倉库操作员工作指导手册.doc

仓库操作员 工作指导手册 1、目的： 明确岗位职责，熟悉具体工作内容，规范操作标准流程，明确部门工作检查标准和奖罚措施。 2、岗位职责： （报告上级：仓库主管） 2.1、仓库日常文件文档的整理、归类、存档工作； 2.2、仓库出入库单据的录入工作； 2.3、仓库员工日常考勤记录、会议记录； 2.4、仓库宣传品（促销品）的出入库台帐的录入和库存核对 ； 2.5、仓库材料、物资的申请、领用和分发； 2.6、服从工作安排，保证日常工作纪律的严肃性； 3、工作内容和要求： 3.1、严格执行仓库管理的各项规章制度，履行岗位职责； 3.2、学习和熟悉WORD和EXCEL，熟练文档排版和表格制作，尽力提高业务素质； 3.3、完善仓库日常文件文档的收集整理、分类归档工作； 3.4、严格考勤制度，实事求是的记录仓库员工的出勤情况； 3.5、按计划申请仓库物资，严格按照申请—审批---采购---入库---登帐---下发---记帐的流程管理仓库物资和其他材料； 3.6、每次仓库会议要做好会议记录，会后做好整理和保存； 3.7、日常录入工作包括生产入库单、调拨单的录入，以及宣传品台帐的录入工作，要求细心准确； 3.8、注意日常单据单证的整理、装订和保存，加强电子文档的备份保存； 3.9、服从工作安排，积极完成领导交办的其他工作任务，严肃工作纪律，做到不迟到，不早退，坚守工作岗位。 4、具体工作流程及规范： 4.1、单据、台帐录入 具体工作 工作标准流程 违章处罚 1、生产入库录入 1、仓库文员根据仓管员开具的进仓单（手工单）及时录入ERP系统，并打印出系统产成品入库单；（因产成品入库单次日无法作废更改，录入要求格外仔细，打印当日必须核对，防范错误发生） 1.产成品入库单录入错误处30元/次（次日发现无法作废的情形） 2、调拨单新增 1、仓库文员根据发运员的要求新增调拨单，注意选择仓库、品种规格、数量和批号； 1.新增调拨单错误（如选错仓库、批号、品种规格）未造成损失处20元/次，造成损失视情节处罚； 3、宣传品、促销品电子台帐录入 1、仓库文员每日下班前根据宣传品、促销品出入库单据录入电子台帐，并与仓管员的手工帐进行核对； 1.台帐录入错误处罚款10元/次； 4.2、文档起草、排版、收集归档保存： 具体工作 工作标准流程 违章处罚 1、基础文档起草、录入和排版 1、应熟悉WORD文档和EXCEL表格制作的基础知识，擅长排版和文字处理； 2、负责仓库部分基础文档（报告、周小结等）的起草工作； 1.按要求完成仓库主管交办的文档录入、起草、排版制表等工作，未按时保质量完成处20元/次罚款； 2、仓库工作记录的分类、整理和保存 1、每周对仓库的各项归档的工作记录进行整理，防止缺失遗漏； 2、每月对仓库的各项记录进行归类，缺失部分月底前必须补上； 1.工作记录分类混乱处20元/次罚款； 2. 工作记录缺失未叮嘱相关人员补上处罚20元/份； 4.3、会议记录、考勤工作 具体工作 工作标准流程 违章处罚 1、会议记录 1、负责做好仓库每次的会议记录，并归档保存； 1.有会议未做会议记录罚款20元/次 2、考勤记录 1、如实对仓库员工的出勤情况进行考勤，不可隐瞒包庇； 1.未做好仓库考勤记录处20元/次罚款； 2.隐瞒事实、不如实考勤者处50元/次罚款； 4.4、仓库物资材料申请、领用、管理 具体工作 工作标准流程 违章处罚 1、仓库物资领用 1、根据仓库物资申请领用办法，并结合仓库实际库存申请、领用仓库物资，并做好台帐； 2、每月根据台帐核对仓库物资实际库存； 3、每月月初下发各相关岗位所需物资； 1.仓库物资帐物不符根据实际情况进行处罚； 2、仓库物资管理 1、科学管理小仓库物资，勤盘点、勤打扫； 2、建立仓库物资预警机制，结合仓库实际情况可作提前申请和临时申请； 1.仓库小仓库卫生不清洁、摆放混乱处20元/次罚款； 3、仓库材料管理 1、仓库定期上报仓库材料数量，预警库存缺损，以便部门申请； 2、仓库材料建立材料电子帐，每月末盘点一次； 1.仓库材料未做预警上报处30元/次罚款； 2.仓库材料帐物差异较大视情节严重给与处罚； 4.5、仓库单据整理、保存 具体工作 工作标准流程 违章处罚 1、单据整理 1、每月月初根据要求对仓库的单据进行分类、归集和保存； 1.单据未按要求进行整理处30元/次； 2、单据保存 1、负责对部分单据归档保存，定期清理； 4.6、安全工作 具体工作 工作标准流程 违章处罚 1、消防安全 1、应当熟悉业务知识和消防安全制度，掌握消防器材使用方法； 1.有安全隐患不制止、未上报罚50元/次，造成后果加重处罚； 3、遵守安全管理