被考察单位需准备的工作.doc

2011年市直一级单位届末考察 被考察单位需做的准备工作 1、提前撰写领导班子、领导班子成员述职述廉报告，领导班子成员个人现实表现材料。领导班子的述职述廉报告字数在3500字左右；领导班子成员个人的述职述廉报告字数在2000字左右，现实表现材料1000字左右，并经主要领导审签。述职述廉报告要装订成册（16K纸张大小），并按参加测评会议人数印制。主要领导审签的述职述廉报告、现实表现材料交考察组（每人一份）。 2、提前2天张贴考察预告。 3、按照规定时间组织好民主测评大会，布置好会场。参会人员范围是：全体领导班子成员、全体机关干部、二级单位主要负责人、本系统市级“两代表一委员”等。若单位或系统人数较多（100人以上），机关干部可只由中层干部参加。 4、准备好2个个别座谈地点。 5、提前准备相关表格，包括： ①民主测评及任职征求意见表（A、B），将单位名称、领导班子成员姓名及职务填入，并按参会人数印制。 ②后备干部民主推荐表（A、B），按参会人数印制。 ③干部选拔任用工作民主评议表（A、B），按参会人数印制。 ④新选拔任用干部民主评议表（A、B），将2010年1月以来本单位新选拔任用干部（机关科室科长、助理级二级单位负责人、副科级二级单位班子副职）基本情况填入，并按参会人数印制。 ⑤奖惩情况登记表，提前填写好。 ⑥干部花名册（含全体机关干部、二级单位领导班子成员和本系统市级“两代表一委员”），按规定格式填写，考察组每人一份。 ⑦离岗退养干部花名册，按规定格式填写，考察组每人一份。 ⑧本单位争取资金项目和服务经济发展有关情况统计表，提前填写好（统计范围为2007年以来，分年度填写，注明具体时间）。 6、个别谈话要点，印制20份。 7、领导班子和领导干部奖惩原件及复印件，其中复印件交考察组。 8、本单位2007年以来争取资金项目和服务经济发展有关情况的依据，包括原件及复印件，其中复印件交考察组。 9、提供2010年1月以来本单位新选拔任用干部名单（包括副科长等）、任职文件原件及复印件，其中复印件交考察组。 10、2007年以来党组（委）民主生活会记录、党组（委）会议记录、中心组学习记录。2010年1月以来干部选拔任用工作资料、个人发表的文章及研究成果、个人重大事项报告表。 考察组在被考察单位的工作流程 第一，召开机关干部大会。 1、所在单位主要负责人代表领导班子和个人作述职述廉报告（其他班子成员的书面述职述廉报告提前发放给参加会议人员）。 2、考察组长讲话并作填表等有关说明。 3、发放民主测评和任职征求意见表、后备干部民主推荐表、干部选拔任用工作民主评议表、新选拔任用干部民主评议表。 4、参会人员填票、投票。 第二，个别座谈。 个别座谈人数一般应在15人以上（人员不足15人的单位全部座谈），其中领导班子成员为必谈对象，民主推荐产生的重点考察对象为必谈对象。 第三，查阅资料和专项调查。 主要查阅2007年以来的党组（委）民主生活会记录、党组（委）会议记录、中心组学习记录、近2年来干部选拔任用工作资料、个人发表的文章及研究成果、个人重大事项报告表，同时，收集核实能够反映考察对象工作实绩的其他资料和数据。 重点要查阅以下资料： 1、逐条核实各单位提供的《领导班子和领导干部奖惩登记表》、《争取资金项目和服务经济发展有关情况统计表》（登记2007年以来重点是2010、2011年的情况，分年度填写）的内容，要求出具相关依据； 2、查阅2007年来领导班子和班子成员“五票”方面的文件：计划生育、社会治安综合治理、信访维稳、安全生产、廉政建设。 3、看是否有集中学习“五个严禁”换届纪律规定的党组会议记录；是否有集体讨论研究干部调整的党组会议记录，记录是否规范；看新提拔的中层干部是否进行推荐和考察，有无推荐结果和考察材料，有无正式任免文件。 领导班子副职后备干部推荐条件 ①现任机关中层岗位或二级单位（均以市编办“三定”方案核定的机构为准）主要负责人； ②年龄应在35周岁以内（1977年以后出生）； ③在职在编、并具有干部身份人员； ④属提拔推荐的（现助理级干部）应符合《干部任用条例》规定的学历和任职资格条件。 2