《机械工程学院岗位工作量计算办法》.docVIP

《机械工程学院岗位工作量计算办法》 （修订稿） 根据《扬州大学岗位津贴实施办法（试行）》及相应的岗位津贴评定指标体系和《扬州大学教职工年度考核办法》（扬大人［2010］22 号）文件精神，结合我院实际，制订年终考核岗位工作量计算办法。专任教师和教学辅助人员全年需完成定额岗位工作量，其定额岗位工作量的多少为当年全院所承担的普教工作量与研究生培养工作量的总和除以专任教师与教学辅助人员的总人数。超过定额岗位工作量的部分确定为超岗位工作量。岗位工作量由教学、科技、研究生教育、兼职四部分构成，每部分的工作量折合为一定的分数进行计算，具体方法如下： 一、教学工作量（含任教工作量和教学获奖工作量） 1、任教工作量按如下公式计算分值 分值＝任教工作量×K1×K2－K3 其中： K1＝0.4 K2＝1.0 督导、学生的评教结果为优、良 K2＝0.8 督导、学生的评教结果为中 K2＝0.6 督导、学生的评教结果为差 说明：①任教工作量按《扬州大学教师教学工作量计算办法》计算，包括普通本科班、广陵学院、成人教育和研究生教学工作； ②K3为教学事故扣分，三级教学事故每次扣分10分，二级每次扣20分，一级每次扣30分。 2、教学获奖 1) 教育部教学质量工程奖 一等奖 200分 二等奖（含无等级单项） 160分 三等奖 120分 2) 省教育厅教学质量工程奖 一等奖 80分 或研究生创新工程奖 二等奖（含无等级单项） 60分 三等奖 40分 3) 校教学质量工程奖 一等奖 20分 或研究生创新工程奖 二等奖（含无等级单项奖） 15分 三等奖 10分 说明：① 以上均为获奖项目总得分，多人参与的项目则大家分摊； ② 3人以上分摊：第一获奖人其取1/2，第二获奖人取余下的1/2，依次类推；2人分摊：第一获奖人取2/3，第二获奖人取1/3； ③ 同一项目多次获奖，按最高分值计算，不重复计算。 二、科技工作量 1、项目申报： 国家级： 5分/项 省部级： 3分/项 注：同一课题多头申报的以最高层次计算，不重复计分。 2、新增项目： 1)新增科研项目： a）国家级项目 5分/万元 b）省部级项目 4分/万元 c）市、厅级项目 3分/万元 d）横向项目 2分/万元 2)新增教改课题：（含教学研究、品牌特色专业建设、精品课程建设、精品教材建设等） a）国家级项目 10分/万元 b）省部级项目 8分/万元 c）市、厅级项目 6分/万元 d）校级项目 2分/万元 说明：① 以上项目均需我院教师为项目（或子项目）的负责人，如是参加者， 应以扬州大学名义参加，并有经费划入参加者名下，否则不予计算； ② 经费计算以学校发文或财务处到帐经费为准，并且为个人实际使用经费。各级项目均以250分封顶。 ③ 横向项目需上交学院管理费，按到帐经费的5%收取，否则不予计分。 3、完成项目 1) 项目鉴定： a) 国家级 15分/项 b) 省部级 10分/项 c) 市厅级 5分/项 2) 项目验收结题： a) 国家级 10分/项