项县市数区学习宣传换届纪律情况汇报.docVIP

**区学习宣传换届纪律情况汇报 今年以来，我们按照中央和省、市委的部署要求，围绕加强换届纪律宣传教育，营造风清气正的换届环境，明确目标要求，创新形式载体，完善制度机制，不断把学习宣传工作向纵深推进，为区、镇领导班子换届平稳、健康、顺利进行奠定了良好基础、提供了有力保证。 一、明确目标要求，确保宣传教育全覆盖。抓好换届纪律学习宣传，严格要求、明确目标是前提。为切实把上级要求落实到位，确保学习宣传有方向、有力度，我们对各处镇、区直各部门提出了“四个100%”的目标要求。一是要求党员干部知晓率必须达到100%。不管是处镇，还是区直部门；不管是党政机关，还是事业单位；不管是领导干部，还是中层干部、一般干部；不管是在职干部，还是离退休老干部；不管是机关事业干部，还是村、社区干部，必须做到人人知晓“5、17、5”纪律，人人熟记“5个严禁”的内容，不留任何“死角”。二是要求提醒卡的送达率必须达到100%。为打好“预防针”、敲响“警示钟”，我们按照全市要求，印制“5、17、5”纪律提醒卡，向广大党员干部发放。同时，立足实际，制作了换届纪律知识卡；针对组工干部专门制作中央“五条禁令”、省“六条禁令”、市“七条禁令”提醒卡。要求各处镇、区直各部门将这些提醒卡必须100%地发放到每名干部手中，确保全员覆盖，不遗漏一人。三是要求提醒卡随时随身携带率达到100%。提醒卡发放到位后，明确要求党员干部必须人人携带提醒卡，做到随身带、随时学，让学习在平时、教育在身边。四是要求相关干部承诺率达到100%。全区科级干部向区委作出严守换届纪律承诺，一般干部向本单位党组织作出承诺，全体组工干部向组织作出承诺，层层签订承诺书，进一步增强各级干部的诚信意识、责任意识和纪律意识。 二、采取多种形式，扎实开展宣传教育。在学习宣传活动中，我们结合全区实际，积极想办法、出实招，采取多种形式开展立体式宣传，确保横到边、纵到底，让换届纪律入眼、入耳、入心、入脑。一是印发学习资料。将严肃换届纪律的相关文件、领导讲话、警示案例编印成学习材料，连同知识自测题、纪律提醒卡、组工干部学习手册等一同发放给各级党员干部，人手一册、放在案头，常学常看、警钟长鸣。二是加大媒体宣传。通过电视台、广播电台等媒体，及时报道有关会议和各级领导讲话精神，反复播发换届纪律要求，向社会广而告之。目前，已在**电视台播发换届纪律滚动信息200余条次。加强网络宣传，在区政府门户网站、**党建网上开设换届纪律专栏，刊登换届纪律要求、领导言论和自测题目，方便广大党员干部学习了解。在《**组工信息》上刊发相关文章、信息，宣传纪律要求和工作动态。三是发送手机短信。从今年2月初开始，利用短信教育平台，向全区所有党员干部，包括村（社区）干部、老干部发送换届纪律短信，短信内容简短、便于记忆，确保党员干部经常学、记得住，努力提高纪律知识的知晓率、掌握率。目前，已向党员干部发送换届纪律短信3万多条。四是制作宣传实物。全区各级各单位都在自己的办公区、辖区开设宣传专栏、悬挂宣传标语、广泛张贴“5、17、5”纪律公告，让党员干部上班能看到，过往能学习。制作发放印有换届纪律的文件包2200余个、书签900余个、记录本800余本，公开信4000多封、提醒卡2万张、警示牌300个。同时，为全区所有党员干部设置了电脑屏保、桌面壁纸，让干部工作生活处处是纪律、满眼是纪律，营造了浓厚的学习宣传氛围。 三、搭建活动载体，助推学习宣传深入进行。为保证换届纪律真正人人知晓、深入人心，我们积极搭建载体平台，深入开展各类学习宣传活动。一是开展集中学习。今年年初，区委就对换届纪律学习宣传进行了安排部署，要求全区各级党组织集中学习“5、17、5”换届纪律，要求广大党员干部对纪律熟记于心、耳熟能详。区委带头召开理论中心组读书会，结合《干部任用条例》和四项监督制度进行专题学习。各处镇、区直各单位利用周五学习日组织党员干部进行集中学习，7个处镇和部分区直部门还召开领导班子专题民主生活会，与会同志都对照换届纪律、组织纪律深入开展剖析，就带头严守换届纪律逐一表态，进一步增强了干部的党性观念和自律意识。二是组织知识测试。8月14日，协助市委组织部对40名市管干部进行了换届纪律知识闭卷测试。8月17日，组织630余名区管干部进行了集中统一闭卷测试。8月19日，在全区范围内，以各级各单位党组织为单位，分级分层组织全体机关事业单位干部、村（社区）干部、部分离退休干部对换届纪律知识进行闭卷测试，区纪委、区委组织部抽调人员进行跟踪督导。全区各级领导干部、一般干部、离退休老干部和村（社区）干部合计参考率达到98%。通过测试，进一步调动起广大党员干部学习宣传换届纪律知识的主动性、自觉性，达到了以考促学、以考督学的目的。三是开展谈心谈话。8月14日，区委召开市管干部集中谈心谈话会