工作汇报精要 工作汇报 .doc

工作汇报精要 工作汇报 一、前言 1.1 用心聆听上级指示，并随时记笔记 接受上司的工作指引之后，马上整理相关记录，然后简明扼要地向上级复述一次，检查自己有无疏漏或错误，是否有尚不清楚的地方，得到认可之后，才可进入下一流程。 1.2 简明地表达个人见解 如果任务简单，可以简单表明自身态度，请上司对你工作放心； 如果任务负复杂，有条理的向上级阐述开展工作的方法和相关计划，征求建议。 1.3 职场新人每日一报 K:当前正在做的事务描述 P:今天遇到的问题 T:明天准备尝试的解决方案 1.4 当心腹的要点 1、成为心腹也别急着往上爬：安于自己的本职工作，如果有机会，可以向上司或明或暗的表示忠心，不要显得过于强势。 2、把握好当心腹的原则：上司可能会让心腹去做一些隐秘的事情，但记住千万不要受宠若惊以至于什么事情都做。在一些重大机密面前，不放往后退一退，把机会让给别人。 1.5 带着解决方案汇报工作 1、能不讨教，则不讨教 一个优秀下属的基本要求：清楚什么样的事需要请示讨教，什么样的事不需要，能自己做主的要自己做主。 许多工作只需要我们完成后向上司汇报而已。 2、请示的时候最好要有三个方案： 最可行的方案，最大胆的方案和最可能失败的方案。同时，对每个方案进行利弊分析。当上司征求你意见时，你要能提出哪一个方案是可以优先考虑的，哪一个是不得已而为之的。 3、方向要正，方法要奇 好的方案是守正出奇。守正：与上司的方向和目标保持一致。出奇：要有创意、有效的解决问题，超越上司的期待和要求。 二、汇报前，把工作做到位了吗？ 2.1 最理想的工作完成时间是“昨天” 在预期的时间之前解决问题。对上司交代的工作，要第一时间内进行处理。 2.2 最保险的工作态度是“以老板的姿态要求自己” 1、和老板的分歧往往是因为站的高度不同 2、不计较延长工作时间 3、行动在老板前面：把工作做到极致，比老板想的更全面。 4、时刻勉励自己：让自己每天都站在别人无法企及的位置上。 2.3 最牛的员工是“能把讨厌的事做好” 1、不值得定律：一个人如果做一份自认为不值得做的事情，往往会敷衍了事，成功率低，成就感低。 2、反思自己的处境，认识自己目前的应对措施和后果。 3、分析自己为什么对这件事没有兴趣，能否培养兴趣 4、如果事情本身没有特别意义，又不得不做，可以给自己定个合同，确定犒劳自己的方式。 2.4 如何应对领导摊派的硬骨头 1、化解困惑，擅长从具体工作中寻找乐趣 “换一个角度想问题”，积极从复杂的工作中找到乐趣 2、永远采取积极地行动 不怨天尤人或自暴自弃，而是选择“做点什么”，让自己渡过难关 3、正对现实，富有远见，不计较一时得失 接受不公平，制定现实的目标，不贪图眼前利益，不计较一时得失，立志通过暂时的潜伏来磨砺自己，伺机突破。 2.5 注重质量，也要注重效率 1、依轻重缓急对工作进行合理安排 2、保持已经形成的工作节奏，同时注重工作质量。 2.6 “能力”让你不失业，“能耐”才能赏你金饭碗 1、能耐=能力+忍耐 2、要从挫折中反省自己，甘心忍受冷板凳的尴尬和苦楚，真正的打动和吸引领导。 三、汇报的时机 3.1 在正确的时间做正确的事 1、早上十点多是找领导的最好时候，这个时候领导刚处理完当务之急的重要事务，腾出空来喝杯水休息，心情也比价放松。 2、下班前不宜找领导，这时候领导身心疲惫。 3、总之，在心情好的时候去找。 3.2 哪些情况必须汇报 1、做好工作计划时，立即汇报：让领导了解计划的内容，提出合理化建议和意见。 2、工作到一定程度时，汇报工作进展：让上司对工作进展，遇到的难题及取得的成果把握住。 3、工作进行中出现意外时：寻求支持和帮助 4、需要做出超权限的决策时：凡是自己权限以外的事情必须请示领导。一定要记住说：我请示一下领导，再给您答复。 5、出错了，及时汇报：有利于及时采取相应的对策以减少损失 6、工作完成后及时汇报：即便是全权委托的事，也需要汇报相关事宜。 3.3 适应上司的工作风格，让身体适应床 下属需随时改变自我以适应领导的行为风格。 3.4 给上司绘制一张“心理周期图” 周一：工作成堆，非诚勿扰 周二：汇报计划的好时间 周三：超人总动员，领导心很烦