煤监局党组书记履行职责和落实党风廉政建设责任制述职报告.docVIP

煤监局党组书记履行职责和落实党风廉政建设责任制述职报告 今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我带领煤监局全体干部职工，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，以强化安全基础、推动安全发展为主线，以落实责任、完善机制为重点，以强基础、严执法、保安全为基本工作思路，勤政务实，敢抓敢管，充分履行岗位职责，各项工作均取得了新进展。现将本人履行职责和落实党风廉政建设责任制等方面情况报告如下：　　 一、主要工作情况　　 （一）提升素质，扎实开展群教活动。根据中央和省市县委关于开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，我把教育实践活动当做首要政治任务抓实抓好，做到规定动作和自选动作相配合、集中学习和自主学习相结合，专题讨论与专家辅导相结合，书本学习与院坝学习相结合等多种形式。带领班子成员扎实开展了三送一诊活动（送安全知识到煤矿、送技术服务到煤矿、送温暖问矿情到村社到煤矿、诊隐患解难题到煤矿）。并通过各种途径和形式，共收集到对我局拟提的各种意见建议42条，将其中相同的进行合并梳理后，归纳出10条，并落实了责任领导、责任股室和责任人进行整改到位，提升了整体素质。　　 （二）创新方式，改进安全监管机制。一是逐矿包联，强化领导。按照领导包片、股室挂乡、驻矿员盯矿的安全监管原则，进一步建立完善了县煤监局与各煤监站、煤监站与驻矿人员、煤矿企业与各矿级管理人员安全生产工作责任制，在年初层层签订了安全生产责任书，形成一级抓一级，层层抓落实工作体制，并不定期带领股室相关执法人员严肃查处监管不力、违法乱纪行为，增强了监管人员的执行力和落实力。二是五措并举，无缝监管。今年我带领班子成员改变以往部门偏重于监管检查和企业被动应付的简单单向方法，在监管措施上，采取了一线驻矿制、片站巡查制、片区督查制、效能督导制、领导抽查制，形成了分层次、网格状、全覆盖的监管新机制。使监管工作自下而上，自上而下，互动共管的良性局面。三是督查到位，逗硬惩处。对不到岗到位、责任心不强、工作失职等情况进行了严肃处理。今年以来，我局效能督导组通过不定期的督查，对上班时间不在岗的2名驻矿人员和2个煤监站站长在全县进行了通报批评，并分别惩扣200元工作性津补贴。同时，10月份对煤监站站长及驻矿员进行了轮岗。　　 （三）排查整治，确保零隐患生产。一是计划执法监察。年初拟定计划，分别对全县煤矿安全生产情况有计划的常规、例行监察，做到排查煤矿不留死角。二是集中重点排查。针对高温酷暑、多雨期等易发安全事故的重点时段，组织工作组赴各煤矿进行重点督查，整改隐患措施到位。三是专项过关整治。对全县煤矿的六大系统，特别是对一通三防、采掘面、密闭巷道、防治水、现场管理等进行专项的检查验收，确保项项逐一过关。做到了零空间排查、零容忍整治、零隐患生产、零风险担责的四零原则。　　 （四）化解矛盾，切实抓好兼并重组工作。我面对担当，耐心细致，稳妥做好了第一、二批关闭矿后续工作。一是宣传引导，舒缓情绪。由于正在进行投入巨资的技改扩能的合法矿突然政策性关闭，大家难于理解，情绪激动，反应强烈。各种矛盾问题集中爆发，煤矿业主及关联对象非常过激，信访特别突出。我对全体干部职工提出人人都做信访干部，敢于面对，勇于担当。二是协调化解，和谐稳定。在协调会上，我对监管人员要求，政策性关闭矛盾突出、历史遗留问题多，正常，但问题再多，都比不上人的点子办法多。我们采取了啃骨头式的方法，逐一面对，逐一化解，啃一个少一个，最终启动第三批关闭3个煤矿的第一批奖补资金兑现及第一、二批关闭12个煤矿的第三批奖补资金兑现工作，预计年底除煤矿企业自身原因不来领取外将全部兑现到位，切实做到不截留、挪用、占用奖补资金。三是转产利用，突围解困。帮助关闭矿业主分析形势，面对现实，迅速做好资源再利用和转产工作，帮助企业克服当前难关，另劈发展之路。四是整合扩能，集团发展。全县进一步优化了整合扩能方案，上报市上，全县余下的煤矿进行资源整合、技改扩能，组建年产30万吨以上的七大煤业集团发展，并已上报方案，各项工作正在实施之中。　　 二、贯彻落实党风廉政建设责任制情况　 　　 （一）切实筑牢廉洁从政思想基础。今年以来，本人积极参加县委组织的廉政建设各种会议，认真学习《廉政准则》和各级党委、纪委关于领导干部廉洁从政的有关规定。在工作、生活和作风方面，用一个领导干部的标准从严要求自己，自觉增强廉洁自律和廉洁从政的意识，处处严格约束自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，克己奉公，清清白白做人，踏踏实实做事，在乘车、住房、参与公务接待、操办家庭宴请事宜等方面，无违反规定的情况，能认真执行领导干部重大事项报告制度，收入申报制，按时参加民主生活会，积极开展批评与自我批评，正确对待批评建议，并及时整改。　　 （二）严格落实党风廉