2016第四章教育主体的权利和义务 .ppt

Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 4.教师资格的禁止取得和丧失 《教师法》第十四条规定：受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上处罚的不能取得教师资格，已经取得教师资格的丧失教师资格。 《教师资格条例》中对具体的教师资格的禁止取得做出了细致规定。对有下列行为的，由县级人民政府教育行政部门撤销其教师资格：（1）弄虚作假、骗取教师资格的；（2）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。被撤销教师资格的，自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格。对于在教师资格考试中有作弊行为的，其考试成绩作废，3年内不得再次参加教师资格考试。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （二）教师聘任 1.教师聘任与教师聘任制度 《教师法》第十七条规定：“学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。” 对教师任用制度的理解： （1）聘任是聘任人和受聘人双方的法律行为 （2）聘任双方在平等地位上签订的聘任合同具有法律效力，聘任合同对聘任双方均有约束力 （3）教师聘任制应体现按劳分配的原则 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2.签订聘任合同的基本原则 （1）平等自愿原则 （2）合法原则 合法有三层意思： 一是聘任当事人应当合法 二是聘任合同的内容应当合法 三是聘任合同的形式应当合法 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3.聘任合同的内容和种类 聘任合同的内容应当包括聘任期限、工作内容、聘任双方在任期内的权利和义务、辞聘和解聘的条件、违纪等内容。 根据聘任期限不同，聘任合同一般可以分为三类： （1）固定期限聘任合同，又称定期聘任合同 （2）无固定期限聘任合同，又称无定期聘任合同 （3）任务聘任合同 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 4.教师聘任的形式 （1）招聘 （2）续聘 （3）解聘 （4）辞聘 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、教师的权利 （一）教师权利的涵义 教师的权利也称教师的法律权利，是指教师依法享有的某种权能和利益，表现为教师作为权利享有者能够做出或不做出一定的行为，或要求他人做出一定行为的资格。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （二）教师权利的内容 1.教育教学权 2.学术研究权 3.管理学生权 4.报酬待遇权 5.参与管理权 6.进修培训权 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四、教师的义务 （一）教师义务的涵义 法律上的教师义务，是指法律规定的对教师必须做出一定行为或不得做出一定行为的约束。 Evaluation only. Create