钢化玻璃厂规章制度.doc

员 工 管 理 制 度 及 实 施 细 则 一、目的 为加强企业管理,提高工作效率和员工责任感、归属感使公司员工的管理有章可循本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据以品德学识能力体格及适合工作需要条件为准考核和员工录用分派工作后，应立即赴所分配的地方工作，不得无故拖延推诿。如因品行不良，工作欠佳或无故旷职者，随时停止试用予以辞退。原则上员工试用期个月期满合格后方正式录用成绩优秀者可适当缩短其试用时间员工应遵守本公司一切规章、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的为不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂或以公司名义在外招摇撞骗。员工接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉的行为所掌握的有关公司的信息、资料和成果，应对上级领导全部公开，但不得向其它任何个人公开或透露公司实行每日八小时工作制按时上下班，不得无故迟到早退基于业务上的需要，可随时调动员工的职务或工作地点，被调员工不得借故拖延或拒不到职 员工因故不能继续工作时，应“辞职申请”经主管报公司批准后一般员工辞职，需提前一月提出申请责任人员辞职，根据职级的不同，需提前2—3个月提出辞职申请 4.9，员工应遵守公司有关安全项规定若有下列情形之一，公司可对员工予以资遣：业务紧缩业务性质变更有减少员工的必要，又无适当工作可安置时员工对所担任的工作确不能胜任且无法在公司内部调整时工作效率较低对同事暴力威胁、恐吓，影响团体秩序者殴打同仁，或相互斗殴者偷窃公司或同事财物经查属实者无故损毁公司财物，损失重大者煽动怠工或罢工者吸食毒品或有其它严重不良嗜好者公司为员工保险，公司可为员工（外地户口或市内交通不便者），本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予员工合理的报酬和待遇员工的待遇有工资、奖金新进人员从报到之日起薪离职人员自离职之日停薪，按日计算。 嘉奖：由员工的书面提出，部门经理批准表彰：由部门经理书面提出，总经理批准品性端正，工作努力，按时完成重大或特殊事务者兢兢业业，不断改进工作，业绩突出者维护员工安全维护公司重大利益，避免重大损失者A、裁片负责人应提前进入生产现场，及时进行交接和工单整理，明确任务后立即组织生产。凡上班期间延误生产10分钟以上或业务充足时出现私自停工的情况将追究当班人员责任。 B、辅裁员工必须服从安排，恪尽职守，发挥主人翁精神，协助裁片主操进行质量监督，发现有情况严重的气泡、结石、划伤的原片，绝不允许裁切，对补片件、加急件要主动送至下道工序，对当班所裁切的半成品合理计算重量，规范码放，不得超重装架，杜绝转运过程中的一切安全隐患。 C、裁片负责人必须对每日所裁玻璃作好有效记录，并及时与下道工序进行交接，当天的任务当天完成。因特殊情况完不成时，必须说明原因及时上报生产负责人，不得出现因交接不清楚缺片、无故掉单而影响交货日期的情况。 D、裁片必须遵守“先余料、后配版”的原则。裁好的玻璃应按先高后低的顺序整齐的放在架上，属不磨边不钢化的玻璃成品应放在指定的地点，确保每片半成品标识签清楚、正确，不得混淆乱放。 E、所裁切的余料不能靠在已开箱的玻璃箱内，能予以利用的存放至指定区域，无利用价值的余料及时报废处理，杜绝乱放乱扔现象，保持生产现场通道畅通，物品摆放整齐。 F、裁切厚度大于8mm时，须检查刀具利刃情况，落刀处打足煤油，避免裁切过程中的损耗，扳片时必须认真操作，否则因此而损坏玻璃的按原片进价的20%进行赔偿。 G、裁片前认真检查刀具、量具和裁片台，防止出现批量划伤和尺寸误差，严把质量关，仔细查看，核对工单上所要求的规格、尺寸、形状后才能下刀。出现错尺，隐瞒不报或私自补片的，每次扣20元，出现批量尺寸错误的按原片进价的50%赔偿。 H、当班人员必须进行自检自查所裁玻璃，凡出现直边弯曲、崩边、缺角、划伤等严重现象时必须及时予以处理，否则被下道工序批量拒绝时将纳入合格率考核。 I、开箱前，必须检验玻璃的空气面与锡面，特别是镀膜面，其膜面必须朝上，并戴好洁净的手套，造成膜面划伤而报废，将按原片进价的50%赔偿。 J、严格履行节约原则，根据派工单所需要的数量、规格套裁相应的原片玻璃。凡是大片裁小，余料不利用，打烂原片不报的将从严追究相关责任。 K、裁片人员在开箱时发现玻璃破损需及时如实上报，开箱时发现烂片的或开箱时人为的损坏导致报废并隐瞒不报的，一经落实，将追究当事人50%的赔偿责任。 L、妥善保管好刀具、量具、吸盘、撬棍等配置的工具，出现丢失