幼儿园工作总结2010、6.doc

清河机关幼儿园工作总结 本学期，我园以《幼儿教育指导纲要》为指导，按照上级教育主管部门的工作精神，结合我园实际，进一步规范全园管理工作及安全工作，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续发展，聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展。以“发展孩子、服务家长，成就教师”为教育理念，突出礼仪、英语特色教育，抓好园所文化、教师队伍、家长社区工作三项建设，规范管理，彰显特色，优质服务。努力“营造一个快乐家园,让每一个孩子健康成长”。下面就本学期的工作具体总结如下： 一、管理工作 1、认真贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》及相关的文件、要求，坚持依法办园，依法治教，坚持政治和业务学习，强化教师的爱岗敬业意识，结合师德师风精神，组织教师学习《幼儿园教师言行规范》、《教学六认真》等内容，大力弘扬求真务实、爱岗敬业的高尚师德，构建和谐校园，促进保教质量稳步提高。 2、 规范管理，重视有效的过程管理。本学期我们民主制定并出台了《教师四层次考核量化表》、《教师考核细则》，建立激励机制，实施规范科学管理。全面实行量化考核。加大对教职工常规工作检查考核与反馈。加强了幼儿一日三查工作的管理，做好班级的晨午检和一日各环节检查，并做好检查记录，将检查结果与各班教师的月考评、年终考评挂钩。推行园务公开，对于重大问题，实行集体研究决策，充分发扬民主。利用集体的智慧，进一步落实“集中决策，条线把关，快速落实”的工作原则，以及“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申并修订幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。 3、营造良好的人文环境，不断提高教职工的福利与待遇。创建和谐快乐幼儿园。 4、加强保教工作的全方位管理。园长和业务园长、教研组长深入班级听课四十余节，查教案，对教育教学出现的问题进行现场指导，对一日常规工作进行跟踪督查。查班人员不只是检查教学活动，还注重察看班级常规、幼儿习惯的培养。要求教保人员做到有人检查无人检查一个样，教保人员必须把教育贯穿到一日生活之中，而不是为迎接检查而作秀。结合本园的实际工作，加强园本培训，不断提高教师教育教学反思的能力，更好地落实教育过程生活化、游戏化、自然化，使教师和幼儿共同成长。 二、后勤及安全工作 1、更新观念，增强服务意识。调动全体后勤人员的积极性，牢固树立师生利益、家长利益的朋友关系，以满足师生、家长的合理要求为出发点和归宿，全心全意为师生和家长服务。 2、抓好幼儿保健管理。 （1）保证幼儿膳食质量，通过召开膳委会会议等途径了解听取家长、教师的意见，更加科学合理地安排幼儿膳食。 （2）加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。 （3）继续加强对卫生保健工作的管理。认真落实《幼儿园食品一日流程管理及考核办法》，加强食品从采购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品浪费。严格把好食品的卫生关和流失关。 3、抓好安全工作。 （1）、进一步加强、完善、落实了各项安全管理工作，多次召开安全专题会议，严格按相关部门的要求健全各项安全制度，规范了各项安全工作，开学初与各类人员签订了安全责任合同，进一步明确了安全责任，确保了各项工作安全、顺利地开展与完成。加强有关业务学习，提高各岗位工作人员的安全意识和应对能力，进一步明确各自职责对教师加强突发事件的处理能力的培训，及时解决安全问题。 （2）、加强对设施、场地、设备的检查与及时维修工作。我们对全园各处进行分责定期的检查，及时对传达室、脱焊的护栏，厨房门窗、进行了加固，做到及时发现问题及时解决问题。 （3）、强化一日活动各环节的安全细化工作和安全检查措施，确保幼儿在园学习、生活安全、愉快。安全小组成员一月一次安全大检查，每月一次教学及食品卫生抽查，每天行政检查，并做好安全检查记录。 （4）、加强门卫职能意识、严格执行幼儿接送卡制度，保证幼儿在园的安全。 （5）、各班加强对幼儿有目的、有计划地进行安全教育，各年龄班根据其年龄特点制定出恰当的安全教育内容，在每周工作计划中安排一节安全教育课，有效的开展师生防暴演练活动，增加幼儿安全知识，使幼儿的自我保护的意识和能力得到提高。 三、强化队伍。 加强骨干教师队伍与年轻教师的管理与培养。提高教师教学能力、科研能力、基本功的培训和运用现代教育信息技术能力。 1．开展骨干教师示范展示课、骨干教师讲座等活动，不断完善骨干教师培养、激励机制，培养具有教育智慧和创造激情的骨干教师，通过“幼儿园管理——自我管理——实践反思——交流提升”四个环节，让骨干教师在工作中丰富知识经验，锻炼组织能力，引领骨干教师将个人成长与幼儿园的发展融为一体，实现共同成长。 2、全园以教研组为单位，开展扎实有效的教研活动。组织集体备课互看活动等。 3、加强师资队伍基本功的培训，开展基本功单项活动。结合幼儿园工作实际，组织年轻教师