2015行政人事部报模板.ppt

工作汇报 行政人事部 XXXX年XX月份 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 汇报内容： . 人员异动分析 3月份各项行政费用通报和总结 XXXX年4月份工作计划 月报 人事例行工作汇报 百元工资效益分析 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、人员异动分析—人员异动情况A（2014年3月,此数据3月31日止） 3月人员异动情况表 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 合计 备注:以上数据统计截止2010年3月31日.期初人数为189人，期未人数为200人 部门 离职人数 1 2 1 2 6 5 0 1 3 0 1 23 调出人数 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 新进人数 6 1 1 2 7 5 0 6 2 1 3 34 调入人数 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 净增长人数 5 -1 0 0 0 0 0 5 -1 1 2 10 在职总人数 11 13 18 17 29 37 5 25 19 1 21 200 人员增长率 45.45% -7.69% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 20.00% -5.26% 100.00% 9.52% 5.00% 离职率 9.09% 15.38% 5.56% 11.76% 20.69% 13.51% 0.00% 4.00% 15.79% 0.00% 4.76% 11.83% 备注 \ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、人员异动分析----2014年3月份各部门人员异动分析图 人员异动分析：1、3月份各部门共有23人离职，员工离职率为11.83%，高于常规数8%，会造成企业用人方面的制约，尤其是职能部门的离职，对部门工作的开展影响非常大，甚至会影响部门工作的开展，所以高离职率是值得企业和部门关注的； 2、会续行政人事部也会加强新员工入职的跟进及所有在职员工思想动态的管理工作，以便增加员工的归属感。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、人员异动分析--- 2010年3月份人员离职明细表（数据统计至3月31日止） 3月份人员离职明细表 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 工号 MX0406 MX0351 MX0202 MX0516 MX0428 MX0478 MX0443 MX0386 MX0487 MX0517 MX0535 MX0499 MX0100 MX0403 MX0510 MX0390 MX0486 MX0525 MX0536 MX0019 MX0396 MX0512 部门 品质部 仓库 生产部 物控采购部 总经办 物控采购部 财务部 压延厂 行政人事部 销售部 职级 工程师 品质代管 工程师 文员 分条助理 采购工程师 副总助理 昆山助理 成本会计 会计 生产文员 人事专员 副主管 人事专员 保安 保安 销售工程师 销售工程师 销售工程师 网络推广组长 销售助理 销售助理 姓名 性别 男 男 男 女 男 女 男 女 男 女 女 女 女 女 男 男 女 男 男 男 女 女 学历 大专 本科 大专 中专 高中 大专 大专 本科 大专 大专 中专 大专 大专 大专 中专 中专 本科 本科 大专 本科 高中 中专 入职日期 2009-8-10 2009-6-15 2008-7-7 2010-3-11 2009-8-28 2009-11-19 2009-9-10 　 2010-1-12 2010-3-11 2010-3-17 2010-3-4 2008-3-31 2009-8-4 2010-3-3 2009-7-23 2010-1-7 2010-3-15 2010-3-26 1月4日 7月12