现场招聘会数安排.doc

6月14日现场招聘会安排 一、时间：2007年6月14日(本周四)下午，13：00正式开始（协调人员12：30到5号会议室、面试官12：45到6号会议室准时就位）。 二、地点：陕西南路5号城市酒店2楼会议中心 三、招聘岗位： 区域总经理/总经理助理、房地产咨询顾问/高级咨询顾问、策划师/高级策划师、估价师、客户经理、美术指导、资深文案、销售代表 四、参加人员： 面试官：彭岚、沈健、韩晓红、甘文黎、秦文瑾、叶健、赵骐、沈涛、陈烁、刘明霞、柳东皓、刘亮 协调人员： lisa、田真、顾闻、李娟 现场协助： 蔡妤婕、孙捷、姜胜美 五、前期准备： 1、酒店预定（大厅一间、小厅两间） 2、提前发布上海招聘广告（6月11日已在前程无忧报纸上发布） 3、网站浮标（6月10日已经在51jobB区发布） 4、物料准备： a、酒店准备：屏风一块、矿泉水200瓶、笔30支、纸一包、椅子若干、投影幕布一面。 b、公司准备：人员签到表、人员信息登记表、销售代表复试图片、面试官桌上标签、面试评估表、台牌15个、燕尾夹4盒、临时工牌20个、订书机10个、曲别针5盒。 六、现场安排： 会议中心大厅为等候区+非销售代表初试区；5号会议室为销售代表面试区；6号会议室为非销售代表复试区 酒店入口等相关区域张贴指引，协调人员严格控制人流，监督进入者排队、被淘汰者迅速离场； 协调人员分区：总协调：张正 lisa、田真、顾闻、李娟（具体分工请参照明细表） 4、面试官分区： 会议中心：人力资源部 5号会议室：彭岚、刘明霞、柳东皓、刘亮 6号会议室：沈健、甘文黎、秦文瑾、韩晓红、叶健、赵骐、沈涛、陈烁 六、面试要求： 1、着装要求：所有工作人员着职业装，佩带工牌（由人力资源部统一提供），精神状态饱满，职业形象良好。 2、面试风格：礼貌、亲和的面试方式，给求职者营造一个轻松的面试环境。 3、考察重点： 初试时间有限（约1-2分钟/人），仅仅重点考察应聘人员形象气质、语言表达、基本经验、素质等，其他方面在复试时由面试官详细考察。 七、初试流程： 　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 过关 简历保留 面试意见 　　　　　　　 放弃离场 ①过关（在简历上标示） ③放弃（出场） 八、面试标准术语： 1　面试请注意采用标准话述 开头语：您好！欢迎到世联面试 结束语：（对合格人员）请拿着这份登记表和您的简历到某某号会议室 　　　（对不合格人员）今天的面试时间有限，就到这里结束，如果有复试意向会在一周内通知。 2　协调人员需在应聘人员填写完职位申请表后： （对销售应聘者，安排进入下一轮，排号、贴号牌等）； 九、注意事项： 面试当天，协调人员12：30到2楼5号会议室、面试官12：45准时到2楼6号会议室就位。 初试时间有限，请注意控制好每位面试者的面试时间。 由于现场有几位面试官同时进行面试，请注意适当控制自己的音量，以免相互干扰。如果应聘者声音过大，可适当提醒。 对于很想了解公司情况的应聘者不必详细介绍，可请他浏览公司网站或杂志。 如果应聘者不适合目前岗位，但适合其他岗位可建议转岗再面试。 九、协调人员注意： 现场明确分工之后，如有事需要离岗，要及时知会相关人员或安排人员接替，以免出现对接空档。 签到时间把握在13：00-15：00，15：00之后原则上只接收简历，不安排面试，要注意做好解释，特别优秀的人员可灵活处理。 现场咨询的人员很多，可先让他们稍候，先解决紧急的事情，在不影响工作的情况下再进行解释。 现场如果应聘人员过多，可及时申请支援，同时维持好秩序，做到忙而不乱。 请大家加强必威体育官网网址意识，防止应聘者偷取简历及其他资料。 人力资源部 2007年6月11日 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会