司最法所工作考核细则(试行).doc

司法所工作考核细则（试行） 单位：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自查分：　　　　考核得分： 检查项目 检查基本内容 要素分 评分标准 自查分 得分 一 机构设置和队伍建设 15分 机构设置 司法所所长的任免，应事先征求市司法局的意见。 2分 未征求意见的不得分。 人员配备 司法所人员按编制配备到位。 3分 干警配备不到位，缺一人扣1分。 文化素质 司法所长具备法律大专以上学历，其他工作人员具备大专以上学历不低于50%。 2分 所长达不到法律大专学历扣1分，其他工作人员大专以上学历低于50%扣0．5分。 会议、业务培训 司法所干警按要求参加上级司法行政机关和有关部门组织召开的会议、业务培训。 5分 未请假，不参加上级召开的各类会议有1人次扣0．5分；未按要求参加上级培训有1人次扣1分。 行风建设 组织召开司法所、法律服务所行风监督员座谈会。 2分 未召开行风监督员座谈会不得分。 佩戴胸牌 司法所工作人员工作时间统一佩戴工作牌。 1分 检查中有一人未佩戴工作牌扣0．2分。 二 业务建设 48分 人民调解 12分 按照市人民调解委员会制定的《镇（区）社会矛盾纠纷调处工作百分考核办法》执行。 12分 社区矫正 10分 组织机构 队伍建设 有社区矫正工作网络，有专人负责社区矫正工作，社区矫正专职人员配备到位。 2分 未建立社区矫正工作网络扣1分，社区矫正专职人员配备不到位扣1分。 监管措施 建立健全社区矫正志愿者队伍，每月对社区矫正对象集中教育一次，每月组织公益劳动一次，每月考核一次，每季度评审一次。无矫正对象脱管、漏管，当年重新犯罪率控制在1%以内。 3分 未建立志愿者队伍扣0．5分，集中教育少一次扣0．5分，公益劳动少一次扣0．5分，有1人次未进行每月考核扣0．2分，有1人次未进行季度评审扣0．2分。脱管、漏管1人次扣1分，有重新犯罪此项不得分。 矫正档案 矫正对象1人1档，材料齐全、真实、规范并及时输入计算机进行风险评估。 3分 矫正对象未建立1人1档扣1分，材料不齐全有1人次扣0．2分，未及时输入计算机进行风险评估有1人扣0．2分。 专项经费 社区矫正专项经费落实。 2分 落实不到位不得分。 安置帮教 10分 帮教组织 帮教组织网络健全，有专人负责帮教工作，建立了帮教志愿者队伍。 2分 没有建立帮教组织网络扣0．5分，没有专人负责帮教安置工作扣1分，没有建立帮教志愿者队伍扣0．5分。 控管情况 刑释解教人员衔接率98%以上，帮教率达到100%以上，安置率95%以上。当年重新犯罪率控制在1%以内。 2分 帮教率没有达到100%扣1分，每查到一个脱管人员扣1分，当年重新犯罪率超过1%此条不得分。 帮教工作 通过计算机软件按规定及时上报归正人员基本情况，做到数据内容齐全、准确，资料上报及时。走访有记录，帮教对象1人1档，档案材料齐全、真实、规范。 2分 数据内容不全、不准确视情扣0．5～1分；上报不及时影响局上报工作的每次扣1分。没有建立计算机数据库的扣1分，数据不全，内容不准确扣1分。走访没有记录有1人次扣0．2分，帮教对象有1人次未建档扣0．2分。 落实措施 分类管理措施落实，重点对象100%落实衔接帮教措施 2分 分类管理措施未落实扣1分，重点对象衔接帮教措施未落实扣1分。 专项经费 帮教安置专项经费落实。 2分 落实不到位不得分。 二 业务建设 48分 法制宣传10分 组织机构 有法制宣传组织机构，有法制宣传工作计划，有法制宣传员、辅导员及普法志愿者队伍。 3分 没有成立机构扣0．5分，没有计划扣0．5分，三支队伍少一支扣0．5分。 阵地建设 有固定的法制宣传栏，每两个月出一期法制宣传专栏，所刊内容有登记并有图片存档。 3分 没有固定的宣传栏此项不得分。没有按规定时间出宣传栏每次扣0．5分，登记存档不完整扣0．5分。 宣传教育 活动 积极组织开展日常法制宣传和普法教育，组织活动有台账，每季度开展一次法制宣传教育专题活动。 4分 未开展日常法制宣传扣2分，法制宣传教育专题活动每少1次扣0．5分。 法律服务 6分 法律援助 法律援助工作站对外挂牌；公示法律援助范围、经济困难标准，及时为弱势群体提供法律援助。 3分 未建立法律援助工作站扣1分；未公示法律援助范围、经济困难标准扣1分；未能及时为弱势群体提供法律援助扣1分。 基层 法律服务 为镇（区）党委、政府依法行政提出法律意见和建议；充分发挥法律服务工作者在法制宣传、人民调解等工作中的积极作用。 3分 未提出法律意见和建议的扣2分；发挥作用不明显的扣1分。 三 制度建