龙成劳一务派遣协议aaa.doc

劳务派遣协议 甲方： 乙方：昆山龙成劳务派遣有限公司 地址： 地址：前进东路888号 电话： 电话传真： 传真：0512 甲、乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供员工及相关服务的事宜，订立本协议，甲乙双方应共同遵守、执行。 第一条：劳务派遣的基本方式 一、甲方根据单位工作特点和生产需求，为乙方提供岗位。以派遣操作工服务的形式到甲方从事甲方指定工作。 二、乙方为甲方提供有偿服务的项目包括： 按甲方发出的劳动力需求组织符合甲方录用条件的员工； 对求职者的身份证、学历证书等验证； 组织经甲方确认面试合格的求职者体检； 对体检合格的人员进行上岗前的培训和考核； 和经甲方确认录用的人员签订劳务协议，并办理相关手续； 组织人员到甲方报到办理入职手续； 为员工办理和缴纳保险； 按甲方提供的考勤资料结算薪资报酬； 代扣缴保险和个人所得税及其他扣款； 10、为派遣员工办理薪资银行卡，按月发放薪资； 11、处理派遣员工在甲方工作期间发生的事件； 12、办理派遣员工工伤申报、伤残鉴定和保险理赔事宜； 13、为没有员工宿舍的用工单位安排派遣员工住宿和担当宿舍管理； 14、定期召开派遣员工代表会议，了解和解决需要解决的问题； 15、对派遣员工达到一定数量的用工单位派驻厂管理人员，协助甲方处理和派遣员工有关的现场管理事务； 16、办理派遣员工解除协议、退工退保相关事宜； 17、处理或协助甲方处理员工劳动争议、仲裁、诉讼事宜； 18、其他应该有乙方提供服务的事宜。 三、派遣管理服务费用的计算和支付： A、甲方按月向乙方支付以下费用：派遣员工当月结算期间的工资报酬：按甲方提供的乙方派遣员工工资、奖金、福利待遇标准结算的，甲方应该支付给乙方代发的派遣人员全部薪资，并汇入乙方帐户，乙方开据税务发票，6.5%税费由甲方承担。 雇主责任险20元/月/人，工伤补充险10元/月/人。 B、管理服务费：甲方按照130元/月/人支付给乙方，若员工在甲方工作满15天按半个月计算，20天以上按全月计算 C、招聘费 元/人，并于派遣员工工作七日后立即汇入乙方账号。 D、甲方于次月10日前将所有派遣员工的工资明细发给乙方，乙方提供工资及管理费用发票给甲方，甲方将上述费用在每月_10_日汇入乙方指定银行帐户，昆山农村商业银行开发区支行，帐号：7066500531120100133795，如遇节假日时提前。 E、派遣员工当月结算期间的工资报酬：按甲方提供的乙方派遣员工工资、奖金、福利待遇标准结算的，甲方应该支付给乙方代发的派遣人员全部薪资，并汇入乙方帐户。 F、甲方应按照本协议约定，在每月10日发放派遣人员工资，若因甲方原因发生拖欠工资，由甲方承担由此产生的全部法律责任。乙方有权随时监督及检查甲方薪资发放及其他费用交纳情况。 G、乙方每月按时发放薪资，代缴保险和个人所得税。 第二条：甲方的权利和义务 一、甲方应以书面形式告知乙方所需派遣员工的数量、录用条件、派遣期限、工作岗位和地点、工作时间和休息时间、劳动报酬和福利待遇、保险的数额，乙方根据甲方的要求和条件提供操作工服务。 二、甲方应向乙方提供符合国家劳动保护、劳动条件和职业危害防护的相关规定，并对乙方派遣人员进行操作技术、安全生产及各项规章制度的培训。如果派遣员工的工作地点或工作岗位有职业危害的应予以说明。 三、甲方应提供符合《劳动合同法》及其他劳动法规规定制定的，和乙方派遣员工相关的企业管理规章制度给乙方，以便乙方在派遣员工入职前明确告知所派遣人员。乙方所派遣人员违反甲方规章制度的，甲方可以按照规定给予批评、处罚直至退还给乙方的处分。甲方在做出处罚时应将被处罚人员的相关事实证据提供给乙方备案。 四、乙方所有派遣人员须服从甲方的管理和安排，甲方对所派遣的人员进行出勤管理，并负责派遣人员的考勤统计和薪资计算（薪资计算由乙方负责的除外），每月按时提供给乙方。 五、甲方有权根据派遣人员的能力和表现安排或调整其工作岗位（但事先需要书面告知乙方）。调整岗位后仍不能胜任工作的可以退回给乙方，退回时将相关事实证据提供给乙方备案。 六、甲方应保证乙方派遣的学员有权利享受国家规定的法定假日和公休日。因生产经营需要安排派遣人员进行加班加点的，应按照劳动法规定支付劳动报酬或安排调休。同正式员工同工同酬，实行正常的调薪机制。 七、如果甲方需要可以每年一次在甲