防城镇三小少先队辅导员培训班.ppt

* 防城镇三小少先队辅导员培训班 ____关于开展2005—2006年度“童趣杯” 全国少先队特色小队评选活动 课件设计：陈先裕 欢迎光临“防城镇第三小学少先队网站”( ) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 关于开展2005—2006年度“童趣杯”全国少先队特色小队评选活动的通知 学习“全国少工委办公室文件” 中少办发[2005]12号 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 学习防城镇三小2005—2006年度“童趣杯” 全国少先队特色小队评选活动实施方案 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 提高认识 把少先队工作的重心移到小队 “把少先队工作的重心移到小队”，这是当前少先队运动发展的方向，是组织双休假日活动、雏鹰争章活动，全面发挥少先队在学校、家庭和社会中组织教育的作用的关键。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、小队的组成： （5—13人组成）应遵循的原则： 1、自愿和自主的原则。 2、重在实践的原则。 3、充分发挥少先队组织功能的原则。 4、确保安全的原则。 5、全社会共同参与的原则。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、小队独特的优越性： 1、小队小，人数少，居住地与座位都相近，机动灵活，行动方 便，少受时空限制，活动能随时随地开展，最能做到经常。 2、小队小，人数少，队员在小队里最易当家作主、参与工作，可以轮流担任队长，可以人人有服务的岗位，做到各尽其责。 3、小队小，人数少，队员可以七嘴八舌出点子，反映各自愿望。活动最能搞得五花八门，使各人兴趣爱好得到满足。 4、小队小，人数少，意见最容易统一，从而促使行动快、功效高。 5、小队小，人数少，好领导，最符合队员认知与能力水平。从某角度讲，当小队长，工作最实在，锻炼最多。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、小队独特的优越性： 6、小队小，人数少，彼此直接交往合作的机会多，最容易建立良好的伙伴关系，促进友爱集体形成。 7、小队小，人数少，组合就能做到自愿合理，组建后容易产生集体的凝聚力、进取力与竞争力。 8、小队小，人数少，工作容易做细，容易落实，最能在学校日常行为规范训练及提高学习成绩中发挥组织作用。 9、小队小，人数少，容易开展以家庭、社区为依托的雏鹰假日活动。 10、小队小，人数少，辅导人员负担轻，容易争取社会单位的接待和热心人士的辅导。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、小队独特的建设： 1、有队名：小队队名自己取（表达心愿）。 2、有队标：小队标志大家创（鼓舞士气）。 3、有规范：小队公约集体订（自勉自律）。 4、有分工：小队岗位人人找（服务尽责）。 5、有轮干：小队队长轮流当（参与均等）。 6、有活动：小队活动灵活搞（丰富多彩）。 7、有轮辅：小队辅导轮流请（自聘特邀）。 8、有基地：小队之家广泛建（家庭社区）。 9、有评奖：小队先进民主评（激励竞赛）。 10、有手册：小队手册认真记（管理有方）。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四、小