党支部如书记培训讲义20110907.docVIP

吉林油田公司党支部书记培训提纲 第一部分 当前公司党建工作现状 1.公司党建基本情况 中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司（简称中国石油吉林油田公司）是国家特大型石油企业。公司现有59个所属单位党委；党总支33个，党支部1000个；党员19654人，其中在岗党员13943人，不在岗党员5711人（退休4833人，退养834人，代管34人，家属10人）。 几年来，公司党委始终坚持以党的十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极探索企业党建工作新思路、新方法、新举措，坚持融入中心、服务大局、突出创新的总体思路，以完成油气生产任务和推进实现“681”发展目标为中心，以党内竞赛为主要载体，以充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主线，切实加强了党的组织、思想、作风、制度和廉政建设。2005年开展了保持共产党员先进性教育活动，2007年吉林油田两个公司业务整合，提出了全新的工作思路：围绕一个中心，树立四个理念，建设三项主体工程，发挥三个作用。2008年组织召开了公司党代会，2009年深入开展学习实践科学发展观，2010年开始创先争优活动。通过几年的工作，实现了党建工作基础规范、制度完善、机制健全、载体鲜活、效果突出的工作目标，为公司顺利完成油气生产任务，实现持续有效较快协调发展提供了坚强的组织和政治保证。2000年以来公司两次获全国先进基层党组织荣誉。 （围绕一个中心：即围绕公司生产经营建设这个中心；“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”和“简捷务实”。 树立四个理念：即树立党建工作为生产经营建设服务的理念，实现党建工作与生产经营工作在工作目标，工作内容和工作重点上的“三个结合”；树立上级组织为下级组织服务的理念，实现党建工作在指导基层、调查研究和解决实际问题上的“三个深入”；树立党组织为党员服务的理念，实现党建工作在保障党员权利、加强党员培训和困难党员帮扶上的“三个加强”；树立党组织、党员为员工群众服务的理念，实现党建工作在教育员工、帮扶员工、激励员工上的“三个有效”。 建设三项“主体工程”：即建设以红旗党委竞赛和先进党支部标兵竞赛为载体的“强体工程”；“强体工程”是在基层党委和基层党支部开展的一项活动。在基层党委，主要以“四好”领导班子建设为载体，深入开展红旗党委竞赛活动；在基层党支部主要以“六个一”创建工作为载体，开展先进党支部标兵竞赛活动。通过“强体工程”活动的开展，力求达到基层党的建设有新加强、各级领导班子思想建设有新提高、各级领导干部作风建设有新转变、党员和员工队伍建设有新风貌、党建基础工作有新规范的“五新”目标。 开展基层党支部“六个一”创建工作，“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”。是按照中油集团公司要求，吉林油田公司加强基层建设的一项重要举措。创建活动将坚持以人为本、继承创新，着眼于构建基层党支部建设的长效机制，以选配好的书记为重点，以建设好的班子为核心，以带出好的队伍为基础，以完善好的制度为保障，以构建好的机制为动力，以创造一流工作业绩为目的，以创建和谐企业为根本，为公司又好又快发展提供坚强的基础性保证。） 2.基层党组织生活开展情况 近几年来，公司党委坚持“融入发展抓党建，抓好党建促发展”的工作原则，牢固树立“四个服务理念”，基层党建工作取得明显成效。一是健全党的组织。落实三同时、四同步的要求，党组织健全率和党务工作者配备率始终保持100%，基层一线站队都设立了专职党支部书记；二是完善党内工作机制。结合实际，下发了《吉林油田公司加强党的先进性建设长效机制》、《加强基层党组织建设实施细则》，制定完善了党建工作责任制、“三会一课”、组织生活会、党建联系点、典型选树、创先争优等20多项基本工作制度；三是建立了党委书记抓党建工作责任制，组织制定了《基层党委抓党建工作责任制实施办法》，在全公司形成了书记带头抓党建，组织部门具体抓党建，一级抓一级，一级带一级的党建工作格局, 形成了牢靠的基层组织工作基础；四是创新党建载体建设。通过深入开展强体、塑形、创效新时期基层党建“三项主体工程”，持续开展基层党支部“六个一”创建工作，80%的党组织达到先进基层党组织标准；五是深化党建联系点活动，2010年以来，开展了组织部长承包党建落后站队，建立党委委员、支部委员、党员三级党建工作示范点1万多个，基层党组织建设得到进一步加强。 3.党员教育管理基本情况 近年来，坚持把不断提高党员队伍的整体素质和服务水平，作为基层组织建设的基础环节来抓，完善党员发挥模范作用考核评价 通过调研发现，公司各级党组织能够带领党员正常开展组织活动，发挥战斗堡垒作用；党员能在各自岗位上较好地发挥先锋模范作用，体现党员的先进性。但从调查情况看，党组织建设和