单位创卫工作汇报材料 工作汇报 .doc

单位创卫工作汇报材料 工作汇报 篇一：创卫工作汇报材料 眉县林业局 创卫工作情况汇报 自全县创国卫工作启动以来，在县创卫办的正确指导下，我们严格按照《国家卫生城市标准》和《陕西省爱国卫生管理条例》的要求，始终把创卫工作作为各项工作的重中之重，健全组织机构，加强宣传教育，分解人员责任，细化工作职责，落实制度措施，坚持以科学的方法开展除“四害”的消杀工作，不断改进卫生环境，提高机关同志的卫生意识。现将我局创卫工作情况汇报如下： 一、成立组织机构，落实工作责任 在县创国卫工作正式启动之后，我局立即召开了局长办公会议，专题研究创卫工作，及时成立了以局长任组长、主管副局长任副组长、局属各单位负责人为成员的创建工作领导小组，在人员变动的情况下及时进行调整充实，明确具体分工，细化了工作责任。形成了全员全方位参与，建章立制、宣传教育、科学防治、检查考评、总结评价为一体的创卫工作机制，把创建国家卫生县城的各项工作切实落到实处。每年年初都召开专题会议，拟定本年度创卫工作计划或实施方案，定期做好指导和督促，组织相关检查、考评，年终进行总结，确保本年度创卫各项工作按计划完成。 二、强化宣传教育，大造舆论氛围，提高思想认识 宣传教育是实施创国卫工作的先导，做好创卫工作，提高我局干部职工的思想认识，做到群防群治，宣传教育至关重要。自创卫工作 启动以来，我局始终把宣传工作放在首位，一是利用工作例会，专题宣讲病媒生物防治、健康教育、机关环境卫生整治等知识；二是根据疫情防制和季节变化，适时编写和印发创卫知识宣传资料发放到局属各单位及所有机关同志手中；三是通过“创卫知识”宣传栏，向机关同志传播创卫知识及健康生活理念；四是开展创卫工作有奖问答知识竞赛活动巩固学习成果。通过以上活动的开展，创卫工作已深入人心，形成了人人了解创卫、人人重视创卫、人人宣传创卫、人人主动参与创卫工作的良好氛围。 三、落实制度、规范管理，精心组织实施 1.建章立制，细化措施。我们始终把制度建设作为搞好创卫工作重要内容，先后制定了《眉县林业局卫生工作制度》、《眉县林业局各年度创卫工作实施方案》、《眉县林业局各年度病媒生物防制工作计划》、《眉县林业局各年度健康教育工作计划》、《眉县林业局各年度控烟工作计划》等。这些制度、措施和方案，在规范创卫工作发挥了十分重要的作用。严格遵守工作制度，对照标准科学操作，遵照方案稳步实施，已经成为我局创卫工作遵循的良好习惯。我们在实践过程中，逐步完善了检查、考评、总结、推广的工作机制和灭鼠、、 在创建全国卫生城市工作中，我街道党委、办事处对创建工作十分重视，为巩固发展创卫工作成果，实现创建国家卫生城市目标，切实加强对创卫工作的领导，严格按照创卫工作目标要求，对涉及我街道的所有问题，逐一进行了研究和分解，落实了各项责任措施，创建工作有序开展。 一、高度重视，整体规划。 自开展创建全国卫生城市工作以来，我街道党委、办事处始终把创卫工作列为街道三个文明建设的重点工程来抓，将创卫工作明确列入年初的党委工作计划。为确保创建工作目标实施，街道根据创建工作要求，定期召开创建工作专题会议，研究部署创卫工作，每次会议，街道党委时国华书记和朱杰林主任都亲自到会，做到亲自动员部署，动员全街道党员干部和群众积极投身创建工作，做到工作任务明确、责任明确，形成一级抓一级的工作格局。并对创建中遇到的难点、热点问题进行专题会商，帮助解决各种困难和矛盾。 二、领导挂帅，组织严密。 按照市、区两级政府创卫工作目标要求，街道调整充实了创卫领导小组，并成立了创卫工作办公室、督查协调办公室。创卫办在原先的基础上，新增了两名人员，创卫力量得到加强。街道时国华书记和朱杰林主任亲自挂帅，深入一线，亲自指挥，切实履行第一责任人 职责。各分管领导与创卫工作人员一道，日以继夜奋战在创卫一线，克服各种阻力和困难，强势推进创卫工作。 明确村党支部书记、社区主任为各自社区创卫工作的第一责任人，同时明确社区的正职主任必须亲自抓城管卫生工作。结合新的创建国家卫生城市标准和市、区的检查考核机制，对各社区主任进行了专门的培训，便于用新的标准来指导和检查督促创卫工作。组织社区主任和卫生主任外出参观学习，借鉴兄弟单位的成功经验。同时，以典型带动，在南通港村召开现场会，用典型现身说法，全面推进创卫工作。 对保洁员进行了调整，确保按岗配人、人适其岗、人尽其用，提高保洁员队伍的整体素质。严格执行“五定一考核”制度。对保洁员报酬进行了合理调整，保洁力量进一步加强。 三、挂钩指导，责任明确。 为保证各项工作真正落到实处，街道坚持领导挂钩蹲点，街道副科级以上干部明确为相关社居的挂钩领导， 14 名机关干部明确为 14 个社区的挂钩责任人。街道领导和挂钩干部常年深入社区 , 靠前安排，现场