中山大学行政组织学2015年下半年第一次作业.doc

问题 1 得 2 分，满分 2 分 6、社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家_________。 答案 所选答案： D.帕森斯 问题 2 得 2 分，满分 2 分 5、美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了___ ______理论。 答案 所选答案： D.动态平衡组织 问题 3 得 2 分，满分 2 分 4、马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的_________理论。 答案 所选答案： B.需要层次 问题 4 得 2 分，满分 2 分 3、________由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。 答案 所选答案： A.西蒙 问题 5 得 2 分，满分 2 分 2、阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了______________理论。 答案 所选答案： A.“成熟与不成熟理论” 问题 6 得 2 分，满分 2 分 一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1、在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了____________一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。 答案 所选答案： C.《工业文明中的人的问题》 问题 7 得 2 分，满分 2 分 7、罗宾?斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了________ _______。 答案 所选答案： B.情境变革模式 问题 8 得 2 分，满分 2 分 6、美国心理学家埃德加?薛恩在其《组织心理学》一书中提出了___ __________。 答案 所选答案： C.适应性变革循环模式 问题 9 得 2 分，满分 2 分 4、作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为_______ ________。 答案 所选答案： A.布莱克和默顿 问题 10 得 2 分，满分 2 分 5、系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为______ ________。 答案 所选答案： D.利维特 问题 11 得 2 分，满分 2 分 3、1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为______ __________。 答案 所选答案： C. “组织发展小组” 问题 12 得 2 分，满分 2 分 2、组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家_____ ___________。 答案 所选答案： D.烈文 问题 13 得 2 分，满分 2 分 一、单项选择题（每题只有一个正确答案） 1、哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出_______ ______。 答案 所选答案： B. 按权力来划分的组织变革模式 问题 14 得 2 分，满分 2 分 2．行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为_________。 答案 所选答案： A．目标导向功能 问题 15 得 2 分，满分 2 分 一、单选1．推行目标激励理论的主要困难不包括是_______ 答案 所选答案： D．目标的公平合理 问题 16 得 2 分，满分 2 分 2、组织学习的研究开始于________。 答案 所选答案： D.20世纪70年代 问题 17 得 2 分，满分 2 分 一、单项选择题（每题只有一个正确答案）1、本课程教材对于行政组织学习的分类是在________关于组织学习方式分类基础上提出的。 答案 所选答案： C.阿吉里斯 问题 18 得 2 分，满分 2 分 7、20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为___