6.21下现代行政领导学.doc

现代行政领导学复习资料 一、概念题 1.领导环境。领导环境是指直接或间接制约、推动行政领导活动发展各种要素的总和，包括微观环境和宏观环境。任何领导活动都是在一定的环境中展开的，行政领导环境是领导活动的基本要素之一，领导者、被领导者、领导环境构成领导生态系统并不断交互作用、动态平衡。 2.政治心理。政治心理是人们对政治过程和政治生活的一种不系统的、不定型的、感性的反映，表现为一定的政治动机、政治态度、政治情绪、政治信念等。政治心理的产生和发展受一定社会的经济制度、文化背景以及其他社会心理的影响，它具有政治性、社会性、不稳定性和社会历史性等特征。 3.决策的要素和决策情势的含义。决策是领导者的一项基本职能。领导决策一般由决策者、决策目标、决策备选方案、决策情势和决策后果五个要素组成。其中，决策情势是指决策面临的时空状态，即决策环境。一个决策是否正确，能否顺利实施，它的影响效果如何，不仅取决于决策者和决策方案，而且直接取决于决策所处的环境和条件。 4.领导行为四分图理论。领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们在1945年提出来的，他们列出了一千多种刻画领导行为的因素，通过高度概括归纳为两个方面：着手组织和体贴精神。研究结果认为，领导者的行为是组织与体贴精神两个方面的任意组合，即可以用两个坐标的平面组合来表示。用四个象限来表示四种类型的领导行为，它们是：高组织与高体贴，低组织与低体贴，高组织与低体贴，高体贴与低组织。 二、简答题 1.西方领导学理论的“1234”。 答：1西方领导理论的研究遵循一条基本线索。即由价值中立理论向非价值中立理论发展。2西方领导理论尤其是美国领导理论的研究大致有两个方向。一是从研究领导者入手来研究领导理论，二是从研究领导活动入手一类研究领导理论。3西方领导理论的研究主要涉及三个领域。一是政治与行政领导领域；二是企业领导领域；三是军事领导领域。4西方领导理论的研究迄今为止走过四个阶段。一是特质论阶段（20世纪30-40年代）；二是行为论阶段（20世纪40-60年代）；三是权威论阶段（20世纪40-60年代）；四是权变论阶段（20世纪60—90年代）。 2.行政领导体制的类型。 答：1按照负最后决策职责的不同，分为首长制、委员制和混合制。2按照上下级之间享有的决策、指挥监控职权的大小分为集权制、分权制和均权制。3按业务性质和管辖范围不同，分为层级制、职能制和并用制。4按指挥监控权是否集中或分散于一个或多个主体的不同，分为完整制和分离制。 3.领导用人的心理误区。 答：（一）晕轮效应、投射效应：1晕轮效应也叫感认上的印象概推，指人们在判断别人时，容易产生一种倾向。2投射效应是指人们往往有一个强烈的倾向：当他不知道别人的情况(如个性、爱好、思想等)时，就常常认为别人具有与自己相同的特性。（二）相互回报心理、嫉妒心理：1相互回报心理，是指人们往往有一种倾向：即喜欢那些他自认为喜欢他的人，讨厌那些自认为讨厌他的人。2嫉妒心理是人们在相互类比中产生出的一种消极有害的心理，即对才能、名誉、地位或境遇超过自己的人心怀怨恨。（三）首因效应、近因效应、偏见效应：1首因效应，指对人的看法过多地依赖第一印象，形成错误的心理定势。2近因效应，指过多地依赖最近的表现对人做出评价，而不考虑他的全部历史和一贯表现的一种现象。3偏见效应，指从某种错误的观念和偏见出发，纯主观的做出对人判断的一种现象。（四）马太效应、戴维现象：1马太效应，是指对己有相当知名度的人给予的荣誉越来越多，而对那些尚未出名的人则往往忽视他们的成绩，或不承认或贬低其价值这样一种常见的不合理现象。2戴维现象，是伯乐由识别和培养千里马，转而处处限制和妨碍千里马奔驰，带有一定的普遍性。 4.行政领导选才的方法。 答：1竞争考试法；2竞争上岗法；3绩效考核法；4荐举法；5群众评议法；6领导亲自考察法；7信息网络法。 5.《君主论》及其作者。 答：《君主论》是意大利政治家、思想家尼可罗·马基雅维利的代表作，是资产阶级国家学说的代表作。《君主论》在政治思想史上的主要贡献是彻底分割了现实主义与理想主义。他强调道德的重要性，君主应该做的是将善良与邪恶作为一种夺取权力的手段，而不是目标本身。一个聪明的君主会妥善的平衡善良与邪恶两者。《君主论》在打破了旧的、自欺式的政治家观点的同时，创立了新的政治学观点。马基亚维利是意大利政治哲学家、音乐家、诗人、和浪漫喜剧剧作家，文艺复兴中的重要人物。马基雅维利被称为资产阶级政治学奠基人。他主张建立统一中央集权的民族国家，结束意大利的分立状态。为了统一意大利，他认为应该不受任何道德准则的束缚，可以不择手段去实现自己的目的。他一方面系统地总结了历代统治阶级的统治方法，突出表现在以目的说明手段正当的政治无道德论，被后世称为“马基雅维利