一、事业单位新聘用工作人员的工资待遇-闵行教育人才网.docVIP

事业单位新聘用工作人员的工资待遇 一、应届毕业生的工资待遇 1、新参加工作的大学本科（含获得双学士的本科生和未获得硕士学位的研究生）及以下毕业生，订立聘用期合同期限不得少于三年，约定试用期为十二个月，试用期内执行见习期工资。 2、新参加工作的获得硕士学位的毕业生，订立聘用制合同期限不得少于三年，约定试用期为六个月，试用期内执行初期工资。 3、新参加工作获得博士学位的毕业生，订立聘用合同期限不得少于一年，约定试用期为三个月，试用期内执行初期工资。（国内博士生学习期间计算工龄） 4、试用期满后各单位根据职数，综合考察期德、能、勤、绩、廉各方面因素，确定其岗位或职务并执行相应的工资待遇。 5、接区人保局通知，从2012年起，应届毕业生起薪时间为当年的7月1日。 事业单位新参加工作人员见习期（或初期）工资标准表 学历 见习期（或初期）工资 不含10% 包含10% 岗位津贴 非义务教育单位地方职务岗位津贴 义务教育单位岗位津贴 教师 其他 大学专科毕业生 655 721 310 828 666 大学本科毕业生 685 754 310 828 666 获得双学士学位大学本科毕业生、研究生班毕业生、未获得硕士学位研究生（含学制为六年以上的本科生） 710 781 310 828 666 获得硕士学位研究生 770 847 310 966 777 获得博士学位研究生 845 930 310 966 777 二、事业单位工作人员试用期满后工资标准表： 学历 试用期期满工资 岗位工资 薪级工资 岗位津贴 级别 标准(不含10%) 标准(包含10%) 薪级 标准(不含10%) 标准(包含10%) 非义务教育单位 义务教育单位 教师 其他 大学专科毕业生 十三 550 605 5 125 138 620 1380 1110 大学本科毕业生 十二 590 649 7 151 167 710 1520 1225 获得双学士学位大学本科毕业生、研究生班毕业生、未获得硕士学位研究生(含学制为六年以上的本科生) 十二 590 649 9 181 200 710 1520 1225 获得硕士学位研究生 十二 590 649 11 215 237 710 1520 1225 获得博士学位研究生 十 680 748 14 273 301 910 1760 1425 注意：1、试用期期满后确定管理人员工资标准的，在学校岗位设置现有岗位有空缺的前提下，本科及以上学历岗位工资可以定为九级590元，大专及以下学历岗位工资可以定为十级550元。薪级工资与专业技术岗位人员标准相同。 2、非师范专业毕业的应届生及社会录用人员，无教师资格证书的，暂不享受教师的10%工资待遇。 3、以上表格可参阅《二OO六上海市机关事业单位工资制度改革文件资料汇编》。 4、新录用的应届生确定工资需提供以下材料： ⑴填写《确定工资审批表》，一式一份 ⑵填写《确定工资审批名册》，一式二份 ⑶《闵行区事业编制工作人员聘用审批表》，复印件 ⑷学历证书，复印件 ⑸教师资格证，复印件 三、录用前已参加工作人员的工资待遇 1、事业单位新聘用人员，录用前工作年限不满一年（在一个单位连续工作不满十二个月）的，工资待遇按新参加工作聘用人员执行； 2、本市社会录用的教师，如录用前未满一年教龄的，需用与人单位约定试用期为三个月，试用期内工资待遇： ⑴大学本科及以下学历的，执行见习期工资； ⑵获得硕士学位和博士学位的，执行相应的初期工资。 3、事业单位新聘用人员，录用前已工作一年以上（在一个单位连续工作满十二个月及以上）的，工资待遇按以下方法操作： ⑴如原编制为本市教育系统事业单位的人员(包括局内流动人员)，确定工资需提供以下材料： ①重新填写《确定工资审批表》，一式一份（原聘任职务、原工资不用填写） ②《专业技术职务聘任表》，复印件 ③2006年工资套改表，复印件 ④2006年工改后进事业单位的提供：第一次进事业单位的确定工资表，复印件 ⑤职称评审表，复印件 ⑥教师资格证，复印件 ⑦原单位退工单，复印件 ⑧工资转移单，复印件 ⑨《闵行区事业编制工作人员聘用审批表》，复印件。(局内流动人员另外还需提供：局内流动审批表，复印件。) ⑩交纳社保金情况表（可到区社保中心查询或登录12333社保网查询） ⑵如原编制为非本市教育系统事业单位的社会录用人员、外省市引进教师（户口进沪）、居住证引进人员，需将其档案交局人保科核定工资。在送局人保科核定工资前，各校人保干部应先检查其档案中的相关材料是否齐全，能否反映其工龄的连续性。 ①本市社会录用人员 本市社会录用人员，三个月试用期后计算工龄和核定工资，档案中必须具备以下材料： A、劳动力登记表 B、劳动手册 C、退