城建中队长竞聘演讲稿.doc

城建中队长竞聘演讲稿 文章标题题：城建中队长竞聘演讲稿 各位领导、同志们：大家好！！ 很高兴也很感谢领导给了了我这样一次参加竞聘的机会会。首先做一个简要的自我介介绍，我叫**，今年30岁岁，大专文化。97年大专毕毕业分配到本单位工作至今。。可能我站在这里大家并不陌陌生，这里有一直关心和帮助助我的领导，有朝夕相处、亲亲如兄弟姐妹的同事，今天在在领导的帮助鼓励及自己的努努力之下站在了这里接受大家家的检阅，心中百感交集。时时间过得很快啊，转眼间参加加城管工作已经8年了。其间间，我到市容队工作过、搞过过本单位的财务工作、最近两两年一直从事城建方面的工作作，可以说在领导和同志们的的帮助下，我从一个不谙世事事的学生成长为一名合格的城城市管理工作者，在这里，我我首先向各位领导和同志们表表示衷心的感谢，并借春节佳佳节即将来临之际，给大家拜拜个早年，祝大家在新的一年年里工作顺利、家庭美满、身身体健康、万事如意! 我为为人诚实守信、坦诚率直，在在执法过程中始终做到无私无无畏、勇往直前，从不在困难难面前低头。我有一定的组织织管理能力，平时注重理论学学习，以马列主义、毛泽东思思想、邓小平理论及“三个代代表”重要思想武装头脑，认认真贯彻执行党的路线、方针针、政策。能够理论联系实际际，说实话，办实事，求实效效，踏实肯干。业务方面，我我认真学习专业法律法规，作作到知法、守法、用法，为文文明执法、依法行政打下扎实实的理论基础，尤其是最近两两年在市清违办工作其间，在在领导的精心培养下，通过理理论联系实际，开拓创新，工工作能力有了进一步的提高。。 我这次竞聘的是城建中队队长岗位，接下来就如何做好好城市管理行政执法工作浅谈谈两点意见。不足之处，请同同志们批评指正！ 一、严格格执法、依法行政，加强中队队的正规化建设 城市管理行行政综合执法局在我市已经正正式成立了，但总的感觉我们们的正规化建设还有待于进一一步加强。很多市民群众只认认可政法系统为正规军，而把把我们当“草头军”。当然，，这也不能全怪群众，这中间间也有我们自己内部的问题，，就是以前我们的队员综合素素质不高，依法行政能力不强强。甚至在执法过程中出现引引用法律条款不当、执法程序序违法的现象，应该说这也是是导致我们在老百姓心目中是是“草头军”的原因之一。就就城建工作而言，这是一项专专业性比较强的工作，关系到到城建规划、环境保护、工商商户外广告、水上建筑、交通通占道等方方面面，接触的对对象也包罗万象，在具体的案案件处理当中，稍有不慎就可可能由执法者变为被告。这也也导致了以前我们在处理某些些问题上缩手缩脚，其原因就就是自己的执法水平有限，对对相关的法律法规理解不够透透彻，所以处理起来没有把握握；另外就是我们人员的观念念还没有完全转变过来。比如如在巡逻时遇到一个违规占道道堆放的，按照以往的处理方方式，处在可管可不管的边缘缘，有时只是口头教育一下。。要知道这种违法行为一旦立立案，根据相关法律的规定，，就可以处以一千到五千元的的罚款，如果每次只是对他们们口头教育根本起不到警示的的作用。而且处罚了之后，他他们反而会重视起你的存在，，在以后的执法过程中积极配配合，为下一步的日常管理工工作扫清障碍。我认为应该建建立一定的奖惩机制，凡是属属于职责范围内的都必须正正正规规的依法办事。现在党政政机关不是有一个“首问责任任制”吗？我们也可以来个““首发责任制”，即第一个发发现违法行为的人从立案到调调查取证一步步必须负责到底底，凡是在日常的路巡中发现现违法行为的，坚决做到发现现一起查处一起，绝不姑息牵牵就！ 在日常工作中，分工工明确责任到人，建立岗位责责任制和工作责任制，避免有有事无人干和有人无事干，赋赋予个人足够的权力空间，充充分调动执法人员的积极性、、创造性，增强责任感、使命命感，提高执法效率。因此，，我主张将权力下放至每一名名队员身上，在执法过程中除除非遇上大的原则性问题皆可可相机行事，从而提高工作效效率。 二、内打基础、外树树形象，切实提高中队执法水水平 随着相对集中行政处罚罚权的实施，城管体制的理顺顺对执法人员综合素质的要求求也越来越高，因此加强队员员的政治学习和业务培训，提提高队员的自身素质和执法水水平，是搞好城管工作的前提提和基础。我主张建立正常的的学习培训制度，在理论上突突出党和国家的路线、方针、、政策的学习，在业务培训上上突出专业法律法规执法业务务知识及案例实务的培训。教教育队员忠于职守，爱岗敬业业，勤奋工作，钻研业务，甘甘于奉献，改进工作作风，讲讲求工作方法，注重工作效率率，提高工作质量，自觉做人人民公仆，让人民满意，遵守守国家法律、法规和规章，按按照规定的职责权限和工作程程序履行职责、执行公务，依依法办事，严格执法、公正执执法、文明执法，不滥用权力力，不以权代法，做学法、守守法、用法和维护法律、法规规尊严的模范，团