2016通化矿业集团安全教育培训.ppt

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2016通化矿业集团安全教育培训

吉林省通化矿业（集团）有限责任公司集团公司面貌 “九五”期间公司现状 “十五”期间取得的成果 1、领导重视制定了人才培养的长远计划 2、建立了安全人才培养的激励机制 3、保证人才培养的资金投入 1、注重干部队伍人才培养 2.提高安全人才学历层次 2.提高安全人才学历层次 2.提高安全人才学历层次 2.提高安全人才学历层次 2.提高安全人才学历层次 3.发挥自身优势变招工为招生 1．国际互动开阔全员视野 2.提升高管层安全发展理念 2.提升高管层安全发展理念 3.扩大“三项人员”培训范围 4.发挥四级安全培训站的作用安全培训取得的成果企业荣誉 * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 1 2 4 3 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 首席工程师首席技术工人破格晋级工人技师享受待遇工程师职称津贴300% Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 基金库安培资金专款专用 1000万元占总12.7% Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 4、完善人才培养的激励机制井下水力采煤脱水技术获2010年中煤协会科技进步三等奖 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slide