行政制度1.ppt

女生节到啦！！！ ----阳光互助基金 1、基金会启动时，公司注入资金10000元作为基金会活动基金； 2、公司全体员工按月缴纳阳光互助基金，员工每人每月1元； 3、每月公司内部违反公司制度的所有行政罚款额的100%； 4、自动离职人员当月未结算支付的工资； 5、员工个人和各部门以及外部组织的捐赠； 6、股东个人捐赠。 申请人的基本条件： 1、申请人为万银贵金属公司所有正式员工，个人工作能力特别突出或情况很危急者； 2、员工或直系家属遇急病、重病，以及发生车祸、火灾等本人无法抗拒的突发事件，医疗费用负担较重，家庭经济损失惨重，给家庭带来影响较大的； 3、基金成员共同认为需捐助的救助对象（含社会公益活动和社会弱势群体） 阳光互助基金受助条件 日行一善 薪酬福利制度（三） 日行十善 日行百善 薪酬福利制度（三） ----阳光活动（为爱接力） 入职、转正、离职办理流程 考勤制度 管理制度 假期管理 薪酬福利制度 办公室管理制度 员工行为规范 仪容仪表基本规定 仪 表 A: 仪表应端正、整洁； B: 头发要保持清洁，梳理整齐，请不要留怪异发型和怪颜色； C: 男员工请不要留长指甲，不留胡须； D: 女员工上班提倡画淡妆，体现清洁健康的形象，饰物的佩戴得当； E: 衬衣、袖子要清洁，整齐； 着 装 男士 女士 西装 款式简洁，黑色套装西服为宜。 公司统一职业西装套裙 领带 公司统一发放黄色领带 皮鞋 以黑色、深色系列为佳 以黑色、深色系列的高跟单鞋为佳，避免穿凉鞋、坡跟鞋、鱼嘴鞋。 袜子 以黑色、深色系列为佳，避免与西装对比颜色鲜明的白色袜子。 统一要求穿黑色丝袜 工作证 吊绳的公司名称、照片要求对外 徽 章 徽章统一规定佩戴在衣服的左上角 （脱掉外套后，要求要把徽章重新佩戴在吊绳上） 备注：所有员工在上班期间（包含午休时间）必须按规定着装，以及佩戴工作证、徽章；如没有按公司要求，将进行募捐： 无穿工服（着装不规范，女同事没有穿套装)每次募捐50元； 无佩戴领带，每次募捐20元； 无穿丝袜 / 鞋子要求不及格，每次各募捐20元； 无佩戴工作证 / 徽章，每次各募捐20元； 着装示范 着装示范 各部门召开会议如需使用会议室，会议组织者须提前向前台预约。如需提供会议设备，应提前半天知会前台， 以便做好准备； 所有出席人员必须提前5分钟，带上笔记本和笔到达会议地点，并安排好部门工作；迟到者按照考勤制度执行； 无论任何会议，所有出席员工必须遵守以下规章制度： 所有市场部员工必须按照要求参加公司市场部早会，无故缺勤，将按照考勤制度严肃处； 如有特殊情况不能出席，应提前跟直接领导请假，由直接领导知会会议支持人； 会议期间手机请调振动或无声状态；若会议上手机有响声，每次则募捐20元； 会议期间不得随便走动，不得窃窃私语，影响他人； 在使用会议室时应小心使用设备，离开会议室时，应摆好椅子，保持桌面整齐，关闭设备。 环境卫生 保持办公区域地面干净清洁、无污物、污水、垃圾等；不随地乱扔纸屑，不随地吐痰；若发现，每次募捐20元 办公桌清洁，物品摆放整齐，不乱堆乱放，下班后请自觉把椅子摆放整齐；若发现，每次募捐20元； 下班后，请自觉关好电灯、电脑、显示器等，若发现，每次各募捐50元； 会议的基本要求： 入职、转正、离职办理流程 考勤制度 假期管理 福利薪酬制度 办公室管理制度 管理制度 从业人员行为规范 为规范我司从业人员在贵金属现货交易及贵金属现货电子交易业务的行为， 根据交易中心的规则制度相关规定，特制订本行为规范。本行为规范是我司全体员工在执业过程中必须遵守的规范。 从业人员不得有下列行为： 1、违规进行误导性宣传； 2、向客户作出投资不受损失或保证最低收益的承诺； 3、代客操盘或代客理财； 4、贬损同行或以其他不正当竞争手段争揽业务； 5、违反国家有关法律，参与非法洗钱活动或非法集资活动； 6、泄露客户资料； 7、从事与其履行职责有利益冲突的业务； 8、接受利益相关方的贿赂或对其进行贿赂； 9、隐匿、伪造、篡改或者毁损交易记录； 10、从事欺诈、内幕交易、操纵交易价格等非法活动； 11、损害社会公共利益、所在机构或者他人的合法权益； 12、相关政府监督部门禁止的其他行为。 绩效考评 市场部 一线员工入职即有绩效考核 后勤部门 试用期绩效按100%比例发放， 转正后开始绩效考核 关于绩效管理 入职、转正、离职办理流程 考勤制度 假期管理 福利薪酬制度 办公室管理制度 管理制度 从业人员行为规范 1、上交所需要