2015保险公司八激励方案选到.ppt

- * - Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 八月计划 经营主题：扩军练兵稳平台、主顾开拓大会战 经营思路：以健康小组达成进行持续新增推动为明线，以新人训练来进行主顾开拓九月备战；月初师傅和主管五千达成，新增新推动；月中新人五千P达成，健康小组达成补充；月末进行金秋会战启动，会战主顾开拓。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 八月目标 未达成七月新增目标的机构，差距人数叠加至本月！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 八月节奏 8.1 8.10 8.20 8.3 8.15 8.22 9.1 一阶段 二阶段 三阶段 一阶段（8.1-8.10）：冲刺首期，5000P达成 新增持续进行，以健康组做引导，8.10第一期班；8.2-8.5首期兼讲培训班；推荐人及主管月初开单，5000P人力达成，目标保费80万。新增40人。 二阶段（8.11-8.21）：二期收尾，师徒方案达成 以新增新作为二期班新增动力，8.20开班，同时新人训练首单推动。8.12-8.15内蒙古兑现。目标保费50万，新增30人，21日全月关帐 三阶段（8.22-8.31）：蓄势启动，引爆会战 8.22日金秋会战启动，全面追踪客户积累情况，人人30名主顾进入金秋会战。8.31日前积累保费200万。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 八月几项重点工作 一、新增 组织发展是寿险营销的一只翅膀，七八扩军备战金秋会战。本月新增目标70人。 二、主顾开拓 客户积累是寿险营销的另一只翅膀，利用保单体检进行老客户回访，利用摄影大赛开拓新客户。人人三十名准主顾进入金秋会战。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 八月几项重点工作 三、实动 实动是衡量一名业务人员最低的标准。实动代表你本月有了第一笔保底收入。月初实动是寿险从业人员的良好习惯。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 配套政策： 一、新增——推荐人奖励、新人政策 更有必威体育精装版突破性晋升政策. 27日总公司会议上传来利好消息，经过总经理室努力，总公司特批分公司在三季度实行特殊突破性晋升政策：推荐人在三季度任意单月达成1+2晋升晋升为营销经理。 如果人力充足，您只要达成1+2实动； 如果人力尚欠，抓住8月机会持续新增； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 配套政策： 二、主顾开拓——保单体检、生命活力摄影大赛 保单体检——回访老客户，寻找转介绍机会！ 摄影大赛——一个约见新客户的机会，大街上人来人往，一张照片，一张报名表，就是你接触客户的最好借口！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 配套政策： 三、业务激励 方案名称：健康保卫战 方案时间：2011.7.27-8.21 方案对象：全体业务人员 方案内容：从中国人的一天谈起…… Evaluation only. Created with As