2016年职业规划试题2.doc

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷 考生姓名：考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升 开考时间：2016-11-12 15:47:58?考试成绩：90分(合格分数:60分) 说明： 回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。 一、判断题(每题2分) 1.将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情 ?正确 ?错误 2.“2012中国幸福小康指数”莫言是唯一一个“各个选项都满足、却不幸福的人” ?正确 ?错误 3.人生观和世界观的共同作用下形成我们自己的价值观 ?正确 ?错误 4.职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感 ?正确 ?错误 5.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值 ?正确 ?错误 6.我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出 ?正确 ?错误 7.职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”： 一是“人际关系关”， 二是“手腕关”，三是“工作关” ?正确 ?错误 8.我们在与人交往之前，要先甩掉自己的抱怨、甩掉消极的社交态度，任何时候都要保持积极、乐观、开朗、热情的心态去面对其他人，消极的人生不可取，消极的社交处事态度也不可取 ?正确 ?错误 9.在每一日的工作流程中，总会有许多意想不到的问题出现，职场中人应该能逃避就逃避，尽量别给自己找麻烦 ?正确 ?错误 10.我们要经常检查自己的职业规划是否合理，一旦发现职业规划与现实不匹配时就要进行修改 ?正确 ?错误 11.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感 ?正确 ?错误 12.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识 ?正确 ?错误 13.成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾 ?正确 ?错误 14.倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己 ?正确 ?错误 15.三观包括世界观、人生观和价值观 ?正确 ?错误 16.好奇心是专业技术人员创造的原始动力 ?正确 ?错误 17.人要自尊，必须抛掉自卑 ?正确 ?错误 18.在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分 ?正确 ?错误 19.每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大 ?正确 ?错误 20.量小福小，量大福大 ?正确 ?错误 二、单项选择(每题2分) 21.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（） ?A.社会体制 ?B.地理位置 ?C.国家制度 ?D.民族文化 22.德国社会实行的职业教育机制是（） ?A.双轨制 ?B.单轨制 ?C.社会化 ?D.市场化 23.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（） ?A.100亿马克 ?B.150亿马克 ?C.200亿马克 ?D.250亿马克 24.德国企业和人才之间的关系是（） ?A.社会雇佣关系 ?B.社会合作关系 ?C.社会伙伴关系 ?D.社会附属关系 25.德国的社会保障体系是（） ?A.投保资助型 ?B.投保联合型 ?C.投保公益型 ?D.投保增收型 26.德国社会保障制度的核心部分是（） ?A.发放“绿卡” ?B.社会保险 ?C.持续的企业人才培训制度 ?D.全力抢滩全球人才 27.周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织？（） ?A.教育公益组织 ?B.环保公益组织 ?C.疾病公益组织 ?D.爱护动物公益组织 28.2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是（） ?A.帮助宣传禽流感的防治办法 ?B.守护烈士陵园 ?C.宣传环境保护，提倡低碳生活 ?D.资助贫困的孩子上学 29.以下哪种价值观是正确的（） ?A.工作“混一天是一天” ?B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非 ?C.努力认真工作，积极进取 ?D.自身形象不好，悲观封闭 30.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（） ?A.10% ?B.20% ?C.30% ?D.40% 31.为什么感受不到幸福？（） ?A.自我封闭 ?B.压力过大 ?C.工作不顺心 ?D.不愿意与人沟通 32.不属于专业技术人员的是（） ?A.教师 ?B.军人 ?C.民间石雕艺人 ?D.广告设计者 33.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（） ?A.知学 ?B.学习力 ?C.好学 ?D.乐学 34.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习 ?A.供应商 ?B.竞争对手 ?C.销售商 ?D.科研机构