2015大学生就业指导课.ppt

大学生就业指导 主讲人：罗树坤 第一章???? 社会需求 一、社会欢迎什么样的毕业生 3、要求毕业生有艰苦奋斗的精神，有效益观念，踏踏实实工作； 4、要求毕业生有坚实的基础理论知识和较宽的知识面，有较大的潜力和较强的适应能力，一专多能，文理相渗，有较高的外语水平，会使用计算机； 5、要求毕业生具有一定的法律基础知识和依法办事的意识； 6、有较高有管理能力，善于处理人际关系，有公共关系常识，尤其是欢迎党员及做过学生干部的毕业生； 7、有开拓和进取的精神，敢想敢干，热爱科技工作，在校期间有过课外科研实践，动手能力较强； 8、有良好的口头和文字表达能力，有一定的文化修养； 9、性格开朗，谦虚随和，身体健康，在文体方面有一技一长。 二、不受社会欢迎的大学毕业生 求职目标不明确的毕业生； 不关心国家大事，改革开放，不了解形势政策的毕业生； 行为被动，不善思考的毕业生； 不能与他人合作的毕业生； 不讲权利不尽义务的毕业生； 让人感受不到魅力的毕业生； 对工作缺乏热情的毕业生； 高分低能的毕业生； 体弱多病的毕业生。 第二章???? 认识自己 第一节??????? 正确认识自己 二、正确认识自己的社会因素 第一节??正确认识自己的 方法和途径 一、自我认识 二、自我评价的误区 过高的自我肯定 过分的自我否定 消极的自我评价 第三章???? 就业准备 ? 第一节??????? 道德准备 第二节??????? 知识准备 第三节??????? 能力准备 第四节??????? 心理准备 第五节??????? 信息准备 第四章??? 资料准备 一、自荐信 自荐信的内容 ①说明个人的基本情况。 ②说明胜任某项工作的条件，这是自荐信的核心部分。 ③介绍自己的潜力。 ④附带证明材料或文件。 “求职信”的三大作用 1、使招聘单位进一步感受到求职者的“鲜活”的形象 2、使招聘单位进一步感受到求职者的诚意 3、增加获得面试机会 撰写“求职信”的四大原则 1、采用“点对点”的表达方式，突出“求职信”的针对性，针对某家招聘单位的某个招聘职位 2、在一页纸内写完 3、语音精炼，措词尽量职业化 4、主题紧紧围绕“我符合要求、我定能胜任、我有诚意应聘” 二、自传（见例子） 三、个人简历（同上） 第五章???? 面试准备 第一节 面试技巧 一、必须做好充分准备 1、要了解用人单位的情况； 2、要分析招聘者的类型，随机应变； 3、招聘者致有四种类型： 4、尽可能给自己在面试时要提出的问题 5、准备好自己的有关材料。 二、建立良好的第一印象 服饰要得体； 遵守时间； 表情要自然，动作要得体； 注意文明礼貌。 三、要有自信心 1、? 单独前往； 2、? 恰当地介绍自己； 3、? 要让对方信任你，取得对方的信任必须做好三种准备：一、是资料准备，二、是技能准备，三、是心理准备。 四、力争让对方喜欢你 第一印象——信任——喜欢你 1、“听”的学问； 2、交谈的学问； 3、尊重对方，善解人意； 4、注意文明用语。 第二节 面试常识 一、面试类型 主导式、围攻式、集体式、讨论式 二、面试须知 1、? 要谦虚谨慎； 2、? 要机智应变； 3、? 要扬长避短； 4、? 就显示潜能。 三、面试时如何消除紧张 1、要保持“平常”心； 2、不要把成败看得过重； 3、不要把考官看得过于神秘； 4、要充分准备； 5、要增强自信心，大胆实践，锐意进取。 结 束 * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、思想政治素质较高的毕业生受欢迎； 2、要求毕业生有事业心和责任感，不把物质享受放在第一位。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with