工会工作概况(2014).doc

2013年工会工作概况 2013年，在县委的领导下，上级工会的指导下，全县工会围绕工作大局，深入学习贯彻党的十八大精神，中国工会十六大、省工会十三大精神，以党的群众路线教育活动为主线，切实加强工会组建，构建和谐劳动关系，强化工会帮扶，大力提升职工素质，加强自身建设等，进一步发挥好桥梁与纽带作用，团结动员全县广大职工为“五新”白水发展建功立业。 一、积极推进“二个普遍” （一）普遍建立工会。根据市总工会的安排，依据今年数据库的组建任务，对新增企业进行调查，开展集中建会行动，在全市率先完成了组建任务，全县目前共有基层工会389家，涵盖企业811家。同步组建女工委员会。在全县建会单位推进“双亮”工作，覆盖率达到100%；“两个普遍”工作获全市工会先进单位。 （二）普遍开展工资集体协商。依托各乡镇工会、行业性工会联合会，培养典型，根据实际需要积极指导企业工会按照程序和规定进行工资集体协商，并对工资标准进行调查。我县企业已建工会组织151个，涵盖企业422家，签定工资集体协商130份（涵盖企业382 家），完成市总下达任务的91%，履约率达100%。其中企业单独签115份；区域性工资集体协商11份（涵盖企业259家）；行业性工资集体协商4份（涵盖企业8家）。在全县非公企业进行了工资标准进行了调查，经调查我县所有企业无一例低于最低工资标准（1050元/月），执行率达到100%。 （三）基层工会活力不断增强。开展会员评议模范职工之家活动，被评为全省民营企业“双爱双评”模范职工小家1家；杜建玲同志被评为全省优秀工会工作者，县总工会女职工委员会评为市级先进女职工委员会， 1名女工干部被评为市级先进女职工干部。 二、维护职工权益。 为维护职工权益，充分发挥“三站一庭”作用，热情接待职工群众，依法协调，为群众提供了快捷方便的维权服务，产生了良好的社会影响。共接待诉求职工83人（次），发放农民工维权书籍80册，参与调解昌盛公司拖欠职工工资、电影公司拆迁、南院门拖欠农民工工资、东风矿因公残疾职工拖欠工资四次上访事件，为职工解决了实际困难。召开了政府与工会联席会议，围绕县委、县政府工作大局，有力维护职工合法权益。开展厂务公开职代会星级创建活动，已建工会的职代会，厂务公开建制率达到90%，评出全市五星级单位1家。 三、困难职工帮扶救助活动不断深化 2014年“双节”送温暖活动，抽调3名专职工会干部对全县困难职工档案集中2个月进行复查、整理，明确标准、规范建档。按照全总困难职工帮扶中心建档要求进行规范建档，对有漏洞的档案返还本单位进行完善，做到层层负责、严格把关。共复查完善1080份档案，临时性档案210份。根据困难职工的困难程度、致贫原因，将困难职工分为“低保户、低保边缘户、意外致困户”，有针对性地采取帮扶措施，将温暖真正送到基层，送到困难职工心中，帮扶工作被全市帮扶工作评为先进单位。共发放慰问金30余万元，救助困难职工、困难劳模600 余人，比2012年有所提高。为31名困难职工实施大病医疗救助，发放救助资金6000余元。“金秋助学”活动资助贫困大学生107名，发放救助金37万元。建立了由26人组成的帮扶志愿者队伍，22人的劳动争议调解员队伍，及时为职工服务。深入开展“技能培训促就业行动”，为下岗失业人员、农民工等劳动者提供技能和创业培训2次。职工互助保障工作有新突破，全县已6家单位300余名职工参保，参保金额3万元。成立困难职工爱心救助会，以“工会组织为主导、社会募捐为主”的帮扶资金筹措机制，为我县帮扶中心工作开辟一条新路，成为救助工作有力的资金支撑。 四、大力提升职工技能素质 深入开展“当好主力军，建功‘十二五’”主题劳动竞赛活动。开展岗位练兵，技能竞赛、“安康杯”竞赛活动，全县各基层工会提出合理化建议56条，岗位技术创新活动8项，累计节约资金18万元。我县工会被评为全市“安康杯”竞赛组织单位。在“五一”期间，组织职工开展“中国梦、劳动美”全国微博大赛，通过广播、电视等各种途径宣传劳模的先进事迹，并召开“庆五一”的劳模座谈会，充分发挥劳模的示范带动作用；做好劳模的服务与管理工作，按市总工会有关文件要求开展了劳模生产生活困难调查、救助；组织省部级劳模观看全市“五一”文艺汇演，丰富职工文化生活。 五、信息、统计工作情况 高度重视工会宣传工作，让广大职工群众了解工会工作，增加工会组织在职工群众中的凝聚力向心力。共向市总工会、县委、县政府、《陕西工人报》报送信息50篇，撰写调研报告4篇。按时高质量完成工会统计年报工作。 狠抓理论学习，加强党建工作 深入学习贯彻党的十八大精神，十八届三中全会、全国工会十六大精神、省工会十三大精神，在职工群众中广泛开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动。开展特色鲜明、形式多样的活动，组织基层工会干部培训5次，并