2015企业需要样的员工.ppt

示例一：宿迁---北京 明确目标，确定实现目标的途径。 示例二：孙悟空学艺 努力学习、坚持不懈、最终必能实现目标。 示例三：铁匠招徒弟 当你决定做一个有用的人才的时候，那就是你成功最大的秘诀。 老板需要什么样的员工 ？ 领导需要什么样的下属？ 西游记》描述了由4种不同类型的成员组成的团队,克服重重困难,最终取得真经。 完美型的唐僧 他目光远大,目标明确,有组织设计能力,注重行为规范和工作的高标准,他担任了团队的主管。如果一个团队中没有唐僧,这样的团队就只是一群乌合之众,不会有什么远大的前程。  力量型的孙悟空 干劲十足,崇尚行动,即时解决问题,注重工作的结果,能够迅速理解和完成当前团队的任务,是团队的业务骨干。如果一个团队中没有孙悟空,唐僧的远大抱负将很可能化为泡影。 活泼型的猪八戒 热情奔放、感情外露,善于制造工作气氛,他承担了团队的公共关系工作。他帮助每一位同事,并使工作变得有趣。如果一个团队中没有猪八戒,这个团队将感到工作枯燥乏味。 和平型的沙和尚 他平和、冷静、有耐心,承担了团队的事务性工作。事实证明,他能够胜任这份工作并且持之以恒,而且能够在压力下保持冷静。别看他默默无闻,可每次到了最后关头,都是靠他来稳定局面。 德才矩阵 企业中德、才的内涵 德------你要和企业的价值观保持高度一致，和企业的理念、愿景保持高度一致。爱岗敬业、充满热情，可以展现个人人性的光芒。 才是指在现阶段能帮助企业在某些方面达成企业所需要的有价值目标的能力系统。 企业优秀员工应具备的特征 正确的心态 强烈的工作责任感与企图心 凡事多做一点点 ---成功的人永远比一般人做得更多更彻底 超强的行动力，做事多关注一些小細节 不墨守陈规，能够推陈出新---创新，建议 凡是没有借口，为团队着想。 如：工作是否做到最好？生产流程中所有细微 之处要每天检讨自己。 二、如何成为企业需要的员工 -----改变自己、正确的心态和自我升级 （一）、改变自己 1、改变----先改后变 1、改变观念、改变态度----心态决定命运 A、看问题的观点不同，则观念也会不同；因而心态影响人的能力，能力影响人的命运。 B、要改变现状，就要改变自己；要改变自己，先改变看待外界的观点。 C、人和人之间没有差别，只有差距（就在于他们的思考方式不同） 改变是一个痛苦的过程，但一个人不愿改变，就不可能进步，就不可能成功。 世界著名的心理学家威廉·詹姆士经典名言： 播下一个行动，收获一种习惯， 播下一种习惯，收获一种性格， 播下一种性格，收获一种命运。 2、改变从自身开始 （1）做人到位，做事定位 孔子曰：己所不欲、勿施于人 不要试图去改变任何人，要改变就先改变你自己---就是你自己都做不到的事就不要强迫别人。 如果你爱上一个人，你决定娶她或嫁给他，一定要记住，你要准备接受他所有优点的同时，做好充分的思想接受他的缺点。你根本不要指望去改变他。而是要通过你自身的改变，从而去影响他做出改变。有一天他想改变，你拉都拉不住。 做事定位 一个人一生中选择： 第一是做正确的事 （观念决定命运） 第二是正确的做事?（思路决定出路） 问题是，做的是“正确的事”，却不是“正确的做事”。所以结果往往事与愿违，不是我们想要的。 3、改变从小事开始 世界上最重要的人是你自己----因为只有你才是把握自 己命运的主人；是掌握自己灵魂的舵手 成功取决于五个因素： （1）学会控制你的情绪 智商决定人成功的20%，情商决定人成功的80%。 （2）要拥有健康的身体。 你要是想做一件大事，你人都下不了床，我看 很难成功。 （3）拥有良好的人际关系。 （4）财务管理。 （5）时间管理，掌控你的时间。 （二）、确立正确的心态 1、团队合作的心态 团队的力量 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了； 如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了； 如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？ 古老的寓言故事 没有完美的个人.只有完美的团队. 团队赢,个人赢. 一人走100步不如100人走一步. 异体同心万事兴,同体异心万事休. 暂时的合作靠借力,长期的的合作靠实力 与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地 到达目的地，因为彼此之间能互相推动。 1+1 ＞2 的团队才是优秀的团队。 西游记故事 还有一个故事是这样的： 　　在美国的一次艺术品拍卖现场，拍卖师拿出一把小提琴当众宣布：“这把小提琴的拍卖起价是1美元。”还没等他正式起拍，一位老人就走上台来，