与时俱进，，不断创新的必然选择。新的的世纪，是经济的世纪，也是是文化的世纪。以人为本，解解放思想，转变观念，用一种种共同的价值观和温馨和谐的的文化氛围把全体员工凝聚在在一起，充分调动广大员工的的积极性，创造性，鼓舞员工工士气，培育员工技能，构筑筑企业文化，凝聚企业精神，，塑造企业形象，使企业在积积极进取的动态发展中保持稳稳定是企业与时俱进，不断创创新，迎接挑战的正确选择。。另外，公司长期以来也凝聚聚了许多优秀的文化理念，如如：上电精神，八字厂风，三三标管理方针等，这些文化理理念在特定的历史时期都发挥挥了它应有的魅力，凝聚了人人心，鼓舞了士气，但随着社社会的发展，电力体制改革的的进一步深化，现有的企业文文化已不能满足企业快速发展展的需要，因此，构筑、培育育、提炼先进的、内涵更为丰丰富的企业文化，是公司与时时俱进，不断创新的必然选择择。构筑先进企业文化是公司司实现全面发展，提高核心竞竞争力的必然选择。新的时代代，企业更深层次的竞争不是是科技的竞争，制度的竞争，，而是学习力的竞争。如今公公司创建学习型组织活动已全全面展开，并已初见成效，公公司上下，团队学习、全员学学习的学习型文化逐步兴起，，以此为契机，努力构筑先进进企业文化，鼓励员工不断学学习、终身学习，最大限度地地激励员工把个人目标和企业业命运联系起来，树立“我为为企业而骄傲，企业因我而精精彩”，树立与企业“休戚与与共，风雨同舟”的理念，是是企业实现全面发展，提高市市场核心竞争力的必然选择。。构筑先进的企业文化是公司司适应新形势，实现长远发展展的必然选择。投产发电以来来，公司的生产、职工的生活活，企业的环境都发生了很大大的变化，但从总体上看，职职工队伍的思想道德素质，职职业道德素质和科学文化素质质已不适应新的发展形势，不不少同志还处在“青蛙现象””的危机之中，员工的心智模模式、精神文化，行为文化、、缺乏正确的引导和修炼，特特别是随着大量人才的输出，，给企业的发展带来了很大压压力，这就需要我们必须认清清形势，抓住机遇，在继承和和发扬“团结、创新、严格、、求实”的创业精神的同时，，凝聚“人气”，鼓舞“士气气”，营造一个全新的、生机机勃勃的、昂仰向上的企业文文化大环境，使公司逐步走上上一条持续发展的创新之路。。二、企业文化的基本内容和和发展定位企业文化的实质含含义是人们在长期实践活动中中逐步形成的一种价值观念，，一种习惯，一种氛围，一种种看不见的潜移默化的东西，，包括良好的工作习惯，工作作作风，工作态度，以及高尚尚的职业道德和优美的生活环环境。基本内容：企业文化是是一个系统的体系结构，它包包括物质文化，制度文化，行行为文化和精神文化，具体到到我们的工作实际，我们把它它概