要始终保持永不服输的精神.docVIP

要始终保持永不服输的精神 我们的企业暂时有一些困难，这是客观存在的，不能回避，但解决了问题就是进步。解决问题需要保持永不服输的精神。 永不服输的精神包含了坚毅果断、迎难而上的勇气，也包含了谋定而动、坚决执行的谋略，又包含了清楚时机、把握火候的智慧，还包含了个人敢作敢为、勇于担当的人格魅力和相互配合、团结协作的气质。 弘扬永不服输的精神，有利于我们坚定必胜的信念。“夫志，气之帅也。”坚定的必胜信念是我们的灵魂和方向，也是我们战胜一切艰难险阻、推动企业发展的根本所在。大力弘扬永不服输的精神，能够教育引导公司广大党员干部更加坚定地走企业兴旺的道路，始终做到挫折面前不动摇，困难面前不却步，一步一步地把美好远景变成发展现实。 弘扬永不服输的精神，有利于我们提高企业科学发展水平。“态度决定行动”，面对企业发展形势严峻，市场竞争日趋激烈，制约企业发展因素更加复杂，对决策的科学性、发展的科学性要求更高，必须有一个科学的头脑，制定科学的方案，实施科学的发展，这也正是时代背景和现实需要。大力弘扬永不服输的精神，必将有力推动公司广大党员干部增强科学理念，在企业发展实践中探求客观规律，在尊重规律中谋求科学发展，真正把加快企业发展的热情纳入到科学发展的轨道上来；必将有力推动广大党员干部推进科学决策，大兴调查研究之风，使决策真正建立在对实情的准确把握上、对方案的充分论证上，特别是针对企业发展困难的形势下，及时作出正确的判断和决策，确保企业发展平稳较快运行；必将有力推动广大党员干部强化科学措施，在破解企业发展方式粗放，创新能力弱，安全形势严峻等发展难题上出实招出真招出高招，为科学发展铺就平坦道路。 弘扬永不服输的精神，有利于我们不断改革创新，增强科学发展活力。改革创新则事业兴，因循守旧则事业衰，这是历史和现实给我们的深刻启迪。目前，企业在推进科学发展过程中有许多深层次的矛盾羁绊需要破解、陈旧性的体制樊篱需要打破，还有不少可以预见和难以预见的新情况、新挑战需要应对，强烈地呼唤着改革创新精神，迫切需要永不服输的精神。我们不能老是强调市场缺量、资金缺位、执行缺力，只要有了永不服输的精神，什么都能干好，这是最重要的财富。我们一定要弘扬永不服输的精神，视落后为耻辱，勇担奋起直追的责任，始终保持昂扬向上的精神状态，始终保持开拓进取的豪情锐气，始终保持永不服输的拼劲韧劲；视困难为考验，增强敢于“亮剑”的勇气，大胆探索、敢出新招、善用奇兵，不断激发敢闯敢干的力量；视挑战为机遇，鼓舞迎难而上的斗志，点燃创新激情，迸发创新灵感，掌握创新方法，让创新的源泉充分涌流，让创新发展的步伐更加有力。 弘扬永不服输的精神，有利于我们坚持以人为本，汇集科学发展力量。推进科学发展、加快企业崛起说到底就是为全公司职工群众谋利益，就是让他们过上好日子。适应发展的新要求和职工群众的新期待，大力弘扬永不服输的精神，可以使广大党员干部进一步做到感情上贴近职工群众，时刻将他们的冷暖挂在心上，始终与他们同甘苦共患难；可以使广大党员干部进一步做到工作上依靠职工群众，始终相信职工群众、发动职工群众，最大限度地集中全公司的智慧和力量；进一步做到发展上惠及职工群众，尽心竭力为职工群众办好事解难事，让广大人民职工群众共享企业发展成果。 弘扬永不服输的精神，有利于我们加快转变作风，确保科学发展实效。我们企业的发展任务仍然艰巨、发展难题仍然很多，需要靠实干去完成，靠奋斗去实现，靠奉献去发展。大力弘扬永不服输的精神，可以使广大党员干部牢固树立实干意识，身体力行、身先士卒，更加重视在深入调研中摸实情、在破解难题中出实招、在为民惠民中求实绩；可以使广大党员干部牢固树立勤俭意识，发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭办一切事情，把有限的资金用在企业发展的关键领域和薄弱环节；可以使广大党员干部牢固树立奉献意识，多想职工群众少想自己，多想事业少想名利，乐于吃苦、甘于“吃亏”，以实际行动造福职工群众、推进企业发展。 弘扬永不服输的精神，有利于我们加强党的建设，强化科学发展保证。加强党的建设，是贯彻落实科学发展观的根本保证。大力弘扬永不服输的精神，能够使公司广大党员干部和领导班子学有榜样、干有标兵，在发扬成绩中拉高标杆，在查找不足中明确方向，有力推动领导班子建设，形成心齐气顺、团结奋进的局面，努力成为善于领导企业科学发展的坚强领导集体；有力推动干部队伍建设，不断加强党性修养和实践锻炼，努力成为推动科学发展的先锋模范；有力推动反腐倡廉建设，做到正确对待与行使党和职工群众赋予的权力，进一步提高凝聚力、创造力、战斗力和免疫力。 3