2016年东北财经大学《领导科学》考试复习试题及答案.doc

2016年东北财经大学《领导科学》考试复习试题及答案 一、单项选择题（只有一个正确答案） 【1】人类最初的领导活动在（）就有了。 A:原始杜会 B:春秋时代 C:战国时代 D:奴隶社会 答案:A 【2】工业革命以前的传统社会，企业的领导体制主要采用（）。 A:经理制 B:职能制 C:多层制　 D:家长制　 答案:D 【3】下列属于实践型的人才的是（）。 A:李政道 B:巴金 C:王进喜 D:李四光　 答案:C 【4】（）是领导活动的最终结果，是领导效能的最本质的内容。 A:领导效率 B:领导能力 C:领导效能 D:领导效益　 答案:B 【5】领导科学的基本问题是（）。 A:领导与管理的关系 B:领导者与被领导者的关系 C:领导与用人的关系 D:领导与服务的关系 答案:B 【6】（）是研究领导活动的切入点和着眼点,是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石。 A:领导者与被领导者的关系 B:领导 C:被领导者 D:领导者 答案:B 【7】我国古代著名的军事家孙子说,“将者，智、信、仁、勇、严也”这体现了领导者素质的（）特点。 A:综合性 B:层次性 C:天赋性 D:动态性 答案:A 【8】“唯才是举”是由下列哪个人提出的（）。 A:唐太宗 B:诸葛亮　 C:曹操 D:刘邦　 答案:C 【9】领导的第一件大事是（）。 A:目标规划 B:主持召开会议 C:信息沟通和利用 D:充分发挥机构和人员的作用 答案:A 【10】对领导方式的选择起主要作用的是（）。 A:组织的性质　 B:组织的内外环境条件 C:组织的任务　 D:组织内领导者与被领导者的素质条件 答案:D 【11】由领导的社会功能和作用决定的领导科学的特点是（）。 A:综合性 B:社会历史性 C:灵活性 D:应用性 答案:D 【12】在考察人才时，对历史的考察主要是起参照作用，而决定一个人是否为人才的关键因素是（）。 A:人才的品质 B:人才的历史贡献　 C:人才的现实表现 D:群众评议　 答案:C 【13】领导选才用人的核心问题是（）。 A:人才的素质问题 B:选才用人的制度　 C:选才用人的原则　　 D:人才的标准问题　 答案:D 【14】普遍运用于各个领导领域的一种传统的领导体制模式是（）。 A:职能型领导结构 B:混合型领导结构　 C:矩阵型领导结构 D:直线型领导结构 答案:D 【15】领导在决策活动过程中的最重要的职责是（）。 A:负责决策方案的抉择 B:组织决策方案的制订 C:考虑决策目标的确立 D:领导决策方案的实施 答案:A 【16】是马克思主义领导科学的基本问题是（）。 A:正确处理领导者与被领导者的关系 B:正确处理被领导者与客观环境的关系 C:正确处理领导者与客观环境的关系 D:正确处理领导与学习的关系 答案:A 【17】操作统计分析法的前提是（）。 A:收集领导情况 B:编制测评量表 C:划分等级 D:决策分析 答案:B 【18】（）是领导者的首要条件。 A:政治素质 B:能力素质 C:知识素质 D:法律素质 答案:A 【19】领导的（）对领导效能具有决定的作用。 A:效率 B:效益　 C:能力　 D:目标方向 答案:A 【20】领导体制的性质由（）决定。 A:领导体制的自然属性 B:领导体制的本质属性　 C:领导体制的社会属性 D:领导体制的结构属性 答案:C 【21】（）是社会主义领导活动的中心内容,是各项领导活动的根本目的和行为准则。 A:指导 B:管理 C:学习 D:服务 答案:D 【22】（）是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。 A:领导效能　 B:领导实践 C:领导效率 D:领导效益 答案:A 【23】下列各项中不属于领导决策的是（）。 A:领导者对自己所属的部门、组织的各种问题进行处理,做决定 B:国家领导为解决各种重大的社会问题,制定路线、方针、政策 C:一个地区、部门、企事业单位的领导根据实际存在的问题,提出各种计划、方案、意见 D:个人对个人的各种事情做出决定 答案:D 【24】（），在一定意义上是人类对领导活动的认识由经验上升为科学的标志。 A:《资治通鉴》的出现 B:马克思主义的产生 C:《孙子兵法》的出现 D:《战争论》的出现 答案:B 【25】对（）进行考评，是检验领导活动科学化的重要手段。 A:领导者的素质 B:领导方法 C:领导观念 D:领导效能 答案:D 【26】（）是优化领导集体素质结构的前提。 A:改革完善干部管理制度 B:搞好后备队伍建设 C:开发人才资源 D:转变观念 答案:D 【27】下面四种影响力中（）是一种强制性影响力。 A:权力 B:品德 C:知识 D:才能 答案:A 【28】科学的决策的首要标准是（）。 A:决策的执行结果能够实现确定的目标 B:决策执行后的副作用相对少 C:具有准确的决策目标