思维方式决定人生格局 (2).doc

思维方式决定人生格局 想成功，就必须跟那些已经成功人在一起。巴菲特曾经说过，华尔街最大的问题，就是一群开劳斯莱斯的人去问那些坐地铁上班人该如何管理自己资金。 ? 我们做事情，很容易就想问问别人。问题是，该问谁。问那些失败的人吗？问问也可以，但别全信。我们都学过小马过河的课文。小马想过河，他问松鼠，河水深吗？松鼠说，很深啊你可别过去，上次差点把我淹死。小马吓坏了，不敢过。但是他必须过去，所以他就问老牛，老牛老牛河水深吗？老牛说，没事，浅的很，才到我脚面。小马迷惑了，但是他必须过去，所以咬牙想，反正我会游水，淹不死的，过去！他真的下去，发现水也就到膝盖，很顺利就过去了。 ? 想成功，和那些成功人在一起！问他们成功的经验，比问那些失败人更有价值。别被失败吓破胆，但是，也别不系降落伞就跳下飞机，那才真正危险。如果咱们认识人都是盖茨，巴菲特，李嘉诚，我们不成百万富翁才奇怪了。这些都是人生一种状态，不是理论。还真到不了理论高度，仅仅是分析人生状态，这个东西不分国界不分种族，只要我们自己躺那想想，只要你每月到时候拿工资，你必须每天上班无论你上的什么班你必须上班，那你肯定是E象限。你就是总统都一样，总统也要开工资啊。S象限是自己给自己开工资。因为很多人没到B象限，所以压根不知道B象限人家怎么生活怎么挣钱。人这个辈子其实就是挣钱，关键是看你怎么挣钱，你挣什么钱。 ? 当我再次见到那位企业家朋友，继续问了他几个问题。 ? 您说的工具很重要。选择工具要比制造好。为什么很多人不愿意找个工具非自己造呢，为什么很多人连造工具都不愿意呢，非在自己那个空间不出来? ? 这个企业家朋友说，选择问题。上次跟你说了，找工具和造工具是信心和信任问题。很多人连造工具都不愿意那是因为他们自己有自己价值观。他们就认为在一个安全空间很舒服，很多人认为自己所在的位置绝对不会发生任何变化。不过现在，尤其21世纪，新经济这个时代，不发生变化的东西很少。我曾经遇到过康柏电脑的一个销售经理，做的很不错，不过呢，当HP将康柏兼并，那些康柏的人是不是要考虑考虑了？康柏电脑总是够大的公司吧？那又怎么样呢？你看，你父母那个时代，如果单位有人不干了出去做买卖，大家怎么说？大家会说，这个人有问题啊？在单位混不下去了吧？没本事了，自己出去做买卖了。是不是？都会这么说。但是现在呢？大家怎么说？ ? 老张，你干什么呢？哦，还在单位啊，那谁谁怎么样了？那谁早就不干了，人家有本事早就自己做买卖了，现在有本事的有几个还在单位混那？是不是说法已经变了？因为时代发生了变化，你不变，你就快不行了。你父母可能在单位工作的不错，有个退休金，但是现在很多岗位，包括政府部门都已经发生很大变化，所谓的工作稳定根本不会存在。你不信去看看十七大报告，这次大会对于行政改革提出很重要的思路。叫做“建设服务型政府”，原来很多人认为政府吗，当官就是高人一等，你父母不也是让你当警察在国家机关啊什么的，是不是？但是现在，你看看这次大会议题：“减少行政审批，减少政府对微观经济运行干预，减少行政层次，降低行政成本，着力解决机构重叠，职责交叉，政出多门问题”。 ? 你看到这些，你认为未来5年会发生什么？减少层次，降低成本，是不是政府裁员也是必须进行的？人员成本是最高的，不裁员怎么降低成本？着力解决机构重叠，职责交叉，那是不是很多政府部门的岗位就需要动一动了？你认为当政府职员还会很舒服吗？你的那些朋友，在金融系统，交通系统的职员，他们在未来5年到10年，他们的岗位，将面临什么问题？如果我是政府部门的员工，我会感觉很不舒服，因为你这个职位还能保住多长时间，你自己根本不知道，每天生活在压力和恐惧当中你认为很舒服吗？ ? “您说的没错，但我认为在政府中还是比较安全的，很简单啊，我努力往上，科长当处长，处长当局长不就行了，虽然很难但只要能当上不就安全了？或者换个部门，换个岗位，找个专业很专的职位不就行了？” ? 这个企业家朋友说，那就要看你如何定义成功了。打个比方，成功可以有三种状态，或者这么说，用三个帽子比喻。黑帽子，是那些专业人才，专的非常深，就好像数学家陈景润一样，一辈子没干别的，就证明了一个1＋1＝2的问题，人家也能出名，也成功。我看你肯定不是，你身边朋友有没有我不知道，不过这种人非常之少，现在很多公司都要求人才是多样化多面手，你就会一个技能你肯定不吃香。那些很专业的人才，在未来也很难有更大发展，因为新技术进步会替代专一人才。5年之前是肯定想不到手机上网什么的，我到现在也不会，你们小年轻的拿个手机，咔咔喳喳还能照相？5年前你想的到吗？我问你，现在有人用BP机吗？那些寻呼台人员到哪里去了？肯定这个工作没有了是不是？ ? 红帽子，是当官的。处长局长省长中央，部门经理总监总经理董事长，官越大越成功。因为你管的人多了，怕你人多了，拍你马屁人多了。问题是，