上海市第六十中学岗位设置模拟运转方案.doc

上海市****中学岗位设置方案 （供参考） 根据国家有关规定和《上海市事业单位岗位设置实施办法》，以及《上海市幼儿园、义务教育学校、普通高中、中等职业学校、教师进修院校岗位设置管理的实施办法》的规定，在对本单位认真组织岗位调查的基础上，在区教育主管部门指导下，制订本岗位设置方案。 单位基本情况 机构编制情况： 主要职责与任务：实施高中学历教育，促进基础教育发展 单位机构规格：副处 经费形式：政府全额拨款 编制员额：190人 内设机构数与名称：校长室、党支部、校务办公室、德育室、教研室、教务处、总务处、团队 单位正副领导与内设机构正副职领导职数：正职2，副职2；内设机构：正职2、副职7 现有岗位和人员配备情况 1）管理人员数及职级 岗位 职数 职级 管理 单位正职 校长室、党支部 2 副处 单位副职 副校长室 1 正科 内设机构 正副职 校办 1 副科 人事、保卫 2 副科 教研室 1 副科 教务处 1 副科 德育室 1 副科 总务处 1 副科 团委书记 1 科员 其他管理 教务员 2 办事员 出纳 1 办事员 小计 14 2）专技人员数 岗位 专技资格 人数 专技 副高级 25 中级 57 初级 25 未定级 3 小计 110 3）工勤技能人员数 岗位 级别 已聘人数 备注 工勤 中级工 2 初级工 5 普工 1 小计 8 4）未聘岗位人员数 岗位 类型 人数 备注 未聘 内退 3 长病假 1 小计 4 双肩挑人员情况 人员总数：10人 序号 现任管理岗位 聘任专技职务 目前兑现工资标准 1 校长 中学高级教师 中学高级教师 2 书记 中学高级教师 中学高级教师 3 副校长 中学高级教师 中学高级教师 4 副校长 中学一级教师 中学一级教师 5 办公室主任 中学高级教师 中学高级教师 6 人事干部 中学一级教师 中学一级教师 7 教研室主任 中学高级教师 中学高级教师 8 教务处主任 中学高级教师 中学高级教师 9 德育室主任 中学一级教师 中学一级教师 10 团委书记 中学二级教师 中学二级教师 岗位设置原则 按需设岗。按照本单位功能、职责任务和工作需要进行岗位设置。在核定的岗位总量、结构比例和最高岗位等级内，确定本单位所需各类岗位的数量、名称、职责、任职条件、目标任务和岗位等级。 科学高效。本单位根据办学目标、从实际出发，在做好岗位调查和岗位分析的基础上进行岗位设置，做好结构优化、层次分明、科学合理，以提高学校教育教学效率。 动态调整。按照先入轨，后完善的岗位设置试行原则，在核定的岗位总量、结构比例和最高岗位等级内，根据需要对岗位设置进行动态调整，不断增强教育服务能力，提升教育教学质量和水平，确保岗位设置与区域教育和学校发展相适应。 依法管理。本单位的岗位设置严格按照国家和本市的相关规定，根据核准的岗位设置方案，进行岗位设置和岗位聘任的岗位管理。 拟设置岗位情况 管理岗位数量、等级 岗位类别 岗位 等级 拟设岗位数 目前对应人数 管理岗位 书记 副处 2 2 校长 副校长 正科 2 2 办公室主任 科员 1 1 人事 科员 1 1 教导主任 科员 4 3 团委书记 科员 1 1 总务主任、保卫 副科 2 2 教务员 办事员 3 3 保管员 2 2 小计 18 18 专业技术岗位名称、等级、数量及结构比例 专技岗位名称 人数 比例 文件依据 高级职务 29 24.8% 沪人（2004）128号 中级职务 70 59.8% 初级职务 18 15.4% 小计 117 100% 专技岗位总数：117 专技岗位主、辅系列名称、数量及所占比例 类别 系别 系列名称 级别 副高级 主系 中学高级教师 5级 6级 7级 5 17.2% 12 41.4% 12 41.4% 辅系 无 小计 5 17.2% 12 41.4% 12 41.4% 中级 主系 中学一级教师 8级 9级 10级 21 30% 26 37% 19 27% 辅系 图书系列 1 1.5% 实验系列 2 3% 档案系列 1 1.5% 小计 21 30% 28 40% 21 30% 初级 主系 中学二级教师 11级 12级 13级 8 50% 6 38% 0 辅系 图书系列 1 实验系列 1 卫生系列 1 6% 会计系列 1 6% 小计 8