一、科室部门工作集体汇办（审议）制度.doc

一、科室部门工作集体汇办（审议）制度 为进一步发挥人力资源和社会保障服务效能，全方位加强全区人力资源和社会保障公共服务一体化建设，全面提升全区人力资源和社会保障公共服务能力，本着充分讨论、平等决议、创新思维、创新方法、促进工作、共同执行的原则，特制定本制度。 一、汇办事项 1、常规性事项：涉及2个及以上职能部门协调处理的事项。 2、非常规性事项：群体性、突发性事件的事项；领导和上级机关交办的需要重点跟踪落实的事项；其他需要汇办集体审议的事项。 二、汇办事项确定 1、常规性汇办事项的确定：由相关职能部门根据要求上报分管局长，由分管局长确定后报局办公室备案。 2、非常规性汇办事项的确定：根据非常规性事项的性质，由局办公室牵头，或由局办公室确定牵头部门，牵头部门根据具体情况落实操作。 三、汇办步骤 1.提交。各职能部门在工作中遇到需要提交汇办解决的问题，在经过调查了解、弄清事实的基础上根据情况填好上报表（附1、附2）上报局办公室。 2.受理。局办公室在接到上报表后，移送至分管领导，与分管领导协调，确定具体的牵头部门、汇办时间、汇办地点。 3.汇办。由提交事项的牵头部门提供材料，详细介绍具体情况、存在问题、建议及相关的法律法规、政策等，参与汇办的各部门在听取汇报后进行讨论，对有关问题进行“会诊”。 4.决议。在充分讨论的基础上，形成处理意见，明确办理时限、责任部门，并由牵头部门形成会议纪要及填写审议结果。根据实际情况，确定是否要向局长办公会议或主要领导汇报。 5.落实。由局办公室根据督查要求进行落实。 附1 常规性汇办事项上报表 年 月 日 部 门 负责人 汇办主题 人员安排 部 门 人 员 汇办主要 内 容 汇办周期 及要求 局长办公会议审议结果 年 月 日 附2 非常规性汇办事项上报表 年 月 日 牵头部门 负责人 人员安排 部 门 人 员 汇办主题 汇办事项具体内容 汇办要求及周期 局审核 意 见 年 月 日 局长办公会议审议结果 年 月 日 二、调研报告工作制度 为更好履行全区人力资源和社会保障工作职能，加强学习型机关建设，提高各科室（部门）工作主动性，引导干部职工在工作岗位上积极思考，提升领导决策的可靠性、科学性，全面提升人力资源和社会保障公共服务能力，特制定本制度。 一、课题确定 1、科室（部门）自选课题。每年各科室（部门）至少确定一篇调研课题，可根据部门职责、条线工作结合实际情况自行选择确定。 2、局交办指定课题。由局确定课题的研究方向，交办到指定科室，科室根据具体要求完成。 二、流程 1、提交。自选课题由科室（部门）讨论后向分管领导提交《调研报告申报表》（附1）。 2、审核。《申报表》由分管领导初审通过后，交局办公室，局办公室收齐所有课题后，交局长办公会议集体审核，审核通过后反馈各部门。 3、调研。各部门根据审核通过的课题组织调研，并向办公室上报具体的职责分工、时间安排，办公室负责随时掌握各科室调研进展情况。 4、上报。各科室在规定时间内完成调研报告上报局办公室。 三、要求 1、字数:自选课题的字数至少3000字；局交办课题按具体情况确定。 2、时间：每年2月上报当年度自选调研课题，10月完成调研报告。局交办课题按具体情况确定 3、格式：调研报告按固定格式（附2、附3）上报。 四、评议 由局长办公会议对各科室的调研报告进行评议，评选出2-3篇优秀的调研报告给予适当奖励，并在全局范围学习交流。 附1 调研报告申报表 申报部门 调研课题 人员安排 负责人 成员 调研目的 及成效 调研进度 计 划 分管领导 初审意见 年 月 日 局长办公会 议审核意见 年 月 日 附2 （封面） 关于ⅩⅩⅩⅩ的调研报告 （宋体一号字加深） ⅩⅩⅩⅩ部门 （仿宋二号字） Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日 （仿宋二号字） 附3 （正文） 关于ⅩⅩⅩⅩ的调研报告 （宋体二号字加深） 引言： …… 一、标题……（一级标题黑体三号字） 1、标题……（二级标题楷体三号字加深） 正文……（正文三号仿宋字） 结束语：…… 三、区、镇人力资源和社会保障机构（部门）结对共建 双向推进工作制度 为进一步加强区、镇人力资源和社会保障部门的信息互通，推进区、局各部门与各镇（街道、区）劳动保障事务所结对共建工作，促进我区人力资源和社会保障工作全面、有