Snoopyzzq的求职故事.doc

Snoopyzzq的求职故事 一、序 看见很多人都留下了自己的求职故事，我自己也从中学到了很多很多，为了让以后的师弟师妹们少走一些弯路，同时也给自己的短暂的求职之路划上一个逗号，所谓满纸荒唐言，一把辛酸泪，求职的过程中一次一次的挫折教会我成熟；一次一次的穿梭于顶级写字楼中间莫名其妙的空虚曾给了我些许动力。 简单的介绍一下自己是必要的，这样大家在参考或者看我的故事的时候更加有针对性。 我，男，非北京生源，北京大学光华管理学院会计专业，本科生。 学习成绩很好；英文还可以，口语不烂, 美国menlo交流项目学生。 实习经历：Goldman Sachs (IBD) (高盛，投资银行部)，还有一家保险公司， 课外活动：会计系龙腾盟的活动参加了两次，去了台湾的案例分析大赛，和首届海峡两岸大学会计杯辩论赛，北大挑战杯第一名。 资格认证：没考过。 这基本上就是我了，还有一些零星的活动，在面试的时候有的时候会跟面试官谈起来。 两点声明： 1、 文中关于公司的interviewer不会透露姓名，本着公正，客观的态度来陈述事实。 2、 针对大家比较反对的中英文夹杂的现象，文中适当的英文基本上是找工作中大家经常遇到的说法，翻译成中文反而影响大家以后跟公司或者hr沟通。请大家不要对中英夹杂再产生不必要的误会。：） 二、 实习 我的求职故事应该从大三的寒假开始，那个时候忙于寻找大三暑假的实习机会。必须承认的是一个很强的实习背景在公司的resume screening阶段是很有优势的。我个人因为实习的公司名气很大，而且我在里面担任的职责是summer analyst而不是简单的打杂，所以在我找工作的时候，我所申请的公司的简历筛选成功率极高。下面继续说我找实习的故事。 a) Morgan Stanley 投递的第一份简历是Morgan Stanley, 因为MS在光华张贴了海报招聘summer analyst，不得不承认MS的招聘很简洁，无论是summer还是fulltime, 对于学生来讲，完成它的申请也十分容易，就只需要一份英文的resume和cover letter，不必填写大堆的essay questions,省去了学生不少时间。MS的summer和fulltime的招聘程序惊人的相似，都是通过一轮（或者两轮）的phone interview来进行初步筛选，然后是最后一轮面试，一般回安排你见4个面试官，这四个人来自MS的不同level，分别侧重考察 candidates的不同方面。记得是1月底递交的简历，大概3月初接到香港office的人打电话过来要面试，当时我还在光华楼自习，已然昏昏欲睡了，忽然来一个莫名其妙的电话，我急忙告诉他半个小时之后打倒宿舍。那是我有生以来第一次做电话面试，面对面试管的狂轰乱炸，我表现还算沉着冷静，他除了很general的简历问题之外，还问了不少accounting的问题，比如关于EPS，低于面 值发行股票对EPS有何影响，云云。最逗的是，我因为没什么经验，轮到他叫我问他问题的时候，我没什么问题可问，只是问了一句，may I have your email address？弄得他哭笑不得。面完他之后，半个小时，就收到了一封email，约我第二天晚上做第二轮的phone interview, 还算幸运，第二个人打过来的时候已经晚上11点了，聊了10多分钟，都是非常general的问题。 经过两轮的phone interview, 很快我就收到了香港的hr的电话通知3月xx日参加友谊宾馆的最后一轮面试，在此期间我其实参加了JP Morgan的面试，我会在第二节中具体讲述。MS的最后一轮见了四个人，一个MD (managing director)， 一个VP (vice president)，一个associate,一个analyst, 刚刚好是投行比较关键的几个level上的人都见到了。个人感觉面试结果不会太好，（除了vp, 因为伊是女的）。第一，MS安排了满满的schedule, 北大清华所有的candidates都在一二天内见完，本身这种招聘的程序个人觉得并不太科学，因为太仓促了，而且不可能对candidates有全面的把握。第二，我第一个面那个MD,它在进门之前打了一个大概15分钟的电话，所以我的面试时间就被无情的剥夺走了15分钟，它面我的时候也显得很着急。第三，我自己金融知识也不够强，这也是主要原因，那个analyst问我关于国有股减持的时候，我显得对这个问题知之甚少。所以，申请MS以失败告终，不过给我很大的启示，也最终帮助我拿到Goldman Sachs的暑期实习offer, 我还是很感激MS的这次失败的。 b) JP Morgan Chase 可能