2016超级心态杨迪超.ppt

Handouts 超级心态  突破：塑造心境 自信——基石； 游戏：成功之路 信念与方法的意义 自我管理十要素——心态与情绪 你是否具备优秀的职业素养 一杯茶就能看出你水底下的冰山 A---有人给他倒茶，一动不动，心安理得 B---接过茶杯，连声道谢 C---立刻起身，抢过茶壶，说：我来、我来…… A---连基本的礼貌都不懂 B---有礼却不够主动 C---有礼且主动积极 从自身找原因——失败一定有原因！ 1、信息：资讯不多、不够明确、不善区分、不利选择； 向红尘要方法——成功一定有方法！ 1.精心制作梦想版,天天看, 有时间就看。 2.明确半年度八大目标，写出完成半年度八大目标的理由、动机和资金分配办法。 3.每天早、晚必须看、读、写核心目标8遍，同时调整状态到最佳。 4.每期精心制定目标、任务及计划；找出自己的PK对象, 结成创业死党。 5.大量、清晰、重复、具体、强烈的想象目标及达成时的快感；不断丰富达成180天目标的理由。 6.必须设定每周达成目标对自己的奖励办法并坚决实施（比如：买本好书、看场好电影等等）。 7.每日晨夕会由督导或死党检查日志；每天看贵人资料、熟记于心。 8.每周团队聚会一次，进行团队创业周检讨计划，注意营造氛围，掌控节奏。 始终培养高 EQ 情商 凡事皆可能！ 做 “人” 乐观永不失败；（推进者、创新者） 互动环节:两人对话 目的：畅开心扉，唤醒感恩。 流程： 1、找一个完全陌生的人，两个人结成一组，面对面坐好； 奉献 2、真诚地看着对方的眼睛，对视一分钟； 3、选出A、B角色； 别哭，我最爱的人 4、A向B分享一件最痛苦的事情，B复述； 5、B向A分享一件最开心的事情，A复述； 6、相互分享最想感谢的人，为什么？ 引言： AB目光对视：闭眼，我们每个人都认真想一想， 在我们生命中，最值得自己感谢的一个人，他是谁？（停顿30秒）这个人他现在过得好吗？他真的过得好吗？他身体健康吗？他现在在哪里？我们有常常与他保持联系吗？想一想，我们有多久没有听到他的声音了？有多久没有与他谈话了？ （这些人可能是自己的父母，可能是自己的兄弟，可能是自己的朋友，可能是自己的妻子，我们在一起曾经发生过一些事情，你打算今后如何对待他） 小组讨论：最值得感谢的一个人是谁？ 母爱如山、父爱如山 本节课你有哪些收获呢？ 感受？领悟？行动？ 请发表您的高见 学习分享： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 找讲师 中国最大的培训讲师选聘平台 举一个例子，假如一个人现在住的是平房，他想在院子里盖间小厨房。当他确定了盖厨房这个目标后，他就会注意收集砖块、瓦片等材料，只要走在街上，他就会留意哪里有砖块、哪里有瓦片，碰见砖头捡块砖头，碰见瓦片捡块瓦片，经过一段时间，他就能把原料备全，最终就能把小厨房盖起来。可如果连盖厨房这个目标都没有，那么他走在街上就不会注意是否有砖块，也不会注意是否有瓦片，即使这些材料都摆在他的面前，他也会认为是没有用的东西。可见，如果是两个人，一个是有目标意识的人，一个无目标意识的人，那么在同一条街上走过，其收获也会大不相同。所以，一个有职业生涯规划、定位和目标的人，和一个没有职业生涯规划、定位和目标的，走过同样的人生，成就的事业也绝对不会相同。人生如同盖房，也需要有目标，只有树立了明确的目标，才可能向着目标的方向努力，才能有意识地收集有关材料，创造条件，使自己获得成功。所谓职业生涯，是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。就像做一项工程需要事先的统筹、规划一样，职业生涯也需要作好设计和规划。职业生涯规划对自我认识和心理平衡至关重要，对获得理想的职业发展机会有极大帮助，能为日后的事业成功打下坚实的基础。 　　资深猎头顾问郭蓬红小姐认为，很多人没有作好自身职业生涯规划，原因主要有以下三点： 　　首先，对自己的认识不清，不知道自己想干什么、适合干什么，想进行职业生涯规划，但不知如何下手；其次，对职业市场认识不明，也就是不清楚社会需要什么人才，或者跟风扎堆，或者一味求新，具有很大的盲目性；第三，一个重要的原因在于，很多人根本没有意识到要为自己作职业生涯规划，随意找工作，任意跳槽。郭小