2016数字化部部门工作规划汇报.ppt

汇报提纲 部门工作职责 部门工作思路 部门工作目标 岗位设置及人员安排 本学期工作重点 部门工作职责 1、图书馆网络建设、运行维护及安全管理； 2、图书馆设备系统硬、软件的维护和管理； 3、咨询服务 4、学科馆员服务 5、教学教研 6、读者教育培训 7、文献传递服务 工作思路 1、现有业务深化发展，积极拓展新的服务 2、按照工作内容形成工作团队 3、合理调配，人尽其才 4、具体业务相互交叉补充 5、积极主动配合其他部门工作 工作目标 1、实施全馆的网络建设与规划，保证图书馆网络畅通并顺利融入学校网络规划发展计划中。 2、负责所有自动化设备的保养与维修，力求更快的响应速度 ； 3、建设并维护图书馆门户网站，科学规划设计主页，扩大图书馆在校内外的影响 工作目标 4、课外用户教育工作在现有比较好的基础上向品牌化方向深入发展，力争形成新生入馆教育、全校性培训讲座、院系预约讲座为主要内容的立体交叉式用户教育体系。 5、组建课程教学团队，加强教师队伍建设，现有5门课程向精品课程推进；不断组织申请新的课程，完善以信息素养为教育基础的教学课程体系。 工作目标 6、深化学科馆员服务，与院系建立更深入密切的合作关系，推动开展主动进院系的学科服务； 7、积极拓展文献传递服务的业务范围，提高文献资源保障效率，建立CALIS理科文献保障中心和CASHL文科文献保障中心。 岗位设置及人员安排 1、自动化系统及门户网站管理岗 1人 岗位职责： ⑴ 图书馆自动化系统管理与维护，配合学校网络中心做好数字化校园工作，提供馆藏数据源和配合数据同步。 ⑵ 承担图书馆门户网站的建设与维护工作，利用TPI系统完成图书馆网站主页的改版。 ⑶ 根据分工承担馆内其他部门工作人员用机维护工作。 ⑷ 图书馆新闻的发布等。 岗位设置及人员安排 2、馆藏数字资源管理与维护岗 1人 岗位职责： ⑴ 馆藏数字资源的日常管理与维护，保证图书馆数字资源 24 小时提供服务，解答读者在访问本馆资源时遇到的各种问题，与文献资源建设部保持密切联系，良好合作。 ⑵ 负责学位论文服务系统以及特色数据库资源系统数据的安装、迁移、升级以及数据维护、扩容和OAI收割等工作。 ⑶ 对用户教育室的计算机进行日常软、硬件维护。 岗位设置及人员安排 3、网络管理与维护岗 1人 岗位职责： ⑴ 全馆网络系统管理与维护，和网络中心保持联系，确保图书馆网络的正常运行。 ⑵ 门禁系统维护、查目台、考勤机的维护、电子阅览室收费系统的维护、办公设备的维护。 ⑶ 读秀馆藏图书电子化本地化工作，为馆藏图书的电子化提供软硬件保障。 ⑷ 力争能开发一些更便于工作的功能 岗位设置及人员安排 4、学科服务技术支持岗 1人 岗位职责： ⑴ 新软件的试用、调试、评价。 ⑵ 学习TPI软件的使用，承担各院系学科服务网页的技术设计、学科馆员的软件使用中的培训和辅导。 ⑶ 开设“Office主要办公软件”的系列培训讲座，文献管理软件的培训讲座。 岗位设置及人员安排 5、教学岗 5人 ⑴ 承担为本科生已开设的3门课程的教学任务，不断改进教学方法，完善本科教学体系的建设。 ⑵承担为研究生已开设的2门课程的教学任务，不断改进教学方法，完善研究生教学体系的建设。 ⑶有计划的培养人才，加强教学队伍建设 岗位设置及人员安排 6、电子阅览室管理岗 3人 ⑴ 按照阅览室开放要求保证正常开放接待读者。 ⑵为读者提供馆藏资源使用指导与咨询，集图书馆的空间、资源与服务于一体，在同一空间内为用户提供“一站式”服务，逐步建立信息共享空间，配合全馆资源数字化发展，建立数字资源服务基地。 ⑶提供随书光盘的借阅服务 岗位设置及人员安排 7、馆际互借与文献传递岗 2人 ⑴承担CALIS、CASHL文献传递系统的文献传递工作。 ⑵组织宣传活动，扩大我馆在高校图书馆内的影响，并拓展为本校师生服务的范围。 ⑶建立获取文献数据库，将传递回的文献有效管理，提高保障能力，逐步建立理科文献信息中心。 岗位设置及人员安排 8、学位论文数据库建设维护岗 1人 ⑴负责学位论文的提交、审核、必威体育官网网址期限设置、及校园网内论文发布。 ⑵加强与CALIS文理中心及农学中心项目组的联系，完成数据提交收割任务。拓展与国内高校间学位论文资源的共建共享。 ⑶加强与研究生处的合作，配合研究生处做好本校学位论文的版权保护工作。 岗位设置及人员安排 9、SCI服务岗 1人 ⑴、定期发布