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公司员工待遇和奖惩制度 第一章、总 则 为维护公司的纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励员工的敬业精神，调动员工积极性，提高工作效益，特制定本制度，本制度适用于杭州京运文体用品有限公司全体在职员工。 第二章、员工的工资待遇及规定 学徒工的基本工资定在400元/月，学徒期为一个月，学习期满后根据员工的熟练程度、组装能力给予调整工资。 操作工（熟练和半熟练）的基本工资定在600—800元之间。 技术工的基本工资定在1000—1500元之间； 业务部经理的基本工资定在800—1000元之间，同时手机费每月报销200元，业务员的基本工资定在600—800元之间，同时手机费每月报销100元，出差补贴费每天50元，销售提成根据销售量划等号，根据销售业绩给予奖励； 采购员的基本工资定在600—800元之间，同时手机费每月报销100元，若遇出差每天补贴50元，根据采购业绩给予奖励。 第三章、违纪惩罚制度 工作时间内从事与本工作无关事务的，处罚10元/次。 上班时间，接听、拨打私人电话者处罚10元/次。 在公司内喧哗或口角而影响正常秩序的，制造纠纷或不良气氛的，处罚10—50元/次。 虚报、多领差旅费、补贴、奖金者，追缴多领数额，并处罚10—50元/次。 在公司内酗酒、赌博者，处罚10—50元/次 语言顶撞上司者，处罚10—50元/次。 拒不服从领导合理安排及指导的，处罚10—100元/次。 制造事端，引起争斗或有打架行为、或行为粗暴侮辱其他员工的，处罚10—100元/次。 受到客户投诉者，处罚20元/次。 10、违反财务制度，处罚20—100元/次。 11、于受聘时虚报简历资料者，处罚20—100元/次并辞退。 12、在公务外出时间，无故不执行公务者，处罚20—100元/次。 13、故意损坏或涂改公司文件或公物者，须照价赔偿并处罚20—200元/次。 14、挑拨劳资双方感情、煽动怠工或罢工者，处罚50—500元/次。 15、伪造或盗用公司印信或利用公司名誉在外招摇撞骗，使公司名誉、利益、形象受损者，处罚100—1000元/次并辞退。 16、经公、检、法部门给予拘留、劳教、判刑处理者，公司予以辞退。 17、给予员工行政处分和经济处罚，应当慎重决定，必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求有关部门意见，并允许受处理人员申辩。 2008年10月2日 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内监督的对象包括（ ABCD ） A．党的各级领导机关领导干部2、。监督不同于人民代表大会的监督具有国家权力的性质没有法律的约束力具有广泛的代表性和灵活性能够广开言路畅所欲言对监督的监督的不监督的监督的效果不够明显。广泛性基础性直接性多样性 舆论监督的特征 网络舆论监督与传统舆论监督相比具有如下新特点广泛性监督主体容易发展成为网络舆论暴力特约监督员制度密切党和政府与人民群众的联系国际性的反腐败合作活动主要有联合国框架下国际性反腐败行动国际组织联合行动对付腐败犯罪各国政府间的反贪污腐败行动目前反腐败国际合作仍然一些困难主要体现在对反腐败国际合作重要性有差距反腐败国际司法、执法合作远远不能满足反腐败的现实需要对反腐败国际合作