追求卓越,拒绝平庸史华军.ppt

* 史华军 拒绝平庸 追求卓越 心灵鸡汤 ☆ 您有一个苹果，我有一个苹果，我们交换一下，您有一个苹果，我有一个苹果； ☆ 您有一个思想，我有一个思想，我们交换一下，您有两个思想，我有两个思想。 个人介绍 1996年 参加工作岗位，小学老师 2000年 入行保险 2002年 加盟太保寿险江阴支公司 2008年 太保人寿江苏分公司 2012年3月 回归无锡太保 回归无锡太保大家庭的感受 公 司 — 品牌好、氛围好、发展好 领 导 — 求真务实、积极表率 关注员工福祉 同 事 — 团结拼搏、氛围融洽 积极进取、技能专业 太保是我家，发展靠大家 平庸者只把事情做完，卓越者把事情做棒！ 平庸与卓越 一个真实的故事 他，成长艰辛，三次参加高考，两次无奈落榜！他，饱受挫折两次倾心创业，付出无所收获！但他，坚持执着从不放弃心中创造财富的梦想！ 1999年他带领18人团队，凭借50万，进行了人生最成功的一次创业——阿里巴巴。 5年后，阿里巴巴在香港上市，市值超200亿美金，他个人资产达到25.5亿港元。并至少造就了1000名以上员工富豪。 2012年，旗下网站淘宝十一节单天销售额突破191个亿，再创销售奇迹，相当于上海395家大中型商业企业5000多网点黄金周总营业收入三倍还多，而截至2012年12月，淘宝正在运营的个人网店数量竟达1365万家，堪称奇迹中的奇迹！ 2013年2月，整体集团资产预估超1000亿美金！ 阿里巴巴是中国电子商务界的一个神话，其最主要的盈利模式就是能容纳无数的会员，它在短短几年时间里累积了300万的企业会员，并且每天以6000多新会员的速度增加。 阿里巴巴集团主要创始人之一、集团主席 ——马云 责任心是关键 把每一个细节做到完美 规划自己的职业生涯 卓越是标准，更是行动 有目标的开始 有一年，一群踌躇满志、意气风发的天之骄子从哈佛大学毕业了，他们的智力、学历、环境条件都相差无几。临出校门，哈佛对他们进行了一次关于人生目标的调查。结果是这样的： 27%的人，没有目标；60%的人，目标明确；10%的人，有清晰但比较短期的目标；3%的人，有清晰而长远的目标。 25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果是这样的： 有目标的开始 3%的人——25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英； 10%的人——他们的短期目标不断实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层。 60%的人——他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩，几乎都生活在社会的中下层。 剩下27%的人——他们的生活没有目标，过得很不如意，而且常常在埋怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。 有目标的开始 责任心是关键 把每一个细节做到完美 规划自己的职业生涯 卓越是标准，更是行动 有目标的开始 职场故事一则： 李艳在一家大公司担任打字复印的工作，一天中午休息，同事们去吃饭了，一个董事经过他们部门时停下来，想找一些资料。这并不是李艳的分内工作，但是她依然回答：对这些资料我不太熟，但是，张总，我帮您找找，尽快放在您办公室。当她将资料交给董事时，董事显得格外的高兴。 故事并没有结束，3个月后，李艳被调到一个重要部门，薪水提高了30%。那是谁推荐她？不用说也知道，就是那位董事。 责任心是关键 启示：李艳的选择不同，结局也许会不同！ 责任心是关键 责任 找借口 找方法 责任心是关键 承担责任没有对与错 只有选择 职场中被淘汰的人 第一种：只做别人交代的工作的人 第二种:做不好别人交代的工作的人 结局：要么淘汰，或着在单调卑微的岗位 上耗费终身 责任心是关键 有目标的开始 把每一个细节做到完美 规划自己的职业生涯 卓越是标准，更是行动 责任心是关键 细节实质是什么？ 细节实际上是一种长期的准备，从而获得的一种机遇。细节是一种习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种智慧。只有保持这样的工作标准，你才能注意到问题的细节，你才能做到为使学习工作达到预期的目标而思考细节，才不会为了细节而细节。 把每一个细节做到完美 人做一件事情达到一定熟练程度后，就会变成一种习惯。优秀也是一种习惯 。 有目标的开始 把每一个细节做到完美 规划自己的职业生涯 卓越是标准，更是行动 责任心是关键 美国的一位职业指导专家萨帕（Donald E。Super）把人的职业发展过程分为五个阶段： 1、成长阶段（出生——14岁），是一个以