机器人专业申报2016.3--盐城生物工程学校素材.doc

增设机器人使用 三年制中职专业的申报材料 盐城生物工程高等职业技术学校 2016.03.03 目 录 一、关于增设机器人使用三年制中职专业的请示 1 二、机器人使用三年制中职专业人才需求调研报告 2 三、关于增设机器人使用三年制中职专业的论证报告 5 四、机器人使用三年制中职专业实施性人才培养方案 9 五、关于举办机器人使用三年制中职专业专家论证意见 21 六、机器人使用专业师资队伍情况一览表 22 七、机器人使用专业实验、实训基地情况表 23 八、机器人使用专业建设指导委员会章程 25 关于设置年制职的 盐城市机器人使用专业人才调研报告 一、机器人使用人才现状 1、中国机器人使用人才现状 2014年，中国超越日本成为全球最大的工业机器人应用市场，据业内知名机构高工产研·机器人研究所（GRII）统计数据显示，2015年中国市场新增工业机器人4.55万台，同比增长35.01%，2016年预计增长超过40%，达6.42万台。机构分析认为，国内企业用工成本逐年攀升，用工业机器人替换人工，目前是整个制造业的大势所趋，然而人才短缺却阻碍了这个产业的发展。按照工信部的发展规划，到2020年，工业机器人装机量将达到100万台，大概需要20万工业机器人应用相关从业人员。这就意味着，从2015年开始到2020年，平均每年需要培养4万名左右的工业机器人应用人才。 盐城机器人使用人才现状 对东风悦达起亚有限公司、华锐风电科技（江苏）有限公司、江苏摩比斯汽车零部件有限公司、江苏京信电子、盐城长虹集团、江苏斗天汽车配件、江苏大圆汽车弹簧、麦格纳汽车后视镜、江苏大同海瑞克斯车门系统、江苏富国管路、伟巴斯特东熙汽车天窗等几十家盐城企业进行了实地调研，发现与工业机器人产业相关的编程、安装调试、维护、系统集成的人才紧缺已是业内的一个共识，调研数据为：从事机器人编程人员占全体员工1%-1.5%，安装调试人员占全体员工1%-2.5%，系统集成人员占全体员工1%-1.5%，维护人员占全体员工1%-2.5%. 二、存在的问题突出 1、人才数量不足 汽车、机械、纺织、化工四大传统产业是盐城工业支柱，而机器人运用主要集中在盐城汽车制造公司，从事机器人行业相关的员工占全体员工的比例很低，掌握机器人技术的人才多数留在自动化水平较高的城市。 2、人才质量不高 我们对东风悦达起亚有限公司、华锐风电科技（江苏）有限公司、江苏摩比斯汽车零部件有限公司、盐城长虹集团、江苏斗天汽车配件等多个工厂从事机器人相关工作的人才进行了调查，调查人数20人，有机器人专业证书的人数仅1人，占调查人数的5%。有机电一体化（电气自动化）专业证书的5人，占调查人数的25%。远远不能满足当前工厂自动化方面的需要。主要表现在技术人员专业不对口，有机器人专业证书的技术人员偏少，多数是后来经过短期培训从事这个行业的，导致遇到核心技术问题难以在短时间内解决。 三、理性分析原因 1、机器人在我国起步较晚 我国的工业机器人技术及其工程应用的水平和国外比还有一定的距离，如：可靠性低于国外产品；机器人应用工程起步较晚，应用领域窄，生产线系统技术与国外比有差距；在应用规模上，我国已安装的国产工业机器人约2万台，约占全球已安装台数的万分之四。以上原因主要是没有形成机器人产业，当前我国的机器人生产都是应用户的要求，“一客户，一次重新设计”，品种规格多、批量小、零部件通用化程度低、供货周期长、成本也不低，而且质量、可靠性不稳定。 2、盐城自动化水平不高 使用机器人的工种、行业、地区、企业相对集中：就使用的工种而言，弧焊、点焊、装配、喷涂机器人应用的最多；其次是搬运、上下料（冲压、压铸、铸锻、注塑等用的大多是上下料机器人）；就使用的行业而言，大机械行业（机械制造和汽车工业）占用户的65％，电子电器和邮电通讯占用户的13％，工业机器人主要应用在汽车、机械制造等行业；就使用的地区而言，我国工业机器人的使用主要集中在广东、江苏、上海、北京等地,拥有量占全国的一半以上；就使用的企业而言，外商独资企业、中外合资企业和大型国有企业是工业机器人的主要客户。盐城大型企业，大机械行业少，自动化程度低，导致从事机器人行业的人才偏少。 社会培训机构少、收费较高 由于职业院校开设机器人专业刚刚起步，从事工业机器人现场编程、机器人自动线维护、工业机器人安装调试等岗位的人员主要来自对电气自动化技术、机电一体化等专业毕业生的二次培训，而且社会机构培训费用较高。 工业机器人应用（系统集成）是典型的多学科交叉融合的行业，目前的当务之急，是大量培养掌握机器人系统知识并能与各行业工艺要求相结合的应用工程