0公司员工合同新.doc

公司员工合同 甲方：_______________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________ 乙方：______________ 身份证号：_________________ 住址：_______________ 甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为本公司员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、 合同期限 本合同期从______年______月______日起至______年______月______日止,____年。试用期为________个月 二、 根据甲方的工作安排，聘用乙方在___________工作岗位。 乙方同意按甲方工作需要，在___________岗位，担任_________工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标； 三、 工作安全、卫生条件 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证作业员工作和职工健康。 四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在工作期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙 方、赔偿，情节严重的追究法律责任; C.工作期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2.甲方的义务 a.为乙方提供必要的工作条件; b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利; b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; c.维护公司的声誉、利益的义务。 六、 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 七、劳动管理 1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项 规章。 2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。 3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发 现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。 工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 八、工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日?小时工作制每月有薪假为?天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 2.甲方应当每月按期给乙方发放工资（特殊情况除外）；每月?号为发薪日。 3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、要公司的表现程度逐步提高乙方的工资 水平。（具体工资调整为： 九、合同的变更、解除、终止和续订 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2.在下列情况下，甲方可以解除合同。 a.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其它工作的； b.参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的； c.甲方歇业、宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。 3.在下列情况下，乙方可以解除合同： a.甲方违反国家规定，无安全防护措施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康。 b.甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的； 4.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同 意，可以续订聘用合同。 十、违反劳动合同应承担的违约责任 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。 十一、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 单位盖章：