邓梦岚：员工关爱专项培训-中华讲师网.ppt

阳光 ● 幸福 导师：邓梦岚 —— 兴业银行太原分行2013年员工关爱专项培训 2013年8月 关注员工心理压力疏导 共建人文关怀企业环境 导师简介 国家认定资深职业规划师 职业测评师 国家二级心理咨询师 国际注册人力资源管理师 国家注册高级人力资源管理师 EAP（员工心理援助计划）项目培训导师 “企业心理诊断”应用项目诊断专家、高级导师 活动流程安排 EAP与组织幸福感 认识幸福面面谈 发现幸福小天使 我们为何需要EAP 我们为何需要EAP 我们为何需要EAP 唤醒幸福感 幸福面面谈 事业：上司对有幸福感的人评价高，薪水也高。 健康：幸福感高的人有良好的健康习惯，心血管、免疫系统疾病少发。 社交：幸福感高的人拥有更多的朋友，更有喜欢参与集体活动。 关系：幸福感高的人更乐于拥有亲密关系（父母、婚姻、亲子，）因为能够获得的支持、信任更多。 财富：你对财富的看法实际上比财富本身更影响幸福。 关键词 幸福感=整体满意度+重要领域满意度+积极情绪-消极情绪 正常智力水平 员工心理健康 9个标准 健全人格 较强的社会协调 稳定的情绪 健全的意志 和谐人际关系 心理年龄符合 具有学习能力 生活目标切实 员工心理关怀，令员工快乐的投资