2015八荣八耻学习实践标兵.ppt

单项奖入围情况： 人员、相片、优秀事迹 优秀事迹： 踏实工作类 -------品质中心冉茂珍 一.谦虚、进取 今年3月由电子车间调到品管部，刚开始来IQC组什么都不懂，但是很爱学习，遇到什么不懂的地方经常请教他人，直到懂为止！ 作为一个新员工，检验过程中仔细、认真，发现有不对的地方，一定会找相关东西去验证结果！很少接到生产车间关于她的异常投诉！ 实干 每次下班她都会主动走最后一个，关仪器、电源！ 只要有空余的时间，会主动打扫区域5S！ 今年11月底，IQC组有一名品管员辞职，因没有及时招到替补人员，而她挑起了两个人的工作，任劳任怨。 集体观念强 生产车间出现异常，不管是否与她有关，组长让她去，她一定会处理完毕，然后一定会给你一个满意的结果！ 12月招到一名品管员，是她带领新员工检验物料，讲解我司的流程。生产车间出现异常，她带领新员工，教他怎么去处理！新员工因个人原因离开，她又挑起了两个人的工作！ 只要交给她的任务、不管与她是否有关，她都会认真的去做 黄宣龙2011事迹： B/S架构的 公司购买的红帆OA办公系统；从调研，上线，使用，维护，二次开发，和搭建好本公司易飞ERP系统对接实现网上下单和UI报表的展示。 2、微博在中国盛行；为此，了解到大部分企业网站都采用JiaThis是中国最大的社会化分享按钮及代码提供商。最后也注册了公司一个帐号并移入公司的官方网站来实现公司的网站信息分享同步到个人的微博这样可以给公司网站带来更多的浏览量。 3、编写特价商城网页程序展示公司产品的打折产品和库存查询、调货平台联系起来这样更好地给公司的经销商查看信息。 4、为西顿莱茵做了两个网页宣传西顿莱茵和产品下载来暂时填补西顿莱茵没有网站并考虑做这两个网页实现SEO优化和让有哪些信誉好的足球投注网站引擎收录两个页面。 C/S架构的 编写了一个个案程序来查询公司易飞ERP系统清理掉淘汰的品号 编写了一个个案程序来查询公司易飞ERP系统工单一些特殊需求 完善财务成本报价的一些特殊需求程序 优秀事迹： 这一年来,职员何科荣在各个方面的表现都比较突出.在工作上，真正做到了“雷厉风行，真抓实干”。在平时的维护过程中，一接到电话，马上出动，“快速的响应，切实的服务”给每一位西顿的职员留下了深刻的印象，同事们亲切的称呼他“何老板”。在业绩方面，硬件网络组共管理台式电脑216台，笔记本电脑43台，服务器5台，打印机63台，交换机35台，防火墙、路由器7个。在学习上，谦虚谨慎，有空余时间就自学一些新的软硬件及网络知识，将所学用于我们的企业。该同志为人正直，一丝不苟，做事从无怨言，与同事之间的沟通也非常的融洽，客户满意度非常高。 现推荐何科荣同志为本年度的八荣八耻学习实践标兵,望领导能斟酌批准,给予该同志最大的认可和极大的鼓励。 优秀事迹： 1.维护组装/LED车间产品标准工时库（每天按照计划排程给出每个品号的产品的标准工时，有新或订制品时到现场跟踪实际生产后再给出标准工时；组装车间产品工时库由2月份5478款，增加至5月份6208多款，共增加722款；LED车间产品工时库由5月份680款，增加至12月份1356款，共增加722款。注：从5月18日由组装车间调至LED车间） 2. 处理产线异常［在接到产线异常报告（书面或电话）后，第一时间到产线查看异常情况；根据实际情况给出临时对策并通知相关或责任部门人员；再跟进责任部门人员对异常的处理进度；全年共处理约130份（责任部门已给出永久性对策并改善的）产线异常（组装车间约50份、LED车间约80份；参加因供方原因的生产异常沟通会20余次，作会议总结并发出的共7份）］ ３.设计 外贸订制 DARKON 筒灯 CYTFE3615 面盖车内平面夹具。 原因分析：因筒灯 CYTFE3615的面环可夹紧部分的最大直径是330mm的圆锥体，而普通6140车床的卡盘只能夹紧直径280mm的圆柱体零部件。 制作目的及功能：因考虑到面环的可夹紧部分的最大直径是330mm的圆锥体，普通卡盘的卡爪不能夹紧，只能制作特殊加大卡爪才能夹紧该面环。 ４.设计光源铝基板光色分选夹具。 原因分析：a、因色座标值、色温分档、芯片工作电压值的不同；b.人眼观测的个体差异。 制作目的及功能：制作专用夹具在来料或上线生产前观测色差，能有效地减少因IQC来料及产线作业无法提前观测光色差异，