班主任工作考核实施方案.doc

班主任工作考核实施方案 考核原则： 公正、公平、公开； 奖勤罚懒，注重实绩。 考核内容及考核比例：（100%） 学生素质教育工作：（10%） 班主任周日晚课。（5%） 班会：德育主题班会。（5%） 学生行为养成教育工作：（60%） 学生学习纪律：（30%） 早读；（5%） 晚课；（5%） 课堂规范：（20%） 出勤率；（10%） 上课状态；（10%） 学生生活纪律：（25%） 早操、间操；（5%） 班级卫生；（5%） 舍务工程。（15%） 班主任联检；（5%） 舍务老师；（5%） 舍务部。（5%） 文明礼仪：（5%） 文明礼貌、仪容仪表。（5%） 班务管理：（15%） 班主任工作周记、学生素质档案；（5%） 学生操行分记录管理；（5%） 学生稳定工作。（5%） 其他工作（15%） 其他临时性工作；（5%） 出勤；（5%） 培训。（5%） 考核标准及要求：（见下表） 项目 考核内容 权重 考核依据 评分标准 负责部门 得分 班 主 任 教 育 管 理 工 作 月 考 核 学生素质教育 周日晚课 5% 检查记录 学生处 班 会 5% 主题班会检查记录 ①每周一次主题班会2分；②有详细记录2分；③主题明确2分；④德育课有教案2分；⑤贯彻落实各项规章制度并进行安全教育2分。 学 生 行 为 养 成 教 育 学习纪律 早 读 5% 早读检查记录 ①全勤3分（出勤依照正课标准检查）；②早读状态、秩序优2分； 学生处 晚 课 5% 晚课检查记录 ①全勤3分（出勤依照正课标准检查）；②晚课状态、秩序优2分； 教务处 课堂规范管理 出勤率 10% 出勤率：98% 每下降一个百分点扣1分，扣完为止。 学生处 课堂状态 5% 课堂检查记录 ①课堂说话、走动、接电话扣1分；②睡觉、看小说扣1分；③查课未在教室临时请假扣1分。④旷课1节扣3分；⑤长事一次/周扣5分；⑥长病一次/周扣3分；⑦短事扣1分；⑧短病扣0.5分。 生活纪律 早操、间操 5% 早、间操检查记录 ①全勤2分；②出操快1分；③口号响亮1分；④出操、进楼安静1分。 班级卫生 5% 卫生检查记录 ①窗台洁净无物品1分；②地面干净1分；③讲台黑板整洁1分；④卫生角干净整洁1分；⑤门窗清洁1分。 舍务工程 教师联检 5% 联检记录 ①内务2分；②卫生2分；③物品摆放1分。 舍务老师 5% 舍务老师检查记录 ①内务2分；②卫生2分；③物品摆放1分。 舍务部 5% 舍务部检查记录 ①内务2分；②卫生2分；③物品摆放1分。 文明礼仪 文明礼貌、仪容仪表 5% 检查记录 ①吸烟发现1人次扣1分；②早恋行为举止不当扣1分；③酗酒每人每次扣1分；④性质恶劣扣5分；⑤打仗每人每次扣5—10分；⑥仪表（头发、装饰、穿戴）每人每次每项扣1分。 班务管理 班主任周记、 素质档案管理 5% 检查记录 ①按要求及时记录班主任周记、填写素质档案2分；②素质档案每位学生亲自签名1分；③周记、素质档案书写、考核认真2分。 学生处 操行分记录管理 5% 检查记录 ①记录规范：1分；②记录及时（当日）：1分；③记录准确：2分；④每周日晚自习班级公布1分。 学生稳定 5% 在籍人数 当月流失1人扣5分。 其他 其他工作 5% 临时工作安排 工作完成情况。 学生处 出 勤 5% 依据行政部考核标准确定。 行政部 培 训 5% 备注 当月文体活动班级加分、扣分计入班级总分； 当月班级出现安全事故，如酗酒、打架事件扣分计入班级总分，当月班级考核降等，但其他班级不提等； 班主任其他临时性工作加分、扣分计入班级总分。 总分 考核办法： 学生处依据《部门职能——班级管理职能》、《班主任岗位描述》，负责对班主任工作进 行月度量化考核，考核结果作为发放班主任月奖励津贴的重要依据。 学生处对班主任工作实行日、周、月全面检查并形成材料，于每月末在五个工作日内将 相关资料汇总并量化完成考核，并公布考核结果。 月考核结果将作为学期评选优秀班主任的重要依据。 考核结果与奖励津贴发放办法： 班主任的月奖励津贴以月考核结果为主要依据。评出一二三等。 一等：班级四名 9元/人月； 二等：班级四名 6元/人月； 三等：班级三名 3元/人月。 备注:本办法自下发之日起执行，并由学生处负责解释。