区人力资源和社会保障局2016年年度总结.docVIP

区人力资源和社会保障局2016年年度总结 20xx年，在区委区政府的正确领导下，我局牢牢把握民生为本，人才优先的总方针，借力四个全面的大方向大潮流，践行三严三实，提高工作效能，稳中求进，开拓进取，真抓实干，全力推进各项工作有序开展。 　　一、重点工作推进情况 　　(一)立足民生为本，就业创业举措推陈出新。 　　一是搭建就业服务平台，积极解决用工难就业难。3月2、3日联合中国移动汕头分公司在辖内流动人员居住最为密集的岐山街道南楼街举办第二届南粤春暖middot;春风行动户外公益性夜间劳务集市，26家中大型的用人单位提供了1587个岗位，活动时间从下午6时至晚上9时的夜市时间，到场参加应聘外来劳务工1000多人，最终达成意向的有近650多人;4月23、24日联合市就业服务中心为卜峰莲花东厦店计划开业举办专场招聘会，现场达成就业意向300多人;6月26日举办大中专毕业生就业供需见面会，达成就业意向400多人;9月25日在欧美汽车城举办高校毕业生就业推介会;10月17日在卜峰莲花中旅店举办高校毕业生就业招聘会。 　　二是做好高校毕业生就业工作。1.为促进高校毕业生顺利就业，我们积极提供五个一服务，即：一次电话访问、一次职业指导、一次岗位推荐、一次就业见习和一次职业培训，切实解决大学生就业难的问题。2.针对高校毕业生就业结构性矛盾的客观现实，我们结合本地产业发展需要，选择了23个规模较大、有一定实力的企事业单位作为见习单位，为有见习需求的离校未就业高校毕业生提供见习机会。3.鼓励高校毕业生到基层就业，共接收了13名三支一扶高校毕业生，其中支农9名，扶贫4名，按要求安置到我区下属各街道等相关岗位。今年以来累计有7人符合就业见习补贴申请条件，共支出2.373万元;累计享受高校毕业生到中小微企业就业一次性2000元补贴政策34人，共计支出6.8万;累计享受应届高校毕业生临时生活补贴政策43人，共计支出8.7296万。 　　三是发挥就业专项资金作用，支持促进就业。今年以来，全区新增认定就业困难人员21名，所在街道全面实施II级帮扶，对其开展送政策送岗位送补贴等五送标准化援助，尽快帮助其实现就业，享受政府扶持政策的优待。为打通服务企业最后一公里，积极向企业宣讲就业专项资金补贴优惠政策，包括企业吸纳就业困难人员、应届高校毕业生等对象所能享受的岗位补贴、社保补贴优惠等政策。截至目前，就业专项资金已支出78.34万。 　　截至20xx年11月初，市下达全区城镇新增就业任务数13000人，已完成11550人;市下达城镇失业人员再就业任务数11000人，已完成10107人;市下达就业困难人员再就业任务数600人，已完成601人;市下达促进就业人数400人，已完成410人;城镇登记失业率，控制在3%以内，达到市的目标要求;另外，已实现开发社区公益性岗位数498个;农村劳动力转移技能培训1657人;农村劳动力新增转移就业2553人。预计到年底，市下达我区本年度人社事业发展计划任务能全面完成。 　　(二)立足创新驱动，人才工作得到有力提升。 　　一是完成20xx年全区年度考核的工作任务。1.20xx年度机关单位参加年度考核人数1729人，其中评为优秀241人(优秀率为13.94%)，称职1330人，不定等次155人、不称职3人。2.20xx年度事业单位考核共有8195人(含区委管理干部60名)，其中评为优秀等次1165人，合格6764人，不合格1人，不定等次人数171人，不参加考核人数94人。 　　二是完成20xx年度机关事业单位招考工作。1.完成公务员招考工作，录用公务员45名。2.完成教师招聘工作。组织区教育系统列入招聘计划的学校在华南师范大学举行专场招聘会，经面试和考核，择优招聘38名(原定40名，解约2名)毕业生到区属学校任教。 　　三是为企业和流动人才提供服务。一年来正式调动手续的人员20人次，接收大中专毕业生14名，为流动人员代理人事关系和人事档案18人次，办理干部退休手续3人次，办理接转大中专毕业生档案81个，协助上级单位和各类毕业生查询档案280多人次，协助代理人员办理社会保险借调档案31人次，协助代理人员办理年度考核、工资套改和晋升职称等200多人次。 　　(三)立足为民服务，社会保障保持优质高效。 　　一是继续做好城乡一体化的社会保障的建设的指导协调工作。根据市人社局下达任务数，结合社保分局、区公安分局提供的相关数据和各街道实际情况，深入各涉农街道进行调研，部署落实各街道20xx年度城乡居民养老保险任务。同时全面开展20xx年度城乡居民基本医疗保险变更缴费标准的宣传。20xx年市下达城居保缴费任务为71400人，经统计，截至20xx年11月底，全区城乡居民养老保险参保1