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无领导小组讨论个人陈述..ppt

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无领导小组讨论个人陈述.

有一天,我在(高高的)山上,看见有一条(弯弯曲曲)的路上。突然间,我被树枝(挡住了)去路,我(拨开)树枝,发现了一条(好长好长的)小河,我(走到了)小河边,看见有(好多好多)的鱼,有(大)鱼,有(中)鱼,还有(好小好小)的小鱼,忽然,大鱼(跳了起来,)(压在)我的身上,我(坐了)起来,(揉揉)眼睛,(伸伸)懒腰,又(睡着了)。 做好个人陈述 第四,陈述阶段要关注别人的发言内容。 每个人在自由发言过程中,一定要知道自己说什么,同时还要知道伙伴表明什么观点,观点是不是给你提供一些启发,所以适当做一些记录。 注意在个人陈述阶段,不要对别人的观点进行任何评价。 实战技巧提升 1.根据个人的情况来决定自己什么时候开始发言。 2. 注意他人的个人陈述内容,为下一阶段的自由讨论做准备 (1)取长补短,他人观点的整合与梳理。 (2)充分理解对方观点,在此基础上找出彼此的共同点或对方观点的漏洞,为自由讨论做铺垫。 策略技巧 争取第一个发言,争取成为破冰者 发言后,主持发言规则和次序,成为组织者 他人发言时,注意倾听,发现其他人的亮点及漏洞 倾听时,注意眼神的交流 如果没有争取到第一个发言,怎么办? 不要气馁,第一个争取到发言的,往往领导欲比较强,这是要十分认真地倾听他的观点,尤其要注意其漏洞,如果能反驳其漏洞,对方争取作为领导的意图就会受挫。 个人陈述中的几个怎么办 如果第一个发言的人没有指定发言次序怎么办? 这对自己是个机会,自己可以趁机发言,来制定发言规则和次序。这样虽然不能成为破冰者,也能成为组织者。 如果第一个发言的人指定了发言次序怎么办? 这说明第一个发言的人受过很好的训练,这时要避免与其发生正面冲突。要对其建议作出肯定,争取成为一个协调者。如果其建议合理,一般不要进行反驳,以免给人留下没有团队意识的印象。 如果自己的观点和别人不一样怎么办? 如果坚信自己的观点是正确的,可以自信的提出,如果自己的观点特别新颖、合理,会给考官留下好的印象。 如果自己的观点和别人一样怎么办? 避免使用别人使用过的语句,可以换一种语句,避免给人留下人云亦云的印象。如果没有十足的把握,不能为了刻意与他人区别,改变自己的观点。 如何让自己在最初三分钟打动考官? 注意礼貌、礼节 要有自信 注意语速、音量,流畅最重要 1、当前最热的主题词就是和谐,其次是科技。 2、建设服务型政府。 服务型政府是以人为本的政府,政府的权力来自于人民,必须服务于人民,接受人民的监督。政府指定的每一项政策,都应该尊重人民意愿,体现人民要求,为人民利益服务,只有把人民利益放在首位的政府,才是服务型政府。 服务型政府是透明政府。只有透明才能保障人民的知情权,才能充分表达民意,才能实现人民的利益。政府透明了,政府官员才能不敢懈怠,注重体察民情,顺应民意,接受监督,人民群众才会增强对政府的信任和信心。一个服务型政府,必然也是透明的政府。 公务员主题词 服务型政府是法治政府。法治政府必须严格按照法定权限和程序行使职权、履行职责,必须保障人民依法享有各项权利和自由,必须接受人民的监督。恰好是一个服务型政府的必要条件。 服务型政府是责任政府。近年来“问责制”“引咎辞职”逐渐走入人民的视线,政府的权力和责任始终是一对孪生兄弟,政府官员的不作为、乱作为或不当作为而造成后果的,都要追究有关人员的责任。服务型政府也必然是一个责任政府。 4、树立科学的政绩观。 树立正确的政绩观是落实科学发展观,坚持以人为本,实现全面协调可持续发展的必然要求。为谁谋取政绩、依靠谁创造政绩、由谁评价政绩,是政绩观的基本问题。坚持正确的政绩观,就要坚持为人民谋求政绩、靠人民创造政绩、由人民评价政绩。 树立正确的政绩观,要健全政绩考核评价体系;要完善干部选拔任用制度;要建立科学的决策机制;要建立完善监督机制;要加大力度,转变政府职能,把政府的职能真正转变到公共服务上来。 面试常用语言集锦 1、人心齐,泰山移。就是我们常说的团结,“团结就是力量”,我会本着大事讲原则,小事讲风格的态度去对待同事,把工作放在第一位,积极化解矛盾,维护团队形象,打造一个和谐的团队。 2、辩证唯物主义告诉我们,事物的发展是前进性和曲折性的统一,虽然道路是曲折的,但前途是光明的。 3、切实维护人民群众的根本利益,落实科学发展观,构建和谐社会为了人民、构建和谐社会依靠人民,共享和谐社会发展成果正是以人为本的生动体现。 4、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生,是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风,是人民政府的基本职责。 5、在新的历史条件下,树立社会主义荣辱观,是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求,是形成良好社会风尚的迫切需要。 6、作为一名公务员,要做到禁得住诱惑,耐得住寂寞,守得住

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