個人师德事迹材料.doc

个人师德事迹材料 长春净月开发区玉潭镇黎明小学朱海英 我叫朱海英，是长春净月开发区玉潭镇黎明小学教师。1986年参加教育工作，至今已经从教21年了，在这些年里，既有耕耘的艰辛与汗水，更有收获的欢欣与喜悦。回想我摸爬滚打过的历程，虽没有创造出惊人的伟业，但在粉尘还未完全染白的鬓发的伴随下，我留下了一行行值得留恋的足迹，收获了一串串值得回味的硕果。二十年来，我兢兢业业、勤勤恳恳、不图名利、甘做蚕烛，在工作的岗位上发出光和热；以社会责任为己任，无私奉献；以身作则、为人师表，用自己的示范行为来教育学生。从自身做起，真正为学生树立一个模范的榜样，推动学生全面发展。热爱学生，关心他们的成长，教书育人，尊重学生人格、引导学生成才。我视每一个孩子为可以塑造的有用之材，把成就学生同样视为自己的成就，用心地品味和实践着一个永恒的话题——那就是用“爱”为孩子们撑起一片蓝天。现将我这一年来的所做、所为、所感作如下小结 爱岗敬业无私奉献 爱生如己健康成长 爱在活动之中开花 爱科研科研兴教 爱岗敬业无私奉献 爱生如己健康成长 “当教师必不可少的，甚至几乎是最主要的是热爱学生。”只有给予学生爱，让学生感受到爱，体会到被爱，体会到被爱之乐，她们才会学着去爱别人。唯有爱满天下才能换来桃李芬芳。李庆丽同学生病看到老师为自己着急得流泪而铭记在心；一个能对学生问寒问暖的老师，必定是一个深受学生喜爱的好老师。面对学生的偶尔犯错甚至是冒犯自己，他总是宽容地就势引导，从不大发脾气或撒手不管，方圆同学与社会上的人发生纠纷，3天不敢回家，他和家长找到晚上11点多，感动使他起了变化，现在他由小学时的调皮惹事大王，变成了特别懂事的大人，他非 常感谢 老师的帮助。? 当一名班主任，我乐意；成为一名优秀的班主任，是我最大的心愿。在学校里，班主任接触学生的时间最长，对学生的影响最大，在学生面前自己就是一面镜子、一本书。因此，规范学生的行为，首先要规范自己的行为；提高学生的素质，首先要提高自身的素质。在教育工作中，真正做到为人师表，率先垂范。孩子的进步，集体的成长，离不开教师，也离不开家长。双向管理学生不仅要定期召开家长会，还要根据学生的具体情况，及时与家长沟通交流。我班朱昊同学头脑灵活，接受能力强，但课堂纪律差，作业书写也马虎，这些我一有机会便教育他、引导他，看到他不良习惯改正了，我放心了。我班有个叫李永恒的同学，生性倔强，好打仗，是全校有名的刺头。但他讲义气爱集体，我利用他的专长，让他抓班级的纪律，并告诫他班干部要讲究艺术，不是打出来的，并经常教育她遇事不要冲动，想好了以后再做，这以后，他经常征求同学的意见，使他的工作效率提高了，威信也树立起来了。通过努力 我班无论纪律还是卫生都取得了好成绩，多次获得流动红旗，真正做到了：班风正、学风浓。形成了一个讲团结能战斗的良好的班集体。 陈滨是一个性格外向的男生，热爱集体，乐于助人，很受老师喜欢，但他的学习成绩一直不理想，每次考试总在班级倒数三名之内。在日记里他写道：“别人都在为了前途而奋斗。我已经不用奋斗了，我的前途很明确，那就是“家里蹲大学”。在大家看来，但是我始终认为他的本质还是好的，能学好的，为此，我多次和陈滨促膝谈心，帮助他重新树立信心。同时又通过多次家访，帮助家长重拾信心。工夫不负有心人，陈滨在期末考试中语文92。5分，数学86分的好成绩，学生乐了，家长乐了，我更是乐得不得了。 每个学生都有上进心，都有表现的欲望，也都有领导的才能，应该让每个学生都能踩上成功的红地毯。基于这种认识，在班级管理上，我始终采取“班长聘任制”和“一日班规制”的管理模式。班长聘任制就是由学生推举班长，再由班长聘任委员，一周一轮换。而且班长与委员不再重复，人人都有锻炼的机会，人人都在锻炼中得到自律和提高。每接一个新班，我做的第一件事就是产生班长和班委会，紧接着就指导班委会组织召开“我为班级献策略”的主题班会，要求同学们以《中学生守则》和《中学生日常行为规范》为蓝本，人人出主意、想办法，对如何加强班级管理献策，每人至少献策5条。然后进行归纳、整理、提炼。分成思想品德、学习纪律、劳动卫生、体育锻炼、公物管理和其它方面六大块，取名为“一日班规”。以时间为序从早到晚排列，每天以得分和扣分计算，每周一小结，一月一汇总，谁得分最高，谁就是标兵。宏观的思想教育与微观的量化评价相结合，这样既让学生有章可循，又把学生们自我管理、自我教育的时间空间还给了他们，班集体成为每个学生施展才能的舞台。一个叫周立志的同学，他是全班公认的问题生，当他被聘用为清洁委员时他傻眼了，“我行吗？我能胜任吗？同学们能听我的吗？”，一个个问号全写在他的脸上。我发现后，当即写了一句话送与他：“老师和同学相信你，你一定能行。”没想到一轮下来，